9 B ÇALIŞMA İZNİ REDDEDİLMESİNİN NEDENİ

ULUSLARARASI İŞ HUKUKU 6735 

Çalışma izni başvurusunun reddi
MADDE 9- (1) Bu Kanunun 7 nci maddesine göre yapılan değerlendirme sonucunda;

b) Yanlış veya yanıltıcı bilgi ve belgelerle yapılmış

İzin Değerlendirme Kriterleri

4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Kanunun Yürürlükteki Yönetmeliğinin 13 üncü Maddesi Gereğince Belirlenen Yabancıların Çalışma İzni Taleplerinde Aday İşyerlerinin ve Yabancıların Yerine Getirmesi Gereken Değerlendirme Kriterleri Belirlendi

1. En az beş TC vatandaşının istihdamı zorunludur. Aynı işyerinde birden fazla yabancı için çalışma izni talep edilmesi halinde beş TC Vatandaşı istihdamı aranacaktır. İzin talebinde bulunan yabancının şirket ortağı olması halinde, Bakanlıkça verilecek bir yıllık çalışma izninin son altı ayında beş kişilik çalışma şartı aranır.

2. İşyerinin ödenmiş sermayesi en az 100.000 TL veya brüt satış tutarı en az 800.000 TL veya son yıldaki ihracat tutarı en az 250.000 ABD Doları olmalıdır.

3. Dernek ve vakıflarda çalışacak yabancıların izin taleplerinde 2 nci madde, yabancı devlet hava yollarının Türkiye temsilciliklerinde çalışacak yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde 1 inci ve 2 nci maddeler uygulanmaz, eğitim sektörü ve ev hizmetleri.

4. İzin talep eden şirketin yabancı ortağının 40.000 TL'den az olmamak üzere sermayenin en az yüzde 20'sine sahip olması gerekir.

5. İşveren tarafından yabancıya ödeneceği beyan edilen aylık ücret tutarının yabancının görev ve yetkinliğine uygun düzeyde olması gerekir. Buna göre, başvuru tarihi itibariyle yürürlükte olan asgari ücret dikkate alınarak yabancıya ödenecek asgari ücret;

1. Üst düzey yönetici, pilot ve ön izin talep eden mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6,5 katı,

2. Birim veya şube müdürleri, mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı,

3. Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmen ve psikologlar,

   fizyoterapist, müzisyen ve performans sanatçısı olarak çalışacak yabancılar için asgari

   3 katı fiyat,

4. Yurtiçi hizmetlerde çalıştırılacak yabancılar için yukarıda sayılanlar için asgari asgari ücret

   Diğer meslekler (satış elemanı, pazarlama-ihracat sorumlusu gibi)

   Yabancıların çalışabilmesi için asgari ücretin 1,5 katı olması gerekmektedir.

5. Turizm-animasyon organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak.

   Masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı.

6. Kültür ve Turizm Bakanlığı'ndan belgeli en az dört yıldızlı turizm işletmeleri ve tatil köylerinin masör, masöz ve SPA terapisti gibi uzmanlık ve ustalık gerektiren ve lisanslı masaj salonuna sahip olduğunu kanıtlayan talepleri değerlendirilerek talepler değerlendirilecektir. Bu kapsamda olmayan iş yeri ve işyerleri uygun görülmeyecektir. .

7. (Değişik: 20.4.2011/ÇGM-8108) Eğlence sektörü ile turizm-animasyon organizasyon şirketlerinde uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalıştırılacak yabancılar için en az 10 TR Vatandaş çalıştırılıyorsa her yabancı için ayrı ayrı beş TC . Vatandaşların istihdamına ilişkin kontenjan ayrıca uygulanmayacak.

8. (Ek madde: 20.4.2011/ÇGM-8108) Kamu kurum ve kuruluşları tarafından sözleşme veya ihale usulü ile mal ve hizmet alımlarında çalıştırılacak yabancılara yönelik çalışma izni taleplerinin değerlendirilmesinde ve Türkiye'nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleşmelerdeki hükümlerdir. 1. ve 2. maddelerde belirtilen kriterler uygulanmayacaktır.

9. (Ek madde: 20.4.2011/ÇGM-8108) İleri teknoloji gerektiren işlerde veya aynı niteliklere sahip Türk uzmanın bulunmadığı hallerde, 1 inci ve 2 nci maddelerde belirtilen kriterler, Genel Müdürlük tarafından verilecektir.

10. (Ek madde: 20.4.2011/ÇGM-8108) Kilit personel hariç, Özel Doğrudan Yabancı Yatırım şartlarını taşıyan işletmelerde çalıştırılacak yabancılar için 1 inci maddede belirlenen kriter TR'dir. vatandaş sayısı.

BAŞVURULARDAKİ KRİTERLERE UYGULANMAYACAK YABANCILAR

Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun Uygulama Yönetmeliği uyarınca çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi olmayan yabancılar aşağıda sıralanmış olup, burada belirtilen yabancıların çalışabilmeleri için çalışma izni almaları zorunludur. TC, çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi olmaksızın çalışma izni başvuruları kesinleşen söz konusu yabancıların bu kapsamda olduğunu bildirdi. Resmi makamlardan alınacak belgelerle ispatı zorunludur.

• Anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar,

• Bir Türk vatandaşı ile en az üç yıl evlilik birliği içinde yaşamış olan yabancılar,

• Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı olan yabancılar,

• Türk ve akraba topluluklarının uygulamaları çerçevesinde oturma izni verilen yabancılar,

• İnsani mülahazalar çerçevesinde oturma izni verilen yabancılar,

• İnsan ticareti mağduru olarak ikamet izni verilen yabancılar,

• Vatansız oturma izni verilen yabancılar.

•