مجوز کار برای اتباع خارجی با حفاظت موقت (شهروندان سوریه)

مجوز کار برای اتباع خارجی تحت حمایت موقت (شهروندان سوری)

اتباع خارجی تحت حمایت موقت بدون معافیت از مجوز کار یا مجوز کار، قادر به کار یا اشتغال در ترکیه نیستند.

شرایط درخواست

درخواست‌های موقت برای اشتغال اتباع خارجی که شرایط زیر را دارا هستند، پذیرفته می‌شود:

الف) داشتن مدرک هویت حمایت موقت / مدرک هویت خارجی و شماره هویت خارجی که نشان‌دهنده تحت حمایت موقت بودن خارجی است،
ب) بر اساس سوابق حمایت موقت، درخواست کار از تمام استان‌ها برای خارجی،
ج) دریافت مجوز اولیه از وزارتخانه‌های مربوطه برای افراد تحت حمایت موقت که در مشاغلی که نیاز به مجوز قبلی دارند، مشغول به کار خواهند شد.
د) خارجی تحت حمایت موقت، مجوز کار صادر شده برای کار با کارفرمای دیگر یا درخواست ناتمام قبلی برای این خارجی را نداشته باشد.

روند درخواست
الف) درخواست مجوز کار توسط کارفرمایانی که قصد اشتغال اتباع خارجی تحت حمایت موقت را دارند، انجام می‌شود.
ب) درخواست به صورت آنلاین از طریق e-Devlet Kapısı (www.turkiye.gov.tr ​​یا www.csgb.gov.tr/uigm) با انتخاب ماژول اختصاص یافته به اتباع خارجی تحت حمایت موقت در سیستم اتوماسیون انجام می‌شود.
ج) کسانی که سابقه کارفرما در سیستم اتوماسیون ندارند، ابتدا سابقه کارفرما ایجاد می‌کنند.
د) پس از وارد کردن شماره هویت خارجی در سیستم اتوماسیون، اطلاعات هویتی خارجی با انجام استعلام‌ها بازیابی می‌شود.
ه) در استعلام؛ اگر از سوابق وزارت کشور تأیید نشود که خارجی تحت حمایت موقت است، و دوره حمایت موقت حداقل شش ماه از تاریخ درخواست تکمیل شده است، سیستم اتوماسیون قادر به ادامه روند نخواهد بود.
و) هنگام وارد کردن اطلاعات آدرس خارجی تحت حمایت موقت در سیستم، اگر استان انتخاب شده و کد استانی که خارجی برای آن حمایت موقت دریافت کرده است مطابقت نداشته باشد، هشداری در سیستم اتوماسیون مبنی بر عدم امکان ادامه روند دریافت می‌شود.
ز) وارد کردن کامل اطلاعات خارجی و کارفرمای وی در سیستم اتوماسیون، و اسکن عکس خارجی در سیستم همراه با قرارداد کاری منعقد شده بین خارجی و کارفرما الزامی است.
ح) اگر خارجی تحت حمایت موقت در مرحله ارزیابی درخواستی داشته باشد، روند در سیستم اتوماسیون قابل ادامه نخواهد بود.
ط) درخواست مجوز کار باید به صورت آنلاین از طریق سیستم اتوماسیون انجام شود و هیچ سندی به صورت کاغذی به وزارتخانه ارسال نخواهد شد.
ی) برای اتباع خارجی که به صورت مستقل و به حساب خود در چارچوب حمایت موقت کار می‌کنند، پس از تکمیل تشکیل کارگاه، به شرط داشتن شماره مالیاتی، روزنامه ثبت تجارت برای شرکت‌ها، سند ثبت اتاق مربوطه برای تجار حقیقی، صنعتگران و پیشه‌وران. قبل از شروع به کار، باید با اسکن اسناد نشان‌دهنده فعالیت کارگاه، مانند اسناد، در سیستم اتوماسیون در طول درخواست، مجوز کار دریافت شود. شرط داشتن مجوز کار برای خارجی در هنگام صدور مجوز کسب و کار و اشتغال توسط مقامات ذی‌صلاح مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

ارزیابی درخواست‌های مجوز کار
وزارتخانه درخواست‌های مجوز کار را در موارد زیر رد می‌کند:
الف) تعداد کارکنان تحت حمایت موقت در کارگاه بیش از ده درصد تعداد شهروندان ترک شاغل در همان کارگاه باشد،
ب) درخواست برای مشاغل و حرفه‌هایی باشد که طبق قوانین خاص خود فقط توسط شهروندان ترک مجاز به انجام هستند،
ج) عدم دریافت مجوز قبلی از وزارت بهداشت برای متخصصان بهداشت، وزارت آموزش ملی برای متخصصان آموزش یا ریاست شورای آموزش عالی،
د) عدم رعایت معیارهای ارزیابی،
ه) داشتن نظر منفی مقامات مربوطه.

مجوز کار و اطلاعیه
الف) نتیجه ارزیابی مجوز کار توسط وزارتخانه به صورت آنلاین به کارفرما و وزارت کشور که خواهان اشتغال خارجی تحت حمایت موقت هستند، اطلاع داده می‌شود.
ب) برای خارجی تحت حمایت موقت که درخواست وی تأیید شده است، مجوز کار را می‌توان در بخش "پیگیری درخواست" سیستم اتوماسیون ایجاد شده توسط وزارتخانه مشاهده کرد. علاوه بر این، مجوز کار به صورت کارت صادر شده توسط وزارتخانه به نام خارجی، از طریق پیک واجد شرایط به آدرسی که خارجی در آن کار خواهد کرد، ارسال می‌شود.
ج) خارجی تحت حمایت موقت که مجوز کار دریافت کرده است، موظف است در مواردی که به دلیل شغل خود مجبور به حضور در استان دیگری است، به اداره مهاجرت استانی اطلاع دهد.

سهمیه اشتغال
ضروری است که تعداد کارکنان تحت حمایت موقت در کارگاه از ده درصد تعداد شهروندان ترک شاغل در همان کارگاه تجاوز نکند. با این حال، مجوز کار را می‌توان برای حداکثر یک خارجی تحت حمایت موقت در کارگاه‌هایی که شهروند ترک ندارند یا مجموع کارکنان کمتر از ده نفر است، صادر کرد.

همچنین، توسط کارفرما؛ سهمیه اشتغال ممکن است در درخواست‌هایی که از اداره استانی در استانی که کارگاه ثبت شده است، مستند شده باشد که ظرف چهار هفته قبل از تاریخ درخواست مجوز کار، هیچ شهروند ترکی با صلاحیت مشابه برای انجام شغلی که خارجی برای آن استخدام می‌شود، وجود ندارد، اعمال نشود. در ارزیابی این موضوع توسط وزارتخانه، مشاغل خالی و موقعیت‌های شغلی با توجه به بخش‌ها و استان‌هایی که برای آنها مجوز کار درخواست می‌شود، در نظر گرفته می‌شود. برای هر خارجی که تحت حمایت موقت قرار گرفته و مورد نظر کارفرمایان است اما از ده درصد تعداد شهروندان ترک شاغل در آن کارگاه تجاوز می‌کند، سندی مبنی بر عدم اعمال سهمیه اشتغال باید با مراجعه به ادارات استانی قبل از درخواست مجوز کار به وزارتخانه دریافت شود.

به همین منظور، ظرف چهار هفته پس از درخواست کارفرمایان به ادارات استانی، ارزیابی‌های لازم توسط ادارات استانی در خصوص وجود شهروند ترک با صلاحیت مشابه که شغل مورد نظر برای استخدام خارجی تحت حمایت موقت را انجام دهد، صورت می‌گیرد. در پایان دوره چهار هفته‌ای، در صورت احراز عدم وجود شهروند ترک که شغل مورد نظر برای استخدام خارجی را انجام دهد در آن استان، سندی مبنی بر امکان اشتغال خارجی تحت حمایت موقت توسط ادارات استانی به کارفرمایان ارائه می‌شود. هنگام صدور سند مبنی بر عدم اعمال سهمیه اشتغال؛ شماره ثبت تامین اجتماعی کارگاه، کد شغلی که برای آن مجوز کار درخواست می‌شود، و تعداد اتباع خارجی که می‌توانند در آن شغل استخدام شوند، به وضوح ذکر خواهد شد.

به عنوان مثال در سند مذکور که توسط اداره استانی ارائه می‌شود، ذکر خواهد شد که کد شغلی 9312.02 کارگر فیزیکی (ساختمان) در کارگاه با شماره ثبت تامین اجتماعی "123..." و مسائل مربوط به 15 کارگر مورد نیاز ظرف چهار هفته برآورده نشده است. در فعالیت‌های خدمات بشردوستانه توسط انجمن‌هایی که وضعیت انجمن‌های عام‌المنفعه را طبق قانون انجمن‌ها مصوب 4/11/2004 و شماره 5253 دارند، و بنیادهایی که معافیت مالیاتی طبق قانون اصلاح برخی قوانین و اعطای معافیت مالیاتی به بنیادها مصوب 30/7/2003 و شماره 4962 دریافت کرده‌اند. سهمیه اشتغال در ارزیابی درخواست‌های مجوز کار که به وزارتخانه ارائه می‌شود، در مورد اتباع خارجی تحت حمایت موقت که مایل به اشتغال هستند، اعمال نخواهد شد.

آموزش حرفه‌ای
اتباع خارجی تحت حمایت موقت می‌توانند در دوره‌ها و برنامه‌های سازماندهی شده توسط آژانس اشتغال ترکیه در چارچوب خدمات فعال نیروی کار، به شرط تکمیل حداقل شش ماه دوره حمایت موقت، شرکت کنند و در این چارچوب می‌توانند آموزش حرفه‌ای و آموزش حین کار در کارگاه را دریافت کنند. در مواردی که اتباع خارجی که آموزش حرفه‌ای خود را به پایان رسانده‌اند، مایل به اشتغال در کارگاهی هستند که در آن آموزش دیده‌اند، اخذ مجوز کار با مراجعه به وزارتخانه در چارچوب رویه‌ها و اصول تعیین شده توسط این راهنما الزامی است. در درخواست‌های ارائه شده در این چارچوب، سهمیه اشتغال ممکن است توسط وزارتخانه به طور متفاوتی اعمال شود.