المتطلبات الواجب اتباعها لتوظيف موظفين أجانب

القواعد الإلزامية لتوظيف العمالة الأجنبية ؛

1. لا يمكن توظيف الموظفين الأجانب ، الذين حصلوا على تصريح عمل مع هذه الوثيقة ، مع عنوان الهندسة والعمارة وتخطيط المدن داخل حدود جمهورية تركيا ، ولا يمكنهم أداء الفن بالتوقيع ، وفقًا للقانون رقم 3458 في الهندسة والعمارة ، لا يمكنها التصويت أو التوقيع باستخدام هذه العناوين.

2. لا يمكن للأجنبي ، الحاصل على تصريح عمل بهذه الوثيقة ، ممارسة مهنة المحاماة في تركيا وفقًا للمادة 3 من قانون المحاماة رقم 1136.

3. صدرت هذه الوثيقة في نطاق القانون رقم 2527 وستصبح سارية عند التسجيل كعضو في الغرفة المهنية ذات الصلة.

4. هذه الوثيقة صالحة مع شهادة المصادقة التي يتم الحصول عليها من وزارة النقل ، المديرية العامة للطيران المدني ، والتي تصادق على تراخيص الطيارين والفنيين الأجانب في تركيا.

5. لا يمكن للأجنبي ، الذي حصل على تصريح عمل بهذه الوثيقة ، أداء المهن والواجبات المحجوزة للمواطنين الأتراك بموجب القوانين ذات الصلة.

6. لا يمكن للأجنبي الذي حصل على تصريح عمل بهذه الوثيقة ممارسة مهنة الصيدلة في تركيا ، وفقًا للمادة 2 من القانون رقم 6197 الخاص بالصيادلة والصيدليات.

7. سيصبح تصريح العمل الممنوح للمهندسين والمعماريين الأجانب ساري المفعول بشرط تسجيل / تمديد عضويتهم المؤقتة إلى الغرفة ذات الصلة في غضون شهر واحد على الأكثر ، وفقًا للمادة 36 من قانون TMMOB رقم 6235.

8. الأجنبي ، الحاصل على تصريح عمل بهذه الوثيقة ، لا يمكنه ممارسة مهنة الطب البيطري في تركيا وفقًا للمادة 2 من قانون الطب البيطري رقم 6343.

9. لا يمكن للشخص الأجنبي الذي حصل على تصريح عمل بهذه الوثيقة ممارسة مهنة طب الأسنان في تركيا وفقًا للقانون رقم 1219 بشأن ممارسة الطب والعلوم الطبية.

10. لا يمكن للأجنبي الذي حصل على تصريح عمل بموجب هذه الوثيقة أداء مهنة القبطان داخل المياه الإقليمية لتركيا وفقًا لقانون الملاحة البحرية رقم 815.

11. عند التقدم بطلب لتمديد تصريح العمل ؛ كشريك في الشركة ، من الضروري إثبات مساهمتها في الاقتصاد الوطني وتوظيف القوى العاملة المحلية والوفاء بالالتزامات المتعلقة بالتشريعات الوطنية.

12. في مكان عمل الشريك / المالك للشركة الأجنبية ، الذي حصل على تصريح عمل ، من الضروري توظيف ما لا يقل عن 5 (خمسة) مواطنين أتراك كل شهر ، ولا يُطلب هذا الالتزام في الأشهر الستة الأولى. يجب استيفاء هذا الشرط اعتبارًا من الشهر السابع من فترة تصريح العمل. خلاف ذلك ، لن يتم تلبية طلب تمديد تصريح العمل.

13. يجب على الأجنبي ، الحاصل على تصريح عمل مع هذه الوثيقة ، أن يتم توظيفه في إطار أحكام المادة 71 من قانون العمل رقم 4857 ولائحة إجراءات ومبادئ تشغيل الأطفال والشباب. العمال ، وفي حالة الكشف عن الوضع المعاكس ، يلزم اتخاذ الإجراءات القانونية والقانونية اللازمة. سيتم تطبيق العقوبات الإدارية.

14. إذا كانت شركات السيرك تقوم بجولة في تركيا ، فمن الضروري إبلاغ سلطات الشرطة الإقليمية بقائمة الموظفين الأجانب حيث سيتم تعيينهم.

15. تُمنح شهادة تصريح العمل كـ "تصريح أولي" لإكمال المؤهلات الأكاديمية والمهنية للأجنبي وفقًا للمادة 12 من القانون رقم 4817.