ВИМОГИ ДЛЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНОЗЕМНОГО ПЕРСОНАЛУ

Обов'язкові правила найму іноземного персоналу;

1. Іноземний персонал, якому надано дозвіл на роботу з цим документом, не може бути найнятий на посаду спеціаліста з інженерії, архітектури та містобудування в межах Турецької Республіки та не може займатися мистецтвом за підписом, відповідно до Закону № 3458. з інженерії та архітектури, він не може голосувати або підписувати, використовуючи ці звання.

2. Іноземець, який отримав дозвіл на роботу з цим документом, не може займатися адвокатською професією в Туреччині відповідно до статті 3 Закону про адвокатуру № 1136.

3. Цей документ видано в рамках дії Закону № 2527 і набирає чинності з моменту реєстрації членом відповідної професійної палати.

4. Цей документ є дійсним разом із Сертифікатом підтвердження, який необхідно отримати в Міністерстві транспорту, Генеральному директораті цивільної авіації, який підтверджує ліцензії іноземних пілотів і техніків у Туреччині.

5. Іноземець, якому надано дозвіл на роботу з цим документом, не може виконувати професії та виконувати обов’язки, передбачені відповідними законами для громадян Туреччини.

6. Іноземець, який отримав дозвіл на роботу з цим документом, не може займатися фармацевтичною професією в Туреччині відповідно до статті 2 Закону № 6197 про фармацевтів і аптеки.

7. Дозвіл на роботу, наданий іноземним інженерам та архітекторам, стане дійсним за умови, що вони зареєструють/продовжать своє тимчасове членство у відповідній Палаті не пізніше одного місяця, відповідно до статті 36 Закону № 6235 про ТММОБ.

8. Іноземець, який отримав дозвіл на роботу з цим документом, не може займатися професією ветеринара в Туреччині відповідно до статті 2 Закону про ветеринарну медицину № 6343.

9. Іноземна особа, яка отримала дозвіл на роботу з цим документом, не може займатися професією стоматолога в Туреччині відповідно до Закону № 1219 про практику медицини та медичних наук.

10. Іноземець, який отримав дозвіл на роботу з цим документом, не може виконувати професію капітана в територіальних водах Туреччини відповідно до Закону № 815 про каботаж.

11. При подачі заяви на продовження дозволу на роботу; Як партнер компанії, він зобов'язаний підтвердити свій внесок у національну економіку та працевлаштування місцевої робочої сили та виконувати зобов'язання, пов'язані з національним законодавством.

12. На робочому місці партнера/власника іноземної компанії, який отримав дозвіл на роботу, є обов’язковим працевлаштування принаймні 5 (п’яти) громадян Туреччини щомісяця, і цей обов’язок не вимагається протягом перших шести місяців. Ця умова повинна бути виконана з 7-го місяця терміну дії дозволу на роботу. Інакше запит на продовження дозволу на роботу не буде задоволено.

13. Іноземець, якому надано дозвіл на роботу з цим документом, є обов’язковим для працевлаштування в рамках положень статті 71 Закону про працю № 4857 та Положення про порядок та принципи працевлаштування дітей та молоді. Працівників, а у разі виявлення протилежної ситуації необхідні необхідні правові та правові заходи. Будуть застосовані адміністративні санкції.

14. Якщо циркові трупи знаходяться на гастролях у Туреччині, необхідно повідомити провінційну поліцію про список іноземного персоналу, куди вони будуть направлені.

15. Сертифікат дозволу на роботу надається як «попередній дозвіл» для отримання іноземцем академічної та професійної кваліфікації відповідно до статті 12 Закону № 4817.