РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ С ВРЕМЕННОЙ ЗАЩИТОЙ (ГРАЖДАНЕ СИРИИ)

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ С ВРЕМЕННОЙ ЗАЩИТОЙ (ГРАЖДАНЕ СИРИИ)

Временные иностранцы, находящиеся под защитой, не могут работать или работать в Турции без разрешение на работу освобождение или разрешение на работу.

<сильный>Требования к кандидатам

Принимаются временные заявки на трудоустройство иностранцев, отвечающих следующим условиям:

<сильный>а) Имея документ, удостоверяющий личность временной защиты/иностранный документ, удостоверяющий личность, и идентификационный номер иностранца, свидетельствующий о том, что иностранец находится под временной защитой,
б) Согласно временной защитной книжке, подающей заявку на работу со всех провинций для иностранца,
в) Получен предварительный разрешительный документ от соответствующих министерств для временно охраняемых лиц, которые будут работать по профессиям, требующим предварительного разрешения.
г) У иностранца, находящегося под временной защитой, нет ранее выданного разрешения на работу у другого работодателя или незаполненного заявления на этого иностранца.

<сильный>Порядок применения
а) Разрешение на работу заявление подается работодателями, которые будут нанимать иностранцев под временной защитой.
б) Заявка подается онлайн через e-Devlet Kapısı (www.turkiye.gov.tr ​​или www.csgb.gov.tr/uigm), выбрав модуль, зарезервированный для иностранцев, находящихся под временной защитой в системе автоматизации. .
в) Те, у кого нет записи работодателя в системе автоматизации, сначала создают запись работодателя.
г) После ввода идентификационного номера иностранца в автоматизированную систему информация о личности иностранца вносится посредством запросов.
д) В запросе; Если из документов МВД нельзя подтвердить, что иностранец находится под временной защитой, что срок временной защиты не менее шести месяцев истек на дату подачи заявления, система автоматизации не сможет продолжить процесс.
е) При вводе в систему адресной информации временно охраняемого иностранца, если выбранная провинция и код провинции, где иностранцу предоставляется временная защита, не совпадают, в систему автоматизации поступает предупреждение о том, что процесс не может быть продолжен.
г) Обязательным является внесение данных об иностранце и его работодателе полностью в автоматизированную систему, а также отсканированное фото иностранца в систему при составлении трудового договора между иностранцем и работодателем.
час) Если иностранец, находящийся под временной защитой, подал заявку на этапе оценки, процесс не может быть продолжен в автоматизированной системе.
я) Разрешение на работу заявление должно быть сделано онлайн через систему автоматизации, и никакие документы не будут отправлены в министерство в бумажном виде.
к) Для иностранцев, которые работают самостоятельно от своего имени и за счет в рамках временной защиты, после завершения создания рабочего места, при условии, что они имеют налоговые номера, бюллетень торгового реестра для компаний, соответствующий регистрационный документ палаты реестра для реального лица торговцы, торговцы и ремесленники Перед началом работы необходимо получить разрешение на работу путем сканирования документов, отражающих деятельность рабочего места, таких как документы, в систему автоматизации во время подачи заявки. Условие наличия разрешения на работу для иностранца будет запрашиваться компетентными органами при выдаче коммерческой и рабочей лицензии.

<сильный>Оценка заявок на получение разрешения на работу
Министерство отклоняет разрешение на работу применения в следующих случаях:
а) Количество работников, находящихся под временной защитой на рабочем месте, превышает десять процентов от числа граждан Турции, работающих на том же рабочем месте,
б) Заявка предназначена для работ и профессий, которые разрешено выполнять только гражданам Турции с их особыми законами,
в) Не получив предварительного разрешения от Министерства здравоохранения для медицинских работников, Министерства национального образования для специалистов в области образования или Президиума Совета высшего образования,
г) Несоответствие критериям оценки,
д) Наличие отрицательного заключения соответствующих органов.

<сильный>Разрешение на работу и уведомление
а) Разрешение на работу Результат оценки, проведенной Министерством, сообщается в режиме онлайн работодателю и Министерству внутренних дел, которые хотят нанять иностранца под временной защитой.
б) Для иностранца, находящегося под временной защитой, чей запрос одобрен, разрешение на работу можно просмотреть в разделе «Отслеживание заявлений» автоматизированной системы, созданной Министерством. Кроме того, разрешение на работу в виде карты, выданной Министерством от имени иностранца, будет отправлено на адрес, где иностранец будет работать, квалифицированным курьером.
в) Разрешение на работу лицо, которому предоставлена временная защита, обязано уведомить губернское управление миграционной службы в случаях, когда пребывание в другой губернии является обязательным требованием его работы.

<сильный>Квота занятости
Крайне важно, чтобы количество работников, находящихся под временной защитой на рабочем месте, не превышало десяти процентов от числа граждан Турции, работающих на том же рабочем месте. Однако, разрешение на работу может быть предоставлен максимум одному иностранцу под временной защитой на рабочих местах, где нет граждан Турции или общее количество работников составляет менее десяти.

Также работодателем; Квота на трудоустройство не может применяться к заявкам, если провинциальное управление в провинции, где зарегистрировано рабочее место, документально подтверждает, что в течение четырех недель до даты подачи заявления на получение разрешения на работу нет ни одного гражданина Турции с такой же квалификацией для выполнения работы, для которой иностранец будет трудоустроен. При оценке этого вопроса министерством учитываются вакантные рабочие места и трудоустройство в соответствии с секторами и провинциями, для которых запрашивается разрешение на работу. Для каждого иностранца, которому предоставлена временная защита, который желает быть нанятым работодателями, но который превышает десять процентов от числа граждан Турции, работающих на этом рабочем месте, документ о том, что квота занятости не может применяться, должен быть получен путем подачи заявления в провинциальный управлений, прежде чем обращаться за разрешением на работу в министерство.

С этой целью в течение четырех недель после подачи заявления работодателями в провинциальные управления провинциальные управления проводят необходимую оценку того, есть ли гражданин Турции с такой же квалификацией, который будет выполнять работу, для которой иностранец в соответствии с требуется временная защита. По истечении четырехнедельного периода, если будет установлено, что гражданин Турции, который будет выполнять работу, на которую будет нанят иностранец, не находится в этой провинции, документ, подтверждающий, что иностранец, находящийся под временной защитой, может быть принят на работу. выдается работодателям провинциальными управлениями. При выдаче документа о том, что квота занятости применяться не будет; Регистрационный номер SSI рабочего места, код профессии, для которой запрашивается разрешение на работу, и количество иностранцев, которые могут быть заняты по этой профессии, должны быть четко указаны.

Например, в указанном документе, который будет предоставлен провинциальным управлением, будет указано, что код профессии 9312.02 Физический рабочий (строительство) на рабочем месте с регистрационным номером СГК «123…» и вопросы, которые требует 15 рабочих, могут не может быть выполнено в течение четырех недель. В деятельности по оказанию гуманитарной помощи ассоциациями, имеющими статус ассоциаций, работающих на общественное благо, в соответствии с Законом об ассоциациях от 11.04.2004 г. и номером 5253, а также фондами, освобожденными от налогов в соответствии с Законом о внесении изменений в некоторые законы и предоставлении налоговых льгот. в Фонды от 30/7/2003 и номер 4962. Квота на трудоустройство не будет применяться при оценке запросов на получение разрешения на работу, поданных в Министерство в отношении иностранцев, находящихся под временной защитой, которые хотят быть приняты на работу.

<сильный>Профессионально-техническое образование
Иностранцы, находящиеся под временной защитой, могут посещать курсы и программы, организованные Турецким агентством занятости в рамках активных услуг по трудоустройству, при условии, что период временной защиты продолжительностью не менее шести месяцев завершен, и в рамках этого они могут получить профессиональную подготовку и стажировка на рабочем месте. В случае, если иностранцы, прошедшие профессиональное обучение, желают быть принятыми на работу, где они обучаются, необходимо получить разрешение на работу, обратившись в Министерство в рамках процедур и принципов, определенных настоящим руководством. В заявлениях, поданных в рамках этой сферы, квота занятости может применяться Министерством по-разному.