SimplyTR
همه چیز درباره مجوز کار در ترکیه در سال ۲۰۲۶
Back to Blog
Businessفارسی

همه چیز درباره مجوز کار در ترکیه در سال ۲۰۲۶

Hamit Ekşi
Hamit Ekşi
11 min read

درک فرآیند اخذ مجوز کار در ترکیه برای اتباع خارجی ضروری است. این راهنمای جامع مراحل درخواست، انواع مجوزها و مقررات کلیدی برای سال ۲۰۲۵ را پوشش می‌دهد.

راهنمای جامع مجوز کار در ترکیه

اگر شما یک خارجی هستید که قصد کار در ترکیه را دارید، درک فرآیند درخواست مجوز کار بسیار مهم است. این راهنما نگاهی عمیق به نحوه درخواست مجوز کار در ترکیه، انواع مختلف مجوزهای موجود و مراحل مربوط به درخواست‌های اولیه و تمدیدها ارائه می‌دهد.

انواع مجوزهای کار در ترکیه

ترکیه سه نوع مجوز کار اصلی را ارائه می‌دهد:

  1. مجوز کار موقت:

    • کارفرمایان به نمایندگی از کارکنان درخواست می‌دهند.
    • وزارت ممکن است منطقه اعتبار را بر اساس ملاحظات شهری یا جغرافیایی تمدید یا محدود کند.
    • پس از یک سال کار قانونی، تمدید تا دو سال با همان کارفرما و شغل امکان‌پذیر است.
    • پس از سه سال، مجوزها می‌توانند برای سه سال با هر کارفرمایی اما با همان شغل تمدید شوند.
    • همسران و فرزندان تحت تکفل که به مدت پنج سال به طور قانونی اقامت داشته‌اند نیز می‌توانند مجوز کار دریافت کنند.

  2. مجوز کار دائم:

    • به اتباع خارجی با هشت سال اقامت قانونی مداوم یا شش سال کار قانونی اعطا می‌شود.
    • اثبات هشت سال اقامت را می‌توان از دفاتر امنیتی دریافت کرد.
    • دوره‌های تحصیلی در درخواست‌ها محاسبه نمی‌شوند، به جز برای افراد تحت تکفل دارندگان مجوز کار.

  3. مجوز کار مستقل:

    • به اتباع خارجی با پنج سال اقامت قانونی مداوم صادر می‌شود.
    • کار باید به توسعه اقتصادی و اشتغال کمک کند.

how-to-apply-for-work-permit-in-turkey-910x607.jpg

نحوه درخواست مجوز کار در ترکیه

تمام درخواست‌های مجوز کار در ترکیه از طریق پورتال دولت الکترونیک ترکیه (turkiye.gov.tr) انجام می‌شود. این پلتفرم به کاربران اجازه می‌دهد فرم درخواست آنلاین را پر کرده و مدارک لازم را بارگذاری کنند. پس از آن، کارفرما باید مستقیماً به وزارت کار و تأمین اجتماعی مراجعه کند. نتایج درخواست ظرف 30 روز از طریق ایمیل ارسال خواهد شد.

فرآیند درخواست برای اتباع خارجی خارج از ترکیه

  1. برای مجوز کار در کنسولگری ترکیه در کشور محل اقامت یا تابعیت خود درخواست دهید.
  2. کارفرما درخواست‌های آنلاین و مستقیم به وزارت را ظرف 10 روز کاری مدیریت می‌کند.
  3. پس از تأیید وزارت، اتباع خارجی باید ظرف 90 روز برای ویزای کار در کنسولگری ترکیه درخواست دهند.
  4. مجوز کار معتبر همچنین به عنوان مجوز اقامت عمل می‌کند.

مدارک مورد نیاز برای درخواست از طریق کنسولگری‌های ترکیه:

  1. اصل و کپی گذرنامه
  2. فرم درخواست ویزای کار
  3. دو قطعه عکس
  4. قرارداد کار

فرآیند درخواست برای اتباع خارجی در ترکیه

اتباع خارجی با حداقل 6 ماه اقامت معتبر:

  1. مستقیماً به وزارت کار و تأمین اجتماعی درخواست دهید.
  2. کارفرمایان نیز باید مستقیماً به وزارت درخواست دهند.
  3. پس از درخواست آنلاین، کارفرما باید ظرف 6 روز کاری شخصاً به وزارت مراجعه کند.

حداقل حقوق اجباری برای کارکنان خارجی در ترکیه

هنگام استخدام پرسنل خارجی در ترکیه، اطمینان از اینکه حقوق آنها با مسئولیت‌ها و صلاحیت‌های موقعیت شغلی مطابقت دارد، بسیار مهم است. بسته به نقش، ضرایب حداقل دستمزد از پیش تعیین شده‌ای توسط دولت وجود دارد:

دسته بندیشرححداقل دستمزد ناخالص (لیر ترکیه)پرداخت SGK (لیر ترکیه)
کارگران خدمات خانگیحداقل دستمزد ناخالص20,002.50–
کارگران سازمان گردشگری و انیمیشن (آکروبات‌ها و غیره)دو برابر حداقل دستمزد40,005.00 (20,002.50 x 2)–
کارمندان فروش، بازاریابی، افسران صادراتیک و نیم برابر حداقل دستمزد30,003.75 (20,002.50 x 1.5)–
مشاغل نیازمند تخصص (معلمان، پزشکان و غیره)سه برابر حداقل دستمزد60,007.50 (20,002.50 x 3)–
مدیران واحد/شعبه، مهندسان، معمارانچهار برابر حداقل دستمزد80,010.00 (20,002.50 x 4)–
مدیران ارشد، خلبانان، مهندسان/معماران اجراییشش و نیم برابر حداقل دستمزد130,016.25 (20,002.50 x 6.5)–
جزئیات حداقل دستمزددستمزد خالص17,002.12
–حداقل دستمزد روزانه ناخالص666.75–
–حداقل دستمزد ماهانه ناخالص20,002.50–
–سهم کارمند SGK (14%)–2,800.35
–بیمه بیکاری کارمند (1%)–200.03
–کل کسورات کارمند–3,000.38
–حقوق خالص دریافتی (بدون AGI)17,002.12–
–حقوق خالص دریافتی (با احتساب AGI)17,002.12–
حق بیمه SGK برای کارکنان خارجی در سال 2024
–حداقل دستمزد پایه20,002.505,030.43
–یک و نیم برابر حداقل دستمزد30,003.757,545.65
–دو برابر حداقل دستمزد40,005.0010,060.87
–سه برابر حداقل دستمزد60,007.5015,091.31
–چهار برابر حداقل دستمزد80,010.0020,121.75
–شش و نیم برابر حداقل دستمزد130,016.2532,697.84

استخدام کارکنان خارجی در ترکیه: معیارهای کلیدی و مقررات

در محیط کسب و کار ترکیه، نیاز فزاینده‌ای برای شرکت‌ها به استخدام استعدادهای بین‌المللی وجود دارد. با این حال، قبل از انجام این کار، کسب‌وکارها باید از دستورالعمل‌ها و الزامات خاص آگاه باشند. در زیر معیارهای کلی و مراحل اطمینان از رعایت آورده شده است:

الزامات اساسی:

  1. شرکت‌هایی با سرمایه پرداخت شده حداقل 100,000 لیر ترکیه می‌توانند مجوز کار برای یک کارمند خارجی دریافت کنند، به شرطی که 5 شهروند ترک بیمه شده را استخدام کنند.
    • مثال: اگر شرکتی مایل به استخدام 3 کارمند خارجی باشد، باید حداقل 15 کارمند ترک بیمه شده در لیست حقوق خود داشته باشد.
  2. این رویه ممکن است برای اتباع خارجی که به دنبال کار در خدمات خانگی هستند متفاوت باشد.
  3. درخواست مجوز کار معمولاً توسط کارفرما یا نماینده وی با استفاده از امضای الکترونیکی انجام می‌شود.

معیارهای ضروری برای کارفرمایان:

  1. سهمیه کارکنان ترک: حداقل 5 شهروند ترک باید در شرکت با بیمه استخدام شده باشند.
    • مثال: اگر شرکتی مایل به استخدام 5 کارمند خارجی باشد، باید 25 شهروند ترک بیمه شده را استخدام کند.
  2. ملاحظات شریک خارجی: اگر فرد خارجی که برای او مجوز کار درخواست می‌شود، شریک شرکت باشد، شرکت باید شرط استخدام 5 کارمند ترک بیمه شده را در 6 ماه گذشته از مجوز کار 1 ساله برآورده کند.
  3. سرمایه پرداخت شده: سرمایه پرداخت شده شرکت باید حداقل 100,000 لیر ترکیه باشد. اگر اینطور نیست، شرکت باید افزایش سرمایه خود را در نظر بگیرد.
  4. درآمد کسب و کار: میزان فروش ناخالص شرکت باید حداقل 800,000 لیر ترکیه باشد، یا میزان صادرات در سال گذشته حداقل 250,000 دلار باشد.
  5. امضای الکترونیکی: شرکت باید برای پردازش برخی درخواست‌های رسمی، از جمله مجوز کار، امضای الکترونیکی داشته باشد.

با رعایت این دستورالعمل‌ها، شرکت‌ها می‌توانند فرآیند استخدام استعدادهای خارجی را تسهیل کرده و اطمینان حاصل کنند که با قوانین کار ترکیه مطابقت دارند.

تمدید مجوز کار شما در ترکیه

درخواست‌های تمدید نیز به وزارت کار و تأمین اجتماعی هدایت می‌شوند. پس از ارسال آنلاین، درخواست مستقیم باید ظرف 6 روز کاری تکمیل شود. اطمینان حاصل کنید که 60 روز قبل از انقضای مجوز خود درخواست می‌دهید. پس از انقضای مجوز کار شما، یک درخواست اولیه جدید لازم است.

اگر درخواست تمدید به موقع انجام نشود و مجوز کار فعلی منقضی شود، کارمند خارجی موظف به ترک کشور است. اگر بدون مجوز معتبر در ترکیه بماند، به طور غیرقانونی تلقی خواهد شد. در صورت کشف، با اخراج مواجه خواهد شد.

اگر کارفرما مهلت تمدید را از دست بدهد اما همچنان مایل به استخدام همان فرد خارجی باشد، کارمند باید ابتدا ترکیه را ترک کرده و سپس برای مجوز کار جدید درخواست دهد.

شرایطی که شرکت باید برای تمدید مجوز کار برآورده کند

  1. استخدام شهروندان ترک: در طول سال گذشته، به ازای هر کارمند خارجی، شرکت باید 5 شهروند ترک را استخدام کرده باشد.
  2. وضعیت اشتغال فعلی: در زمان درخواست تمدید، شرکت باید 5 شهروند ترک بیمه شده را استخدام کرده باشد.
  3. حقوق کارمند خارجی: حقوق کارمند خارجی باید به طور کامل از طریق بانک پرداخت شود.
  4. پرداخت‌های تأمین اجتماعی: شرکت باید تمام سهم بیمه تأمین اجتماعی (SGK) کارمند خارجی را پرداخت کرده باشد و هیچ بدهی معوقی نداشته باشد.
  5. پرداخت مالیات: شرکت نباید هیچ مالیات پرداخت نشده‌ای داشته باشد.

معیارهایی که کارمند خارجی باید برای تمدید مجوز کار برآورده کند

  1. فعالیت شرکت مرتبط با نقش کارمند: شرکت باید عملیات و گردش مالی مطابق با عنوان شغلی کارمند خارجی داشته باشد. به عنوان مثال، اگر فرد خارجی در نقش فروش است، شرکت باید در طول آن سال فروش بین‌المللی داشته باشد.
  2. اقامت در ترکیه: فرد خارجی نباید بیش از 6 ماه در طول سال خارج از ترکیه بوده باشد.
  3. سابقه کیفری: فرد خارجی نباید در طول اقامت خود با مجوز کار مرتکب جرمی شده باشد.

سایر الزامات

  1. در دسترس بودن متخصصان ترک: تعداد شهروندان ترک که قادر به انجام نقش فرد خارجی هستند نباید افزایش یافته باشد. به عنوان مثال، اگر فرد خارجی معلم زبان انگلیسی باشد و تعداد شهروندان ترک که به عنوان معلم زبان انگلیسی ثبت نام کرده‌اند و به دنبال شغل هستند افزایش یابد، ممکن است لازم باشد به جای آن یک شهروند ترک استخدام شود.
  2. زمان درخواست تمدید: درخواست تمدید مجوز کار را می‌توان زمانی که 60 روز تا انقضای مجوز فعلی باقی مانده است، انجام داد. اگر درخواست به موقع انجام نشود، فرد خارجی باید به کشور خود بازگردد و یک درخواست جدید باید از طریق کنسولگری آغاز شود.

مدارک مورد نیاز برای درخواست تمدید مجوز کار

  1. نامه درخواست
  2. فرم درخواست تمدید تکمیل شده به صورت الکترونیکی
  3. کپی گذرنامه
  4. سند مجوز کار قبلی
  5. روزنامه ثبت شرکت‌ها (آخرین ساختار سرمایه و تعداد شرکا)
  6. صورت سود و زیان و ترازنامه تأیید شده توسط اداره مالیات یا حسابدار رسمی (SMM)

چه زمانی باید درخواست‌های تمدید مجوز کار انجام شود؟

  • درخواست در 60 روز آخر قبل از انقضا بسیار مهم است.
  • اگر درخواست تمدید به موقع انجام نشود و مجوز کار فعلی منقضی شود، فرد خارجی باید کشور را ترک کند. در غیر این صورت، به طور غیرقانونی اقامت خواهد داشت و در صورت کشف اخراج خواهد شد. اگر مهلت درخواست تمدید را از دست دادید و همچنان می‌خواهید همان پرسنل خارجی را استخدام کنید، آنها باید ترکیه را ترک کرده و سپس باید درخواست مجوز کار جدیدی انجام شود.

درخواست‌های تمدید مجوز کار بر اساس بخش‌ها

خدمات خانگی

پرسنل خارجی شاغل در خدمات خانگی باید شرایط زیر را برای درخواست‌های تمدید برآورده کنند:

  1. اگر فرد خارجی در مراقبت از سالمندان کار می‌کند، فرد تحت مراقبت باید زنده باشد.
  2. اگر فرد خارجی در مراقبت از کودک کار می‌کند، کودک تحت مراقبت باید زیر 15 سال باشد.
  3. پرداخت‌های تأمین اجتماعی (SGK) باید به طور منظم انجام شده باشد.
  4. فرد خارجی نباید در طول اقامت خود در ترکیه با مجوز کار مرتکب جرمی شده باشد.

مؤسسات آموزشی خصوصی

قبل از درخواست تمدید برای پرسنل خارجی شاغل در مؤسسات آموزشی خصوصی، باید شرایط زیر را در نظر گرفت:

  1. تعادل در تعداد دانشجویان، مربیان و اتباع خارجی از درخواست اولیه باید حفظ شود.
  2. اگر مجوز کار برای تمدید برای سمت‌های روابط عمومی یا پذیرش مهمان باشد، باید نسبت به درخواست اولیه افزایش تعداد دانشجویان وجود داشته باشد.
  3. برای هر کارمند خارجی در سال گذشته باید 5 پرسنل ترک بیمه شده استخدام شده باشند.
  4. حقوق کارمند خارجی باید به طور کامل از طریق بانک پرداخت شود.
  5. تمام سهم بیمه تأمین اجتماعی (SGK) فرد خارجی باید پرداخت شده باشد و هیچ بدهی معوقی نباید وجود داشته باشد.
  6. مؤسسه نباید هیچ مالیات پرداخت نشده‌ای داشته باشد.
  7. فرد خارجی نباید بیش از 6 ماه در طول سال خارج از ترکیه بوده باشد.
  8. فرد خارجی نباید در طول اقامت خود در ترکیه با مجوز کار مرتکب جرمی شده باشد.
  9. در طول درخواست تمدید مجوز کار، استخدام 5 پرسنل ترک برای هر خارجی اجباری است.

سازمان‌های غیردولتی خارجی

  1. مدت گواهی فعالیت باید حداقل 6 ماه باشد.
  2. سازمان‌های غیردولتی، چه ترک و چه خارجی را استخدام کنند، نباید کسی را با سوابق یا گرایش به سازمان‌های تروریستی استخدام کرده باشند.
  3. وزارت کشور یا MIT نباید نظر منفی در مورد سازمان غیردولتی خارجی داده باشد.

سایر جزئیات

نکات سریع

  • اتباع خارجی که با ویزای توریستی یا ویزای الکترونیکی وارد مرزهای گمرکی یا فرودگاه‌های ترکیه می‌شوند و سپس کارت شناسایی اقامت توریستی (با حداقل اعتبار 6 ماه) دریافت می‌کنند، می‌توانند در ترکیه شغل پیدا کنند. سپس می‌توانند به همراه کارفرمای خود برای کارت شناسایی مجوز کار خارجی به وزارت کار و تأمین اجتماعی درخواست دهند.
  • اگر کارمند جدیدی با ویزای کار وارد ترکیه شود و بعداً تصمیم بگیرد شغل را نپذیرد، باید ظرف 15 روز اول ورود خود ترکیه را ترک کند تا از اقامت بیش از حد ویزا جلوگیری شود.
  • مهم است که توجه داشته باشید هر کارمندی که با ویزای کار برای اهداف اشتغال یا کار وارد ترکیه می‌شود، همیشه باید تحت سیستم تأمین اجتماعی و مراقبت‌های بهداشتی دولتی ترکیه (SGK) بیمه شود. این امر تضمین می‌کند که آنها در حین کار به طور قانونی و ایمن در ترکیه اقامت دارند.
  • مجوز کار در ابتدا برای 1 سال صادر می‌شود. پس از 1 سال، شما حق تمدید آن را برای 2 سال دارید. پس از 2 سال، تمدید می‌تواند برای 3 سال انجام شود.

چه مدت پس از درخواست خارج از کشور، یک خارجی فرصت دارد تا وارد ترکیه شود؟

برای درخواست‌های انجام شده از خارج از کشور، اگر فرد خارجی ظرف 6 ماه پس از اعطای مجوز کار وارد ترکیه نشود، مجوز لغو خواهد شد.

دوره ارزیابی مجوزهای کار چقدر است؟

برای درخواست‌هایی که به درستی انجام شده و اطلاعات و مدارک کامل را ارائه می‌دهند، فرآیند ارزیابی ظرف 30 روز تکمیل می‌شود.

چه مدت برای تکمیل مدارک ناقص در درخواست‌ها وجود دارد؟

در مواردی که اطلاعات یا مدارک ناقصی در درخواست وجود دارد، ارزیابی درخواست تا زمان رفع این نواقص به تعویق می‌افتد. این تعویق، به جز در مواردی که دلیل رسمی مستند برای تأخیر در تکمیل موارد ناقص وجود دارد، نمی‌تواند بیش از 30 روز باشد.

درباره خدمات مجوز کار Simply TR

Simply TR خدمات جامعی را در رابطه با مجوز کار در ترکیه ارائه می‌دهد. ما اینجا هستیم تا به شما هم در یافتن شرکت مناسب در ترکیه که با مشخصات و انتظارات شما مطابقت دارد و هم در راهنمایی شما در فرآیند درخواست مجوز کار کمک کنیم.

چگونه کمک می‌کنیم؟

  1. تطبیق شرکت: ما شما را با شرکت‌هایی که با مشخصات و آرزوهای شغلی شما همسو هستند، تطبیق می‌دهیم.
  2. درخواست مجوز کار: ما فرآیند درخواست مجوز کار را گام به گام نظارت کرده و شما را در آماده‌سازی دقیق مدارک لازم راهنمایی می‌کنیم.

پرداخت و هزینه‌ها ما برای خدمات خود بر اساس پرداخت پیش‌پرداخت عمل می‌کنیم. برای ساختارهای هزینه دقیق و سایر اطلاعات مربوطه، لطفاً با ما تماس بگیرید.

منابع اضافی

#getting work permit in turkey#independent work permit turkey#e-Government portal Turkey#Hiring foreign employees Turkey#Mandatory minimum salaries Turkey#Ministry of Labor and Social Security Turkey#Permanent work permit Turkey#renewing residence permit turkey#self employed visa turkey#Simply TR work permit services

This article was translated using AI.

View Original (English) →
HomePropertiesCitizenshipContact