তুরস্কে ওয়ার্ক পারমিটের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন

তুরস্কে কাজের অনুমতির জন্য সমস্ত আবেদন তুরস্কের ই-গভর্নমেন্ট পোর্টাল (turkiye.gov.tr) এর মাধ্যমে করা হয়। এই প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহারকারীদের অনলাইন আবেদন ফর্ম পূরণ করতে এবং প্রয়োজনীয় নথি আপলোড করতে দেয়। এটির পরে, নিয়োগকর্তাকে সরাসরি শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রকের কাছে ব্যক্তিগতভাবে আবেদন করতে হবে। আবেদনের ফলাফল ইমেলের মাধ্যমে 30 দিনের মধ্যে পাঠানো হবে।

তুরস্কের বাইরের বিদেশীদের জন্য আবেদন প্রক্রিয়া

1. তাদের বাসস্থান বা নাগরিকত্বের দেশে তুর্কি কনস্যুলেটে ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করুন।
2. নিয়োগকর্তা 10 কার্যদিবসের মধ্যে মন্ত্রণালয়ে অনলাইন এবং সরাসরি আবেদন উভয়ই পরিচালনা করেন।
3. মন্ত্রণালয়ের অনুমোদনের পর, বিদেশীদের অবশ্যই 90 দিনের মধ্যে তুর্কি কনস্যুলেটে কাজের ভিসার জন্য আবেদন করতে হবে।
4. একটি বৈধ ওয়ার্ক পারমিট একটি আবাসিক পারমিট হিসাবেও কাজ করে।

তুর্কি কনস্যুলেটের মাধ্যমে আবেদনের জন্য প্রয়োজনীয় নথিপত্র:

1. পাসপোর্টের আসল এবং ফটোকপি
2. কাজের ভিসার আবেদনপত্র
3. দুটি ছবি
4. চাকরির চুক্তিপত্র

তুরস্কে বিদেশীদের জন্য আবেদন প্রক্রিয়া

কমপক্ষে 6 মাসের বৈধ বসবাসের বিদেশী:

1. সরাসরি শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ে আবেদন করুন।
2. নিয়োগকর্তাদেরও সরাসরি মন্ত্রণালয়ে আবেদন করতে হবে।
3. অনলাইন আবেদন পোস্ট করুন; নিয়োগকর্তাকে 6 কার্যদিবসের মধ্যে মন্ত্রণালয়ে ব্যক্তিগতভাবে আবেদন করতে হবে।

তুরস্কে বিদেশী কর্মচারীদের জন্য বাধ্যতামূলক ন্যূনতম বেতন

তুরস্কে বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ করার সময়, তাদের বেতন পদের দায়িত্ব এবং যোগ্যতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা নিশ্চিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ভূমিকার উপর নির্ভর করে, সরকার কর্তৃক নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরি গুণক রয়েছে:

Category	বর্ণনা	Gross Minimum Wage (TL)	SGK Payment (TL)
Domestic Services Workers	Gross Minimum Wage	20,002.50	–
Tourism-Animation Organization Workers (Acrobats, etc.)	Double the Minimum Wage	40,005.00 (20,002.50 x 2)	–
Sales Staff, Marketing, Export Officers	One and a Half Times the Minimum Wage	30,003.75 (20,002.50 x 1.5)	–
Jobs Requiring Expertise (Teachers, Doctors, etc.)	Three Times the Minimum Wage	60,007.50 (20,002.50 x 3)	–
Unit/Branch Managers, Engineers, Architects	Four Times the Minimum Wage	80,010.00 (20,002.50 x 4)	–
Senior Managers, Pilots, Executive Engineers/Architects	Six and a Half Times the Minimum Wage	130,016.25 (20,002.50 x 6.5)	–
Minimum Wage Breakdown	Net Wage	17,002.12
–	Daily Gross Wage	666.75	–
–	Monthly Gross Wage	20,002.50	–
–	Employee SGK Contribution (14%)	–	2,800.35
–	Employee Unemployment Insurance (1%)	–	200.03
–	Total Employee Deductions	–	3,000.38
–	Net Take-Home Pay (without AGI)	17,002.12	–
–	Net Take-Home Pay (with AGI included)	17,002.12	–
2024 SGK Premiums for Foreign Workers
–	Base Minimum Wage	20,002.50	5,030.43
–	One and a Half Times the Minimum Wage	30,003.75	7,545.65
–	Twice the Minimum Wage	40,005.00	10,060.87
–	Three Times the Minimum Wage	60,007.50	15,091.31
–	Four Times the Minimum Wage	80,010.00	20,121.75
–	Six and a Half Times the Minimum Wage	130,016.25	32,697.84

তুরস্কে বিদেশী কর্মচারী নিয়োগ: মূল মানদণ্ড এবং প্রবিধান

তুর্কি ব্যবসায়িক পরিবেশে, আন্তর্জাতিক প্রতিভা নিয়োগের জন্য কোম্পানিগুলির একটি ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। যাইহোক, এটি করার আগে, ব্যবসার নির্দিষ্ট নির্দেশিকা এবং প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত। নিম্নে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য সাধারণ মানদণ্ড এবং পদক্ষেপগুলি রয়েছে:

মৌলিক প্রয়োজনীয়তা:

1. কমপক্ষে 100,000 TL এর পরিশোধিত মূলধন সহ কোম্পানিগুলি একজন বিদেশী কর্মচারীর জন্য ওয়ার্ক পারমিট পেতে পারে যদি তারা 5 জন বীমাকৃত তুর্কি নাগরিককে নিয়োগ দেয়।
   • উদাহরণ: যদি একটি কোম্পানি 3 জন বিদেশী কর্মচারী নিয়োগ করতে চায়, তাহলে তাদের বেতনের রোলে কমপক্ষে 15 জন বীমাকৃত তুর্কি কর্মী থাকতে হবে।
2. অভ্যন্তরীণ পরিষেবাগুলিতে কাজ করতে চাওয়া বিদেশীদের জন্য পদ্ধতিটি পরিবর্তিত হতে পারে।
3. ওয়ার্ক পারমিটের আবেদনটি সাধারণত নিয়োগকর্তা বা তার প্রতিনিধি একটি ইলেকট্রনিক স্বাক্ষর ব্যবহার করে তৈরি করেন।

নিয়োগকারীদের জন্য প্রয়োজনীয় মানদণ্ড:

1. তুর্কি কর্মচারী কোটা: কোম্পানিতে বীমা সহ নিযুক্ত কমপক্ষে 5 জন তুর্কি নাগরিক থাকতে হবে।
   • উদাহরণ: যদি একটি কোম্পানি 5 জন বিদেশী কর্মচারী নিয়োগ করতে চায়, তাহলে তাদের 25 জন বীমাকৃত তুর্কি নাগরিককে নিয়োগ করা উচিত।
2. বিদেশী অংশীদার বিবেচনা: যদি বিদেশী ব্যক্তি যার জন্য ওয়ার্ক পারমিট চাওয়া হয় সে যদি কোম্পানির অংশীদার হয়, তাহলে কোম্পানিকে 1 বছরের ওয়ার্ক পারমিটের শেষ 6 মাসে 5 জন বীমাকৃত তুর্কি কর্মী নিয়োগের শর্ত পূরণ করতে হবে।
3. পরিশোধিত মূলধন: কোম্পানির পরিশোধিত মূলধন ন্যূনতম 100,000 TL হতে হবে। যদি তা না হয়, কোম্পানির মূলধন বাড়ানোর কথা বিবেচনা করা উচিত।
4. ব্যবসার আয়: কোম্পানির মোট বিক্রয়ের পরিমাণ কমপক্ষে 800,000 TL হওয়া উচিত বা গত বছরে রপ্তানির পরিমাণ কমপক্ষে $250,000 হওয়া উচিত৷
5. ইলেকট্রনিক স্বাক্ষর: ওয়ার্ক পারমিট সহ নির্দিষ্ট অফিসিয়াল অ্যাপ্লিকেশনগুলি প্রক্রিয়া করার জন্য কোম্পানির অবশ্যই একটি ইলেকট্রনিক স্বাক্ষর থাকতে হবে।

এই নির্দেশিকাগুলি মেনে চলার মাধ্যমে, কোম্পানিগুলি বিদেশী প্রতিভা নিয়োগের প্রক্রিয়াকে প্রবাহিত করতে পারে এবং নিশ্চিত করতে পারে যে তারা তুর্কি শ্রম আইন মেনে চলছে।

তুরস্কে আপনার ওয়ার্ক পারমিট বাড়ানো

এক্সটেনশনের জন্য আবেদনগুলি শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রকের কাছেও নির্দেশিত হয়৷ অনলাইন জমা দেওয়ার পরে, একটি সরাসরি আবেদন 6 কার্যদিবসের মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে। আপনার পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার 60 দিন আগে আপনি আবেদন করেছেন তা নিশ্চিত করুন। আপনার ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে, একটি নতুন প্রাথমিক আবেদনের প্রয়োজন।

যদি এক্সটেনশনের আবেদন সময়মতো করা না হয় এবং বর্তমান ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ শেষ হয়ে যায়, তাহলে বিদেশী কর্মচারী দেশ ছেড়ে চলে যেতে বাধ্য। বৈধ অনুমতি ছাড়া তুরস্কে থাকলে তারা অবৈধভাবে অবস্থান করছে বলে বিবেচিত হবে। ধরা পড়লে নির্বাসনের মুখে পড়তে হবে।

যদি একজন নিয়োগকর্তা এক্সটেনশনের সময়সীমা মিস করেন কিন্তু এখনও একই বিদেশী ব্যক্তিকে নিয়োগ করতে চান, তাহলে কর্মচারীকে প্রথমে তুরস্ক ছেড়ে যেতে হবে এবং তারপরে একটি নতুন ওয়ার্ক পারমিটের জন্য পুনরায় আবেদন করতে হবে।

ওয়ার্ক পারমিট এক্সটেনশনের জন্য কোম্পানিকে অবশ্যই শর্ত পূরণ করতে হবে

1. তুর্কি নাগরিকদের কর্মসংস্থান: গত এক বছরে, প্রতিটি বিদেশী কর্মচারীর জন্য, কোম্পানির 5 জন তুর্কি নাগরিককে নিয়োগ করা উচিত।
2. বর্তমান কর্মসংস্থানের অবস্থা: এক্সটেনশনের জন্য আবেদন করার সময়, কোম্পানিতে অবশ্যই 5 জন বীমাকৃত তুর্কি নাগরিককে নিযুক্ত থাকতে হবে।
3. বিদেশী কর্মচারীর বেতন: বিদেশী কর্মচারীর বেতন একটি ব্যাংকের মাধ্যমে সম্পূর্ণ পরিশোধ করা উচিত।
4. সামাজিক নিরাপত্তা পেমেন্ট: কোম্পানীর উচিত ছিল বিদেশী কর্মচারীর সমস্ত সামাজিক নিরাপত্তা (SGK) অবদানের অর্থ প্রদান করা এবং কোন বকেয়া বকেয়া নেই।
5. ট্যাক্স পেমেন্ট: কোম্পানীর কোন অবৈতনিক কর থাকা উচিত নয়।

ওয়ার্ক পারমিট এক্সটেনশনের জন্য একজন বিদেশী কর্মচারীকে অবশ্যই মানদণ্ড পূরণ করতে হবে

1. কর্মচারীর ভূমিকার সাথে প্রাসঙ্গিক কোম্পানির কার্যকলাপ: কোম্পানির বিদেশী কর্মচারীর চাকরির শিরোনামের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ অপারেশন এবং টার্নওভার থাকতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি বিদেশী একটি বিক্রয় ভূমিকায় থাকে, তাহলে কোম্পানির সেই বছরে আন্তর্জাতিক বিক্রয় করা উচিত ছিল।
2. তুরস্কে বসবাস: বিদেশী ব্যক্তি অবশ্যই বছরের মধ্যে 6 মাসের বেশি তুরস্কের বাইরে থাকবেন না।
3. অপরাধমূলক রেকর্ড: বিদেশী একটি ওয়ার্ক পারমিট সঙ্গে থাকার সময় কোনো অপরাধ সংঘটিত করা উচিত নয়.

অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা

1. তুর্কি পেশাদারদের প্রাপ্যতা: বিদেশিদের ভূমিকা পালনে সক্ষম তুর্কি নাগরিকের সংখ্যা বাড়ানো উচিত হয়নি৷ উদাহরণস্বরূপ, যদি বিদেশী একজন ইংরেজি শিক্ষক হন এবং চাকরির জন্য ইংরেজি শিক্ষক হিসেবে নিবন্ধিত তুর্কি নাগরিকের সংখ্যা বৃদ্ধি পায়, তাহলে তার পরিবর্তে একজন তুর্কি নাগরিককে নিয়োগের প্রয়োজন হতে পারে।
2. এক্সটেনশন আবেদনের সময়: বর্তমান পারমিটের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত 60 দিন বাকি থাকলে ওয়ার্ক পারমিট এক্সটেনশনের জন্য আবেদন করা যেতে পারে। যদি সময়মতো আবেদন করা না হয়, তাহলে বিদেশী ব্যক্তিকে তাদের দেশে ফিরে যেতে হবে এবং কনস্যুলেটের মাধ্যমে একটি নতুন আবেদন শুরু করতে হবে।

ওয়ার্ক পারমিট এক্সটেনশনের আবেদন: প্রয়োজনীয় কাগজপত্র

1. আবেদন পত্র
2. বৈদ্যুতিনভাবে সম্পূর্ণ এক্সটেনশন আবেদনপত্র
3. পাসপোর্টের ফটোকপি
4. পূর্ববর্তী ওয়ার্ক পারমিটের নথি
5. ট্রেড রেজিস্ট্রি গেজেট (সর্বশেষ মূলধন কাঠামো এবং অংশীদারদের সংখ্যা)
6. কর অফিস বা সার্টিফাইড পাবলিক অ্যাকাউন্ট্যান্ট (এসএমএম) দ্বারা অনুমোদিত লাভ এবং ক্ষতি এবং ব্যালেন্স শীট

কখন ওয়ার্ক পারমিট এক্সটেনশনের আবেদন করা উচিত?

• মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে শেষ 60 দিনের মধ্যে আবেদন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
• যদি সময়মতো এক্সটেনশনের আবেদন না করা হয় এবং বর্তমান ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ শেষ হয়ে যায়, তাহলে বিদেশীকে অবশ্যই দেশ ছেড়ে চলে যেতে হবে। যদি তারা তা না করে তবে তারা অবৈধভাবে অবস্থান করবে এবং ধরা পড়লে তাদের নির্বাসিত করা হবে। আপনি যদি এক্সটেনশনের আবেদনটি মিস করেন এবং এখনও একই বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ করতে চান তবে তাদের অবশ্যই তুরস্ক ছেড়ে যেতে হবে এবং তারপরে একটি নতুন ওয়ার্ক পারমিটের আবেদন করতে হবে।

সেক্টর অনুযায়ী ওয়ার্ক পারমিট এক্সটেনশন আবেদন

পরিবারের সেবা

গৃহস্থালী পরিষেবাগুলিতে কর্মরত বিদেশী কর্মীদের এক্সটেনশন অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করতে হবে:

1. যদি বিদেশী বয়স্কদের যত্নে কাজ করে, তবে যে ব্যক্তিটির যত্ন নেওয়া হচ্ছে তাকে অবশ্যই জীবিত থাকতে হবে।
2. যদি বিদেশী শিশু যত্নে কাজ করে, তবে যে শিশুর যত্ন নেওয়া হচ্ছে তার বয়স 15 বছরের কম হতে হবে।
3. সামাজিক নিরাপত্তা (SGK) পেমেন্ট নিয়মিত করা আবশ্যক.
4. ওয়ার্ক পারমিট নিয়ে তুরস্কে বসবাসের সময় বিদেশী অবশ্যই কোনো অপরাধ করেনি।

বেসরকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠান

বেসরকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত বিদেশী কর্মীদের জন্য একটি এক্সটেনশনের জন্য আবেদন করার আগে, নিম্নলিখিত শর্তগুলি বিবেচনা করা উচিত:

1. প্রাথমিক আবেদন থেকে শিক্ষার্থী, শিক্ষাবিদ এবং বিদেশীদের সংখ্যার ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে।
2. যদি কাজের পারমিট বাড়ানো হয় তা জনসংযোগ বা অতিথি সম্পর্কের ভূমিকার জন্য হয়, প্রাথমিক আবেদনের তুলনায় ছাত্রদের সংখ্যা বৃদ্ধি হওয়া উচিত।
3. বিগত বছরে প্রত্যেক বিদেশীর জন্য 5 জন বীমাকৃত তুর্কি কর্মী নিযুক্ত থাকতে হবে।
4. বিদেশী কর্মচারীর বেতন অবশ্যই একটি ব্যাংকের মাধ্যমে সম্পূর্ণ পরিশোধ করতে হবে।
5. বিদেশীদের সমস্ত সামাজিক নিরাপত্তা (SGK) অবদান পরিশোধ করা উচিত এবং কোন বকেয়া বকেয়া থাকা উচিত নয়।
6. প্রতিষ্ঠানের কোনো অনাদায়ী কর থাকা উচিত নয়।
7. বিদেশী ব্যক্তি অবশ্যই বছরের মধ্যে 6 মাসের বেশি তুরস্কের বাইরে থাকবেন না।
8. ওয়ার্ক পারমিট নিয়ে তুরস্কে বসবাসের সময় বিদেশী অবশ্যই কোনো অপরাধ করেনি।
9. ওয়ার্ক পারমিট বাড়ানোর আবেদনের সময়, প্রত্যেক বিদেশীর জন্য 5 জন তুর্কি কর্মী নিয়োগ করা বাধ্যতামূলক।

বিদেশী বেসরকারি সংস্থা (এনজিও)

1. কার্যকলাপ শংসাপত্রের সময়কাল অবশ্যই 6 মাসের কম হবে না।
2. এনজিওগুলি, তুর্কি বা বিদেশীদের নিয়োগ করে, সন্ত্রাসী সংগঠনের রেকর্ড বা সহানুভূতি সহ কাউকে নিয়োগ করা উচিত নয়।
3. স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বা এমআইটি বিদেশী এনজিওর জন্য নেতিবাচক মতামত দেওয়া উচিত ছিল না।

অন্যান্য বিস্তারিত

দ্রুত নোট

• যে সকল বিদেশী পর্যটক ভিসা বা ই-ভিসা নিয়ে শুল্ক সীমান্তে বা বিমানবন্দরে তুরস্কে প্রবেশ করে এবং তারপর একটি ট্যুরিস্টিক রেসিডেন্স পারমিট আইডি কার্ড (সর্বনিম্ন 6 মাসের বৈধতা সহ) প্রাপ্ত করে তারা তুরস্কে চাকরি পেতে পারে। তারপরে তারা তাদের নিয়োগকর্তার সাথে একসাথে বিদেশী ওয়ার্ক পারমিট আইডি কার্ডের জন্য শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রকের কাছে আবেদন করতে পারে।
• যদি একজন নতুন কর্মচারী কাজের ভিসা নিয়ে তুরস্কে প্রবেশ করেন এবং পরে চাকরিটি গ্রহণ না করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে তাদের ভিসার অতিরিক্ত সময় এড়াতে প্রবেশের প্রথম 15 দিনের মধ্যে তুরস্ক ছেড়ে চলে যেতে হবে।
• এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে কর্মসংস্থান বা শ্রমের উদ্দেশ্যে কাজের ভিসা নিয়ে তুরস্কে আসা যেকোনো কর্মচারীকে অবশ্যই তুর্কি সরকারের SGK সামাজিক নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার অধীনে বীমা করা উচিত। এটি নিশ্চিত করে যে তারা কাজ করার সময় বৈধভাবে এবং নিরাপদে তুরস্কে থাকে।
• ওয়ার্ক পারমিট প্রাথমিকভাবে 1 বছরের জন্য দেওয়া হয়। 1 বছর পরে, আপনার এটি 2 বছরের জন্য বাড়ানোর অধিকার রয়েছে। 2 বছর পরে, 3 বছরের জন্য একটি এক্সটেনশন করা যেতে পারে।

তুরস্কে পৌঁছানোর জন্য বিদেশী আবেদনের পর একজন বিদেশীর কতক্ষণ সময় থাকে?

বিদেশ থেকে করা আবেদনের জন্য, যদি বিদেশী ব্যক্তি ওয়ার্ক পারমিট মঞ্জুর হওয়ার 6 মাসের মধ্যে তুরস্কে প্রবেশ না করে তবে পারমিট বাতিল করা হবে।

ওয়ার্ক পারমিটের জন্য মূল্যায়নের সময়কাল কি কি?

সঠিকভাবে তৈরি এবং সম্পূর্ণ তথ্য ও নথি প্রদান করা আবেদনের জন্য, মূল্যায়ন প্রক্রিয়া 30 দিনের মধ্যে সম্পন্ন হয়।

অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে অনুপস্থিত নথিগুলি সম্পূর্ণ করার সময়সীমা কী?

যেসব ক্ষেত্রে আবেদনে তথ্য বা নথি অনুপস্থিত থাকে, সেই ক্ষেত্রে এই ত্রুটিগুলি সমাধান না হওয়া পর্যন্ত আবেদনের মূল্যায়ন স্থগিত করা হয়। এই স্থগিতকরণ, সেই ক্ষেত্রে ব্যতীত যেখানে একটি অনিবার্য কারণে অনুপস্থিত আইটেমগুলি সম্পূর্ণ করতে বিলম্বের একটি অফিসিয়াল ডকুমেন্টেশন রয়েছে, 30 দিনের বেশি হতে পারে না।