تصريح العمل للأجانب ذوي الحماية المؤقتة (للمواطنين السوريين)

تصريح العمل للأجانب ذوي الحماية المؤقتة (للمواطنين السوريين)

لا يمكن للأجانب المؤقتين الخاضعين للحماية العمل أو العمل في تركيا بدون أ تصريح العمل إعفاء أو تصريح العمل.

<قوي>متطلبات الاستمارة

يتم قبول الطلبات المؤقتة المقدمة لتوظيف الأجانب الذين يستوفون الشروط التالية:

<قوي>أ) الحصول على وثيقة هوية حماية مؤقتة / وثيقة هوية أجنبية ورقم تعريف أجنبي يشير إلى أن الأجنبي يخضع للحماية المؤقتة ،
ب) حسب سجل الحماية المؤقتة المتقدم للعمل من جميع المحافظات للأجنبي ،
ج) تم الحصول على وثيقة الإذن الأولي من الوزارات ذات الصلة للأشخاص المحميين المؤقتين الذين سيعملون في المهن التي تتطلب إذنًا مسبقًا.
د) الأجنبي الخاضع للحماية المؤقتة ليس لديه تصريح عمل صادر للعمل مع صاحب عمل آخر أو طلب غير مكتمل لهذا الأجنبي من قبل.

<قوي>إجراءات التقديم
أ) تصريح العمل يتم تقديم الطلب من قبل أرباب العمل الذين سيوظفون الأجانب تحت الحماية المؤقتة.
ب) يتم تقديم الطلب عبر الإنترنت عبر e-Devlet Kapısı (www.turkiye.gov.tr ​​أو www.csgb.gov.tr/uigm) عن طريق اختيار الوحدة المخصصة للأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة في نظام التشغيل الآلي. .
ج) أولئك الذين ليس لديهم سجل صاحب عمل في نظام الأتمتة ، يقومون أولاً بإنشاء سجل صاحب العمل.
د) بعد إدخال رقم تعريف الأجنبي في نظام التشغيل الآلي ، يتم إحضار معلومات هوية الأجنبي عن طريق إجراء استفسارات.
ه) في التحقيق إذا لم يكن من الممكن التأكد من سجلات وزارة الداخلية ، أن الأجنبي يخضع للحماية المؤقتة ، وأن فترة الحماية المؤقتة التي لا تقل عن ستة أشهر قد اكتملت اعتبارًا من تاريخ تقديم الطلب ، فلن يكون نظام التشغيل الآلي قادرًا على ذلك أكمل العملية.
F) عند إدخال معلومات العنوان الخاصة بالأجنبي المحمي المؤقت في النظام ، إذا كانت المقاطعة المحددة ورمز المقاطعة التي يُمنح فيها الأجنبي الحماية المؤقتة غير متطابقتين ، يتم تلقي تحذير في نظام التشغيل الآلي بأنه لا يمكن متابعة العملية.
ز) يلزم إدخال معلومات الأجنبي وصاحب العمل بالكامل في نظام التشغيل الآلي ، ومسح صورة الأجنبي في النظام مع عقد العمل المبرم بين الأجنبي وصاحب العمل.
ح) إذا كان لدى الأجنبي الخاضع للحماية المؤقتة طلب تم تقديمه خلال مرحلة التقييم ، فلا يمكن متابعة العملية في نظام التشغيل الآلي.
أنا) تصريح العمل يجب تقديم الطلب إلكترونيًا من خلال نظام التشغيل الآلي ، ولن يتم إرسال أي مستندات إلى الوزارة في شكل ورقي.
ي) بالنسبة للأجانب الذين يعملون بشكل مستقل نيابة عنهم وحساباتهم في نطاق الحماية المؤقتة ، بعد الانتهاء من إنشاء مكان العمل ، بشرط أن يكون لديهم أرقام ضريبية ، ونشرة السجل التجاري للشركات ، ووثيقة تسجيل الغرفة ذات الصلة للشخص الحقيقي التجار والتجار والحرفيون قبل البدء في العمل ، يجب الحصول على تصريح عمل عن طريق مسح المستندات التي تظهر نشاط مكان العمل ، مثل المستندات ، في نظام التشغيل الآلي أثناء تقديم الطلب. سيتم طلب شرط الحصول على تصريح عمل للأجنبي عند إصدار رخصة عمل وعمل من قبل السلطات المختصة.

<قوي>تقييم طلبات تصاريح العمل
الوزارة ترفض تصريح العمل التطبيقات في الحالات التالية:
أ) يتجاوز عدد الموظفين الخاضعين للحماية المؤقتة في مكان العمل عشرة بالمائة من عدد المواطنين الأتراك العاملين في نفس مكان العمل ،
ب) تم تقديم الطلب للوظائف والمهن التي لا يسمح بأدائها إلا للمواطنين الأتراك بقوانينهم الخاصة ،
ج) عدم الحصول على إذن مسبق من وزارة الصحة للمهنيين الصحيين أو وزارة التربية الوطنية للمهنيين التربويين أو رئاسة مجلس التعليم العالي ،
د) عدم استيفاء معايير التقييم ،
ه) إبداء الرأي السلبي للجهات ذات العلاقة.

<قوي>تصريح العمل والإشعار
أ) تصريح العمل يتم إخطار نتيجة التقييم الذي أجرته الوزارة عبر الإنترنت إلى صاحب العمل ووزارة الداخلية الراغبين في توظيف الأجنبي تحت الحماية المؤقتة.
ب) بالنسبة للأجنبي الخاضع للحماية المؤقتة ، والذي تمت الموافقة على طلبه ، يمكن الاطلاع على تصريح العمل في قسم "تتبع الطلبات" في نظام الأتمتة الذي أنشأته الوزارة. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم إرسال تصريح العمل على شكل بطاقة صادرة عن الوزارة نيابة عن الأجنبي إلى العنوان الذي سيعمل فيه الأجنبي ، عن طريق البريد المؤهل.
ج) تصريح العمل مُنح الحماية المؤقتة مُلزم بإخطار المديرية الإقليمية لإدارة الهجرة في الحالات التي يكون فيها التواجد في مقاطعة أخرى إلزاميًا كشرط لوظيفته.

<قوي>حصة التوظيف
من الضروري ألا يتجاوز عدد الموظفين ضمن نطاق الحماية المؤقتة في مكان العمل عشرة بالمائة من عدد المواطنين الأتراك العاملين في نفس مكان العمل. لكن، تصريح العمل يمكن منحها لأجنبي واحد كحد أقصى تحت الحماية المؤقتة في أماكن العمل حيث لا يوجد مواطنون أتراك أو يكون العدد الإجمالي للموظفين أقل من عشرة.

أيضا ، من قبل صاحب العمل ؛ قد لا يتم تطبيق حصة التوظيف في الطلبات التي تم توثيقها من المديرية الإقليمية في المقاطعة حيث تم تسجيل مكان العمل أنه في غضون أربعة أسابيع قبل تاريخ طلب تصريح العمل ، لا يوجد مواطن تركي بنفس المؤهلات للقيام بالوظيفة التي من أجلها سيتم توظيف الأجنبي. عند تقييم الوزارة لهذا الأمر ، تؤخذ الوظائف الشاغرة والتوظيف في الاعتبار حسب القطاعات والمحافظات المطلوب تصريح العمل فيها. لكل أجنبي مُنح حماية مؤقتة ، ويرغب في أن يتم توظيفه من قبل أرباب العمل ولكنه يتجاوز عشرة بالمائة من عدد المواطنين الأتراك العاملين في مكان العمل هذا ، يجب الحصول على وثيقة تنص على أنه لا يجوز تطبيق حصة التوظيف من خلال التقدم إلى المقاطعة المديريات قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للوزارة.

لهذا الغرض ، في غضون أربعة أسابيع بعد تقديم الطلب إلى المديريات الإقليمية من قبل أرباب العمل ، يتم إجراء التقييم اللازم من قبل مديريات المقاطعات فيما يتعلق بما إذا كان هناك مواطن تركي له نفس المؤهلات الذي سيقوم بالوظيفة التي بموجبها الأجنبي. مطلوب حماية مؤقتة ليتم توظيفها. في نهاية فترة الأربعة أسابيع ، إذا تم تحديد أن المواطن التركي الذي سيقوم بالوظيفة التي سيتم توظيف الأجنبي من أجلها غير موجود في تلك المقاطعة ، فإن وثيقة تنص على أنه يمكن توظيف الأجنبي الخاضع للحماية المؤقتة تعطى لأصحاب العمل من قبل مديريات المحافظات. عند إصدار مستند يفيد بأنه لن يتم تطبيق حصة التوظيف ؛ يجب تحديد رقم تسجيل مباحث أمن الدولة الخاص بمكان العمل ، والرمز المهني للوظيفة التي يُطلب تصريح عمل لها ، وعدد الأجانب الذين يمكن توظيفهم في تلك المهنة بوضوح.

على سبيل المثال في الوثيقة المذكورة التي ستقدمها مديرية المقاطعة ، سيتم ذكر أن الكود المهني 9312.02 عامل مادي (إنشاءات) في مكان العمل برقم تسجيل SGK "123 ..." والقضايا التي يطلبها 15 عاملًا يمكن أن لا يتم الوفاء بها في غضون أربعة أسابيع. في أنشطة خدمات المساعدة الإنسانية من قبل الجمعيات التي لها صفة الجمعيات العاملة للمنفعة العامة وفقًا لقانون الجمعيات المؤرخ 4/11/2004 ورقم 5253 ، والمؤسسات الممنوحة للإعفاء الضريبي وفقًا لقانون التعديلات على بعض القوانين ومنح الإعفاءات الضريبية للمؤسسات ، بتاريخ 30/7/2003 ورقمها 4962. لن يتم تطبيق حصة التوظيف في تقييم طلبات تصاريح العمل المقدمة إلى الوزارة فيما يتعلق بالأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة والمطلوبين للتوظيف.

<قوي>التعليم المهني
يمكن للأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة حضور الدورات والبرامج التي تنظمها وكالة التوظيف التركية في نطاق خدمات العمالة النشطة ، بشرط أن تكون فترة الحماية المؤقتة التي لا تقل عن ستة أشهر قد اكتملت ، وضمن هذا النطاق ، يمكنهم الحصول على تدريب مهني و التدريب أثناء العمل في مكان العمل. في حالة رغبة الأجانب الذين أكملوا تدريبهم المهني في العمل في مكان العمل حيث تم تدريبهم ، فمن الضروري الحصول على تصريح عمل من خلال التقدم إلى الوزارة في إطار الإجراءات والمبادئ التي يحددها هذا الدليل. في الطلبات المقدمة ضمن هذا النطاق ، قد يتم تطبيق حصة التوظيف بشكل مختلف من قبل الوزارة.