受临时保护的外国人的工作许可证（叙利亚公民）

受临时保护的外国人的工作许可证（叙利亚公民）

受保护的临时外国人在没有获得许可的情况下不能在土耳其工作或受雇 工作准证 豁免或 工作准证.

<强>申请要求

接受符合下列条件的临时聘用外国人申请：

<强>A） 具有表明该外国人受到临时保护的临时保护身份证件/外国人身份证件和外国人身份证号码，
b) 根据临时保护记录，为外国人申请各省份工作，
C） 对于将从事需要事先许可的职业的临时受保护人员，已从相关部委获得了初步许可文件。
d) 受到临时保护的外国人之前没有为其他雇主颁发的工作许可证或未完成的申请。

<强>应用程序
A） 工作准证 申请由将雇用受临时保护的外国人的雇主提出。
b) 通过 e-Devlet Kapısı（www.turkiye.gov.tr ​或 www.csgb.gov.tr/uigm）在线申请，选择自动化系统中为受临时保护的外国人保留的模块。 。
C） 那些在自动化系统中没有雇主记录的人，首先创建雇主记录。
d) 在自动化系统中输入外国人的身份证号码后，通过查询即可获知外国人的身份信息。
e) 在询问中；如果无法从内政部的记录中确认该外国人受到临时保护，且自申请之日起至少六个月的临时保护期已结束，则自动化系统将无法继续该过程。
F） 当将临时保护外国人的地址信息输入系统时，如果选择的省份与外国人获得临时保护的省份代码不匹配，自动化系统会收到警告，提示该过程无法继续。
G） 必须将外国人及其雇主的信息完整输入自动化系统，并将外国人的照片以及外国人与雇主之间签订的雇佣合同扫描到系统中。
H） 如果受临时保护的外国人在评估阶段提出申请，则该过程无法在自动化系统中继续进行。
我） 工作准证 申请必须通过自动化系统在线提出，不会以纸质形式向该部发送任何文件。
j) 对于在临时保护范围内以个人名义独立工作并有账户的外国人，在工作场所设立完成后，只要有税号、公司商业登记公报、相关商会登记处（自然人）登记文件贸易商、商人和工匠在开始工作之前，必须通过在申请过程中将显示工作场所活动的文件（例如文件）扫描到自动化系统中来获得工作许可证。主管当局在颁发营业和工作许可证时将询问外国人是否具有工作许可证的条件。

<强>工作许可证申请评估
工信部拒绝 工作准证 下列情况下的应用：
A） 在工作场所受到临时保护的雇员人数超过在同一工作场所工作的土耳其公民人数的百分之十，
b) 该申请适用于根据其特殊法律仅允许由土耳其公民从事的工作和职业，
C） 未事先获得卫生部（医疗保健专业人员）、国家教育部（教育专业人员）或高等教育委员会主席团的许可，
d) 不符合评价标准，
e) 对有关当局有负面意见。

<强>工作许可证和通知
A） 工作准证 该部的评估结果通过网络通知想要雇用受临时保护的外国人的雇主和内政部。
b) 对于申请获得批准的临时保护外国人，可以在该部创建的自动化系统的“申请跟踪”部分查看工作许可证。此外，由该部代表外国人签发的卡片形式的工作许可证将通过合格的快递公司发送到外国人将工作的地址。
C） 工作准证 如果因工作需要必须在不同省份工作，获得临时保护的人有义务通知省移民管理局。

<强>就业配额
至关重要的是，工作场所临时保护范围内的雇员人数不得超过同一工作场所工作的土耳其公民人数的 10%。然而， 工作准证 在没有土耳其公民或雇员总数少于 10 人的工作场所，最多可向一名受到临时保护的外国人提供临时保护。

另外，由雇主；如果工作场所注册省份的省局有文件证明，在工作许可证申请日期之前的四个星期内，没有具有相同资格的土耳其公民从事该工作，则不得应用就业配额。外国人将被雇用。该部在评估此事时，会根据申请工作许可证的部门和省份考虑空缺职位和工作安置。对于每个获得临时保护的外国人，如果希望被雇主雇用，但超过在该工作场所工作的土耳其公民人数的百分之十，则必须向省级部门申请，获得一份说明不得适用就业配额的文件。向该部申请工作许可证之前先向各董事会提出申请。

为此，在雇主向省级主管部门提出申请后的四个星期内，省级主管局将进行必要的评估，以确定是否有具有相同资格的土耳其公民可以从事外国人所从事的工作。寻求采用临时保护。四个星期结束后，如果确定在该省找不到将从事外国人将要从事的工作的土耳其公民，则需要出具一份证明受临时保护的外国人可以被雇用的文件由省级主管部门发给雇主。出具不适用就业配额的文件时；应明确注明工作场所的SSI注册号、申请工作许可证的工作的职业代码以及该职业可雇用的外国人人数。

例如，在省局提供的上述文件中，将说明工作场所的职业代码为 9312.02 体力工人（建筑），SGK 注册号为“123…”，以及该 15 名工人要求的问题可以四个星期内不会见面。根据 2004 年 4 月 11 日《协会法》（编号为 5253）具有公共利益协会地位的协会，以及根据《某些法律修正案和给予免税》获得免税的基金会在人道主义援助服务活动中致基金会，日期为 30/7/2003，编号为 4962。就业配额不适用于评估向该部提出的有关想要就业的受临时保护的外国人的工作许可证申请。

<强>职业教育
受到临时保护的外国人可以参加土耳其就业局组织的在职劳务范围内的课程和项目，前提是已完成至少六个月的临时保护期，并在此范围内接受职业培训和培训。在工作场所进行在职培训。如果完成职业培训的外国人希望在接受培训的工作场所就业，则必须按照本指南确定的程序和原则向该部申请获得工作许可证。在此范围内提出的申请中，该部可能会以不同的方式应用就业配额。