关于外国工作许可证的一切

持有工作许可证在土耳其工作的外国人

照顾孩子的外国人的工作许可证

外国人看护病人的工作许可

外国人养老工作许可

作为公司合伙人的外国人 工作许可

外国人在公司工作的工作许可

土耳其 SOYLU 外国人工作许可证

与土耳其公民结婚的外国人的工作许可证

父母为土耳其公民的子女的外国人的工作许可

受临时保护的叙利亚公民的工作许可证

受国际保护的外国人的工作许可证

 

申请工作许可证需考虑的条件

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• 持有土耳其内政部颁发的至少六 (6) 个月居留许可证的外国人的雇主可以向我们的内政部申请在线工作许可证。 
• 如果外国人没有居留许可，TR 需要前往外国代表处申请工作签证，并通知其在土耳其的雇主提供给他的 16 位参考号从那里，雇主必须使用此参考号向我们的部门申请在线工作许可证。
• 将在系统中创建工作场所记录的工作场所 SSI 电子声明用户必须代表其拥有电子签名。
• 劳动合同已制定并必须由双方签署。
• 与申请相关的所有交易均通过 电子政务系统 带有电子签名。
• 申请表、请愿书或任何文件将不会发送至我们的总局。
• 由于外国人的照片将打印在工作许可证卡上，因此应是彩色的，最近 6 个月内拍摄的，正面开放的，具有白色背景（生物识别）的，可以轻松识别外国人，并应与正确的比例。
• 确保在申请过程中（尤其是家庭服务）进行通信的电子邮件地址属于申请人。否则，申请人不了解流程并面临负面结果。
• 请勿与任何人分享您的电子政务密码和电子签名密码。
• 获得工作许可证后 30 天内向 SSI 发出通知。
• 与外国人合作完成后，通过 SSI 通知登录系统 结束工作许可. 

 

受临时保护的外国人申请工作许可应注意的事项

• 申请时，必须先创建工作场所记录。 
• 雇主注册必须通过在外国人工作地址的 SGK 工作场所注册号上选择“新工作场所”字段来创建。 
• 如果雇主通过 SGK 工作场所登记号码进行登记，则从国家地址数据库中选择的外国人工作地址与使用 SGK 工作场所登记号码查询的地址必须相同。 
• 对于国家地址数据库中没有的地址，需要到外国人工作地点的相关市政府的编号服务处登记工作地点地址。 
• 如果 SGK 工作场所注册号中的地址不是最新的，则应从 SGK 更新该地址。 
• 如果以自己名义工作的外国人和账户没有工作场所 SSI 注册号码；工作场所记录必须从“以自己的姓名和账户工作的外国人”字段创建，外国人的身份证号码以 99 开头，并且必须手动输入外国人的工作场所地址。 
• 费用必须按照申报的金额支付，并通过指定外国人的身份证号码（以 99 开头）支付到正确的帐号。 

 

申请临时保护工作许可证所需文件：

• 雇佣合同（合同可以是任何格式，但必须写明雇主的名称和地址、外国人的身份信息、外国人在工作场所的职位、每月工资总额等信息，并必须签字由外国人和雇主）
• 警告： 以自己名义和账户设立个人或资本公司独立工作的外国人，在完成工作场所的设立程序后，只要有税号、公司、自然人商人、商人和工匠的商业登记公报，必须在开始工作之前获得工作许可证，并携带显示工作场所活动的文件，例如相关商会登记证书。主管当局在颁发营业和工作许可证时，会考虑外国人是否具备工作许可证的条件。 
• 对于此范围内的外国人，应在“雇佣合同”字段中扫描表明该外国人是工作场所所有者的文件，例如商业登记报纸、商人登记报纸、税号、活动证明等公司合作伙伴/企业主”字段应在自动化系统中标记。  
• 从各自机构获得的协会和基金会的现行活动许可证证书。
• 照片（外国人的彩色照片必须是最近6个月内拍摄的，正面，正面，白色背景（生物识别），以便您可以轻松识别外国人，并且必须以正确的比例上传。） 
• 如果外国人想从事教育行业，则需提供国家教育部私立教育机构总局颁发的“初步许可证书”以及国家教育部颁发的“开办机构和开始教育许可证”国家教育部负责雇用外国人的私立教育机构。 
• 如果外国人将担任医疗保健专业人员，则需要从他/她将工作的省份的省卫生局获得的“初步许可证”以及从卫生部获得的机构许可证。

工作许可评估标准

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根据《外国人工作许可法实施条例》第十三条确定的外国人工作许可申请单位和外国人必须符合的评价标准，该标准仍然有效，按照暂行条第四款国际劳工法第6735号第1条规定；

1. 至少 5 TR 公民就业是强制性的。如果申请许可证的外国人是公司合伙人，则该部颁发的一年工作许可证的最后六个月需要有五人的就业要求。如果在同一工作场所为超过一名外国人申请工作许可证，将寻求五名TR公民就业。

2. 工作场所的实收资本必须至少为 100,000 土耳其里拉，或其总销售额必须至少为 800,000 土耳其里拉，或其上一年的出口额必须至少为 250,000 美元。

3. 第 2 条用于申请在协会和基金会工作的外国人的许可证，第 1 条和第 2 条用于评估将在外国航空公司、教育部门和土耳其代表处工作的外国人的工作许可证申请。上门服务。条款将不适用。

4. 申请许可的公司的外国合伙人必须拥有至少 20% 的资本，不少于 40,000 里拉。

5. 雇主宣布向外国人支付的月工资数额必须与外国人的职责和能力相适应。因此，考虑到申请之日有效的最低工资，支付给外国人的最低工资为：

     – 高级管理人员和飞行员最低工资的6.5倍，

     – 单位或分公司经理、工程师和建筑师最低工资的4倍，

     – （修订：16.03.2012/ÇGM-5241）教师和从事需要专业知识和掌握能力的工作的人员最低工资的 3 倍，

     – （修订：03.02.2012/ÇGM-2285） 从事家政服务的外国人的最低工资，是从事其他职业的外国人最低工资的 1.5 倍，

     – (变更: 16.03.2012/ÇGM-5241) 在旅游动画组织公司担任杂技演员和类似职称以及按摩师、女按摩师和 SPA 治疗师等工作的外国人 对于外国人工作，需要 2 倍最低工资

第六名 （修订：01.02.2017/UIGM-1061）在其结构内；

     – 至少三星级旅游企业、经过文化和旅游部认证的度假村、证明其拥有持牌按摩院、以及获得官方许可的温泉酒店活动；

     – 与拥有综合设施的经过认证的旅游企业签订合同（承包）的土耳其浴、桑拿、SPA等设施，

     – 经官方当局许可雇用至少二十 (20) 名土耳其公民的体育中心，

     – 按摩师、按摩师和水疗治疗师等需要专业知识和技能的工作的外国就业请求将被考虑。要求将被认为不合适。

7. （修正案：20.4.2011/ÇGM-8108） 对于在需要专业知识和掌握能力的娱乐业和旅游动画组织公司受雇的外国人，至少 10 TR 如果雇用公民，则为每个外国人单独 5 个 TC。公民就业配额不单独适用。

8. （附加条款：20.4.2011/ÇGM-8108）如果土耳其作为一方的双边或多边合同中有规定，以及公共机构和组织通过合同或招标程序第 1 条和第 2 条规定的标准不适用于评估外国人受雇于商业和服务采购的工作许可申请。

9. （附加条款：20.4.2011/ÇGM-8108）在需要先进技术的工程中或在没有具有相同资格的土耳其专家的情况下，经总局批准，第 1 条和第 2 条确定的标准将不被应用。

10. （附条：20.4.2011/ÇGM-8108）对于符合特殊外商直接投资条件的企业除关键人员外拟聘用的外国人，以第一条确定的标准为企业标准。在全国所有工作场所工作，TC 根据公民人数进行应用。

不适用申请标准的外国人

根据《外国人工作许可法实施条例》的规定，不属于工作许可评审标准的外国人如下，其中所列外国人必须取得工作许可才能工作。 TC认为，上述不符合工作许可评估标准而完成工作许可申请的外国人属于此范围。必须用从官方机构获得的文件来证明这一点。

    – 母亲、父亲或孩子是土耳其公民的外国人，

    – 与土耳其公民结婚至少三年的外国人，

    – 北塞浦路斯土耳其共和国公民的外国人，

    – 在土耳其和相关社区的做法框架内获得居留许可的外国人，

    – 在人道主义考虑的框架内获得居留许可的外国人，

    – 作为人口贩运受害者而获得居留许可的外国人，

    – 获得无国籍居留许可的外国人。