持工作许可在土耳其退休

外国公民满足与土耳其公民相同的社保条件即可在土耳其退休。了解您领取养老金所需的年龄和工作许可要求。

在土耳其的外国人退休须知

在土耳其持有有效工作许可的外国国民享有与土耳其公民相同的社会保障权利。根据第 5510 号法律，外国雇员被纳入社会保障机构 (SGK) 系统。这意味着，只要您合法工作并缴纳保费，您就在土耳其国家体系内为退休奠定基础。

在土耳其退休的条件主要取决于您首次开始缴纳社会保障保费的日期。对于在 2008 年 4 月 30 日之后开始保险的个人，适用以下年龄要求：

除了年龄要求外，您还必须完成特定天数的保费缴纳。通常，对于 4A（私营部门）类别下的个人，需要缴纳 7,200 天的保费。对于 4B（自营职业）或 4C（公共部门）类别下的个人，通常需要 9,000 天。

土耳其与许多国家签订了双边社会保障协议，包括大多数欧洲国家、加拿大和韩国。这些协议对外国工人至关重要。它们允许您将本国的工作年限与在土耳其的工作年限合并，以满足最低保费天数的要求。这个过程被称为“合并计算”。如果您的国家与土耳其没有协议，您必须在土耳其体系内完全满足保费要求。

外国人也有资格因残疾而退休。如果工人因工伤事故或疾病丧失至少 60% 的劳动能力，他们可以申请残疾养老金。要获得资格，个人通常需要至少 10 年的保险覆盖期和 1,800 天的已缴保费。必须提供 SGK 授权医院出具的医疗报告，以证明残疾程度。

如果外国工人非自身过错而失业，他们可以申请失业救济金。要符合资格，您必须在合同终止前的三年内至少工作并缴纳了 600 天的保费。此外，您必须在解雇前的最后 120 天内连续工作。这些福利在您寻找新工作或调整居留身份期间提供临时经济支持。

一旦您满足年龄和保费天数的要求，您必须向社会保障机构 (SGK) 提交正式申请。您需要提供您的护照、工作许可历史和保险记录。如果您正在使用在国外工作的时间来获得资格，您必须提供您本国社会保障办公室出具的官方文件，并按照土耳其法律的要求进行翻译和公证。

需要注意的是，工作许可在您停止工作后即失效。退休后想留在土耳其，您必须转换为其他类型的居留许可，例如短期旅游居留许可或房产所有者居留许可。您的土耳其养老金可以作为您在该国逗留的经济能力证明。

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