Чи можуть іноземці працювати в різних роботодавців лише з одним дозволом на роботу?

Відповідно до Закону про міжнародну працю № 6735 Міністерства праці, усі іноземці, які працюють у Туреччині, повинні отримати дозвіл на роботу.

Перш за все, щоб іноземець міг отримати дозвіл на роботу, він повинен мати посвідку на проживання (посвідку на проживання), якщо він проживає в Туреччині. Якщо іноземець перебуває за межами Туреччини, він може в'їхати до Туреччини за приватною спеціальною візою та робочою візою.

Для того, щоб іноземець отримав дозвіл на роботу, він повинен мати робоче місце в Туреччині. Іноземець не може безпосередньо подавати заяву на отримання дозволу на проживання. Документи, які вимагає роботодавець, і документи іноземця вводяться в систему Міністерства праці та подається заявка.

Для заявок на дозвіл на роботу правдивими будуть лише інформація компанії-заявника та професійний код іноземця, який працює в Туреччині. Інформація про компанію, на яку подано заявку, буде включена до картки дозволу на роботу, і іноземець буде власником картки дозволу на роботу лише через цю компанію.

Іноземець не може легально працювати через інше місце роботи чи роботодавця за межами компанії. Якщо іноземець залишає робоче місце, дозвіл на роботу можна перевести на інше місце роботи. Неможливо подати дві окремі заявки одночасно.

Щоб зробити висновок у цій ситуації, іноземці можуть отримати дозвіл на роботу лише через компанію чи роботодавця, на якого вони працюють. Вони не можуть працювати з тим самим дозволом на роботу на іншому робочому місці.