Çalışma İzni Olmadan Çalışan Yabancılara Uygulanan İdari Para Cezaları
Türkiye'de çalışma izni olmadan çalışmak hem işveren hem de çalışan için ağır idari para cezalarına yol açar. Yasal riskleri ve başvuru süreçlerini öğrenin.
Türkiye'de çalışan yabancı uyruklu kişilerin çalışmaları, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca izin şartına tabidir.
İşyeri veya konutunuzda, çalışma izni olmayan bir yabancıyı istihdam etmeniz durumunda, hem işverene hem de çalışana uygulanacak idari para cezaları mevcuttur.
Not: 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 17. maddesinin yedinci fıkrası uyarınca; idari para cezaları, her takvim yılının başından geçerli olmak üzere 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun mükerrer 298. maddesi hükümlerine göre belirlenen ve ilan olunan yeniden değerleme oranında artırılmaktadır. Bu şekilde, idari para cezası tutarının hesaplanmasında küsuratlı tutarlar dikkate alınmamaktadır.
Bu konuyu daha detaylı incelemek için tr yasadi yabancilara ev kiralayanlara duyuru yazısına bakabilirsiniz.
Bu konuyu daha detaylı incelemek için tr yabanci calisma izni olmadan calisma yetkisi ihracati yazısına bakabilirsiniz.
Bu konuyu daha detaylı incelemek için tr yabancilarin sgk yukumlulukleri yazısına bakabilirsiniz.
Çalışma izni başvurusu ve çalışma izni hakkında detaylı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz: +90 535 108 93 95 – 0850 888 0 157
Aşağıdaki tabloda uygulanacak idari para cezalarının miktarını öğrenebilirsiniz.
This article was translated using AI.
View Original (English) →🌍 Read in Your Language
Subscribe to our Newsletter
Get the latest updates on Turkish real estate market and citizenship programs.