Могут ли иностранцы работать у разных работодателей, имея только одно разрешение на работу?
Иностранцы, работающие в Турции, должны получить разрешение на работу в соответствии с Международным законом о труде № 6735. Узнайте о требованиях и процессе здесь.
Согласно Закону о международном труде № 6735 Министерства труда, все иностранцы, работающие в Турции, должны получить разрешение на работу.
Прежде всего, для того, чтобы иностранец мог получить разрешение на работу, он должен иметь вид на жительство (вид на жительство), если он проживает в Турции. Если иностранец находится за пределами Турции, он может въехать в Турцию по частной специальной визе и рабочей визе.
Чтобы иностранец получил разрешение на работу, он должен иметь рабочее место в Турции. Иностранец не может напрямую обращаться за видом на жительство. Требуемые работодателем документы и документы иностранца вносятся в систему Министерства труда и подается заявление.
Для заявлений на получение разрешения на работу верной будет только информация о компании-заявителе и профессиональный код иностранца, работающего в Турции. Информация о компании, на которую подана заявка, будет включена в карту разрешения на работу, и иностранец будет владельцем карты разрешения на работу только через эту компанию.
Иностранец не может легально работать через другое рабочее место или работодателя вне компании. Если иностранец покидает рабочее место, разрешение на работу может быть переведено на другое рабочее место. Невозможно сделать два отдельных приложения одновременно.
Чтобы сделать вывод в этой ситуации, иностранцы могут получить разрешение на работу только через компанию или работодателя, на которого они работают. Они не могут работать с тем же разрешением на работу на другом рабочем месте.
