ТРЕБОВАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА

Обязательные правила найма иностранного персонала;

1. Иностранный персонал, получивший разрешение на работу с этим документом, не может быть принят на работу в области инженерии, архитектуры и городского планирования в пределах границ Турецкой Республики и не может заниматься искусством по подписи в соответствии с Законом № 3458. по инженерии и архитектуре, он не может голосовать или подписывать, используя эти названия.

2. Иностранец, получивший разрешение на работу с этим документом, не может заниматься адвокатской деятельностью в Турции в соответствии со статьей 3 Закона об адвокатуре № 1136.

3. Этот документ был издан в рамках Закона № 2527 и вступит в силу после регистрации в качестве члена соответствующей профессиональной палаты.

4. Этот документ действителен вместе с Сертификатом о проверке, который необходимо получить в Министерстве транспорта, Главном управлении гражданской авиации, который подтверждает лицензии иностранных пилотов и техников в Турции.

5. Иностранец, которому предоставлено разрешение на работу с этим документом, не может выполнять профессии и обязанности, закрепленные за турецкими гражданами в соответствии с соответствующими законами.

6. Иностранец, получивший разрешение на работу с этим документом, не может заниматься фармацевтической деятельностью в Турции в соответствии со статьей 2 Закона № 6197 о фармацевтах и аптеках.

7. Разрешение на работу, выдаваемое иностранным инженерам и архитекторам, вступает в силу при условии, что они зарегистрируют/продлят свое временное членство в соответствующей Палате не позднее одного месяца в соответствии со статьей 36 Закона TMMOB № 6235.

8. Иностранец, получивший разрешение на работу с этим документом, не может заниматься ветеринарной практикой в Турции в соответствии со статьей 2 Закона о ветеринарии № 6343.

9. Иностранное лицо, получившее разрешение на работу с этим документом, не может заниматься стоматологией в Турции в соответствии с Законом № 1219 о медицинской практике и медицинских науках.

10. Иностранец, получивший разрешение на работу с этим документом, не может выполнять профессию капитана в территориальных водах Турции в соответствии с Законом о каботаже № 815.

11. При подаче заявления на продление разрешения на работу; В качестве партнера компании необходимо доказать свой вклад в национальную экономику и трудоустройство местной рабочей силы, а также выполнить обязательства, связанные с национальным законодательством.

12. На рабочем месте партнера/владельца иностранной компании, получившего разрешение на работу, необходимо нанимать не менее 5 (пяти) граждан Турции каждый месяц, и это обязательство не испрашивается в течение первых шести месяцев. Это условие должно быть выполнено начиная с 7-го месяца срока действия разрешения на работу. В противном случае запрос на продление разрешения на работу не будет удовлетворен.

13. Иностранец, получивший разрешение на работу с этим документом, обязан быть трудоустроенным в рамках положений статьи 71 Закона о труде № 4857 и Положения о порядке и принципах трудоустройства детей и подростков. Работников, а в случае обнаружения противоположной ситуации требуются необходимые правовые и правовые меры. Будут применены административные санкции.

14. Если цирковые труппы находятся на гастролях в Турции, то обязательно сообщить провинциальным органам полиции список иностранного персонала, к которому они будут прикомандированы.

15. Свидетельство о разрешении на работу выдается в качестве «предварительного разрешения» для завершения академической и профессиональной квалификации иностранца в соответствии со статьей 12 Закона № 4817.