PERMIS DE TRAVAIL POUR LES ÉTRANGERS BÉNÉFICIANT DE LA PROTECTION TEMPORAIRE (CITOYENS SYRIENS)

PERMIS DE TRAVAIL POUR LES ÉTRANGERS BÉNÉFICIANT DE LA PROTECTION TEMPORAIRE (CITOYENS SYRIENS)

Les étrangers temporaires bénéficiant de la protection ne peuvent pas travailler ni être employés en Turquie sans une exemption de permis de travail ou un permis de travail.

Exigences de candidature

Les candidatures temporaires déposées pour employer des étrangers répondant aux conditions suivantes sont acceptées :

a) Être titulaire d'un document d'identité de protection temporaire/document d'identification étranger et d'un numéro d'identification étranger indiquant que l'étranger bénéficie de la protection temporaire,
b) Conformément au dossier de protection temporaire, postuler pour travailler depuis toutes les provinces pour l'étranger,
c) Une autorisation préalable a été obtenue auprès des ministères compétents pour les personnes sous protection temporaire qui travailleront dans des professions nécessitant une autorisation préalable.
d) L'étranger sous protection temporaire ne possède pas de permis de travail délivré pour travailler avec un autre employeur ni de demande en cours pour cet étranger auparavant.

Procédure de candidature
a) La demande de permis de travail est faite par les employeurs qui emploieront des étrangers sous protection temporaire.
b) La candidature est soumise en ligne via e-Devlet Kapısı (www.turkiye.gov.tr ​​ou www.csgb.gov.tr/uigm) en sélectionnant le module réservé aux étrangers sous protection temporaire dans le système d'automatisation. .
c) Ceux qui n'ont pas de dossier d'employeur dans le système d'automatisation, créent d'abord un dossier d'employeur.
d) Après avoir saisi le numéro d'identification de l'étranger dans le système d'automatisation, les informations d'identité de l'étranger sont récupérées en effectuant des requêtes.
e) Dans la requête ; S'il ne peut être confirmé par les registres du Ministère de l'Intérieur que l'étranger bénéficie de la protection temporaire, que la période de protection temporaire d'au moins six mois est terminée à la date de la demande, le système d'automatisation ne pourra pas poursuivre le processus.
f) Lors de la saisie des informations d'adresse de l'étranger sous protection temporaire dans le système, si la province sélectionnée et le code de la province où l'étranger a obtenu la protection temporaire ne correspondent pas, un avertissement est reçu dans le système d'automatisation indiquant que le processus ne peut pas être poursuivi.
g) Il est obligatoire de saisir les informations de l'étranger et de son employeur dans le système d'automatisation, et de scanner la photo de l'étranger dans le système avec le contrat de travail établi entre l'étranger et l'employeur.
h) Si l'étranger sous protection temporaire a une demande déposée pendant la phase d'évaluation, le processus ne peut pas être poursuivi dans le système d'automatisation.
i) La demande de permis de travail doit être faite en ligne via le système d'automatisation, et aucun document ne sera envoyé au Ministère sous forme papier.
j) Pour les étrangers qui travaillent de manière indépendante en leur nom propre et pour leur compte dans le cadre de la protection temporaire, après l'achèvement de la création de l'entreprise, à condition qu'ils aient des numéros fiscaux, le journal du registre du commerce pour les sociétés, le document d'enregistrement de la chambre pertinente pour les commerçants individuels, artisans et métiers. Avant de commencer à travailler, un permis de travail doit être obtenu en numérisant les documents montrant l'activité de l'entreprise, tels que les documents, dans le système d'automatisation lors de la candidature. La condition d'avoir un permis de travail pour l'étranger sera recherchée lors de la délivrance d'une licence commerciale et de travail par les autorités compétentes.

Évaluation des demandes de permis de travail
Le Ministère rejette les demandes de permis de travail dans les cas suivants :
a) Le nombre d'employés sous protection temporaire sur le lieu de travail dépasse dix pour cent du nombre de citoyens turcs travaillant dans le même lieu de travail,
b) La demande est faite pour des emplois et professions qui ne peuvent être exercés que par des citoyens turcs en vertu de leurs lois spéciales,
c) Non obtention de l'autorisation préalable du Ministère de la Santé pour les professionnels de la santé, du Ministère de l'Éducation Nationale pour les professionnels de l'éducation ou de la Présidence du Conseil de l'Enseignement Supérieur,
d) Non-respect des critères d'évaluation,
e) Avis négatif des autorités compétentes.

Permis de travail et notification
a) Le résultat de l'évaluation faite par le Ministère est notifié en ligne à l'employeur et au Ministère de l'Intérieur qui souhaite employer l'étranger sous protection temporaire.
b) Pour l'étranger sous protection temporaire, dont la demande est approuvée, le permis de travail peut être consulté dans la section « Suivi des candidatures » du système d'automatisation créé par le Ministère. De plus, le permis de travail sous forme de carte délivré par le Ministère au nom de l'étranger sera envoyé à l'adresse où l'étranger travaillera, par courrier qualifié.
c) L'étranger bénéficiant de la protection temporaire et ayant obtenu un permis de travail est tenu de notifier la direction provinciale de l'administration des migrations dans les cas où il est obligatoire de se trouver dans une province différente en raison de son emploi.

Quota d'emploi
Il est essentiel que le nombre d'employés dans le cadre de la protection temporaire sur le lieu de travail ne dépasse pas dix pour cent du nombre de citoyens turcs travaillant dans le même lieu de travail. Cependant, un permis de travail peut être accordé à un maximum d'un étranger sous protection temporaire dans les lieux de travail où il n'y a pas de citoyens turcs ou où le nombre total d'employés est inférieur à dix.

De plus, par l'employeur ; Le quota d'emploi peut ne pas s'appliquer aux candidatures pour lesquelles il est prouvé par la Direction Provinciale dans la province où le lieu de travail est enregistré qu'au cours des quatre semaines précédant la date de la demande de permis de travail, il n'y a pas de citoyen turc ayant les mêmes qualifications pour le poste pour lequel l'étranger sera employé. Dans l'évaluation de cette question par le Ministère, les postes vacants et les placements d'emploi sont pris en compte selon les secteurs et les provinces pour lesquels un permis de travail est demandé. Pour chaque étranger bénéficiant de la protection temporaire, qui souhaite être employé par les employeurs mais dépasse dix pour cent du nombre de citoyens turcs travaillant dans ce lieu de travail, un document indiquant que le quota d'emploi peut ne pas s'appliquer doit être obtenu en s'adressant aux directions provinciales avant de demander un permis de travail au Ministère.

À cette fin, dans les quatre semaines suivant la demande déposée auprès des directions provinciales par les employeurs, l'évaluation nécessaire est effectuée par les directions provinciales concernant l'existence d'un citoyen turc ayant les mêmes qualifications pour occuper le poste pour lequel l'étranger sous protection temporaire est recherché. À la fin de la période de quatre semaines, s'il est déterminé que le citoyen turc qui occupera le poste pour lequel l'étranger sera employé n'est pas trouvé dans cette province, un document indiquant que l'étranger sous protection temporaire peut être employé est délivré aux employeurs par les directions provinciales. Lors de la délivrance d'un document indiquant que le quota d'emploi ne s'appliquera pas ; Le numéro d'enregistrement SSI du lieu de travail, le code d'occupation du poste pour lequel un permis de travail est demandé, et le nombre d'étrangers pouvant être employés dans cette occupation seront clairement indiqués.

Par exemple, dans ledit document à délivrer par la direction provinciale, il sera indiqué que le code d'occupation 9312.02 Ouvrier qualifié (Construction) sur le lieu de travail avec le numéro d'enregistrement SGK « 123... » et que les 15 ouvriers demandés n'ont pas pu être satisfaits pendant quatre semaines. Dans les activités d'aide humanitaire par des associations ayant le statut d'associations œuvrant pour l'utilité publique conformément à la loi sur les associations du 04/11/2004 n° 5253, et des fondations bénéficiant d'une exonération fiscale conformément à la loi modifiant certaines lois et accordant des exonérations fiscales aux fondations, du 30/07/2003 n° 4962. Le quota d'emploi ne s'appliquera pas à l'évaluation des demandes de permis de travail adressées au Ministère concernant les étrangers sous protection temporaire qui souhaitent être employés.

Formation professionnelle
Les étrangers sous protection temporaire peuvent suivre les cours et programmes organisés par l'Agence turque pour l'emploi dans le cadre des services actifs du travail, à condition que la période de protection temporaire d'au moins six mois soit terminée, et dans ce cadre, ils peuvent recevoir une formation professionnelle et une formation en cours d'emploi dans un lieu de travail. Dans le cas où des étrangers ayant terminé leur formation professionnelle souhaitent être employés dans le lieu de travail où ils sont formés, il est obligatoire d'obtenir un permis de travail en s'adressant au Ministère dans le cadre des procédures et principes déterminés par ce guide. Dans les candidatures déposées dans ce cadre, le quota d'emploi peut être appliqué différemment par le Ministère.