Ç – 117 Quel est le code de restriction ?

Comprendre le code de restriction Ç-117

Le code de restriction Ç-117 est une désignation légale imposée aux étrangers en Turquie surpris à travailler sans permis de travail valide. Les autorités turques utilisent ce code pour suivre et pénaliser l'emploi illégal. Lorsqu'un étranger est identifié comme travaillant illégalement, la Direction provinciale de la gestion des migrations émet ce code, qui entraîne des conséquences juridiques immédiates.

Pour approfondir ce point, consultez Naviguer dans les Codes de Résidence Turcs : La Restriction V-88.

Pour approfondir ce point, consultez Qu'est-ce que le code de restriction Ç-116 ?.

Pourquoi le code Ç-117 est-il émis ?

En vertu de la loi n° 6458 sur les étrangers et la protection internationale, tous les étrangers doivent obtenir un permis de travail du ministère du Travail et de la Sécurité sociale avant de commencer un emploi. Le code Ç-117 est appliqué dans les situations suivantes :

• Travailler avec uniquement un permis de séjour touristique.
• Travailler pendant qu'une demande de permis de travail est encore en attente.
• Continuer à travailler après l'expiration d'un permis de travail.
• Travailler pour un employeur autre que celui indiqué sur le permis de travail.

Conséquences de l'emploi illégal en Turquie

La réception d'un code Ç-117 entraîne plusieurs sanctions sévères. Ces mesures affectent à la fois l'étranger et l'employeur.

1. Amendes administratives

L'employé étranger et l'employeur doivent payer des amendes administratives. Le montant de ces amendes est mis à jour annuellement. Le non-paiement de ces amendes peut entraîner des interdictions d'entrée permanentes ou des procédures de recouvrement de créances.

2. Expulsion et interdictions d'entrée

Les étrangers surpris à travailler illégalement sont généralement expulsés. Outre l'ordre d'expulsion, une interdiction d'entrée d'un an est généralement imposée. Cela signifie que la personne ne peut pas réentrer en Turquie par les voies normales pendant au moins 12 mois.

Comment supprimer le code de restriction Ç-117

Le code Ç-117 ne disparaît pas automatiquement simplement parce que le délai expire. Vous devez prendre des mesures juridiques spécifiques pour effacer votre dossier ou réentrer dans le pays.

Actions en justice et recours

Vous pouvez intenter une action en justice devant le tribunal administratif pour annuler le code de restriction. Cela doit être fait dans les 60 jours suivant la notification. Un avocat peut vous aider à argumenter que le code a été émis de manière injuste ou que les procédures n'ont pas été suivies correctement.

Le visa annoté (Meşruhatlı Vize)

Le moyen le plus courant de retourner en Turquie avant la fin de l'interdiction est de passer par un "visa annoté". Il s'agit d'un visa spécial délivré à des fins spécifiques telles que le travail, le mariage ou les études. Si une entreprise turque demande un permis de travail légitime pour vous et qu'il est approuvé, vous pouvez retourner en Turquie légalement même si le code Ç-117 est toujours actif sur votre dossier.

Responsabilités et sanctions de l'employeur

Les employeurs en Turquie font face à de lourdes charges financières pour avoir embauché des travailleurs sans papiers. Au-delà de l'amende initiale, l'employeur peut être tenu de payer les frais d'expulsion de l'étranger, y compris les billets d'avion et l'hébergement. Les violations répétées peuvent entraîner des inspections d'entreprise plus strictes et la perte d'autres privilèges de licence.

Résumé du processus Ç-117

Si vous êtes signalé avec un code Ç-117, n'essayez pas d'entrer en Turquie par un autre poste frontière ou avec un nouveau passeport. Le système biométrique vous identifiera. Consultez toujours un expert juridique pour gérer le paiement des amendes et le processus de demande de visa afin d'assurer votre retour légal.

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