همه چیز در مورد مجوز کار خارجی

خارجی هایی که با مجوز کار در ترکیه کار می کنند

مجوز کار اتباع خارجی که از کودکان مراقبت می کنند

مجوز کار اتباع خارجی که از بیماران مراقبت می کنند

مجوز کار اتباع خارجی که از سالمندان مراقبت می کنند

خارجیانی که شرکای شرکت WORK PERMISSION هستند

مجوز کار اتباع خارجی شاغل در شرکت ها

مجوز کار سویلو ترکیه برای اتباع خارجی

مجوز کار برای افراد خارجی که با یک شهروند ترکیه ازدواج کرده اند

اجازه کار برای اتباع خارجی با مادر - پدر - فرزندان اتباع ترکیه

مجوزهای کار اتباع سوری با حفاظت موقت

مجوز کار اتباع خارجی با حمایت بین المللی

 

شرایطی که در درخواست مجوز کار باید در نظر گرفته شود

چاپ

---

• کارفرمایان خارجی که دارای مجوز اقامت برای حداقل شش (6) ماه از وزارت کشور ترکیه هستند، می توانند برای مجوز کار آنلاین به وزارت ما درخواست دهند. 
• در صورتی که فرد خارجی مجوز اقامت نداشته باشد، TR لازم است برای درخواست ویزای کار به نمایندگی خارجی مراجعه کرده و شماره مرجع 16 رقمی را به کارفرمای خود در ترکیه اطلاع دهید. از آنجا، و کارفرما باید با استفاده از این شماره مرجع برای مجوز کار آنلاین به وزارت ما درخواست دهد.
• کاربر اعلامیه الکترونیکی محل کار SSI که سابقه محل کار را در سیستم ایجاد می کند باید از طرف خود دارای امضای الکترونیکی باشد.
• قرارداد کار تنظیم شده و باید توسط هر دو طرف امضا شود.
• تمام معاملات مربوط به برنامه ها از طریق انجام می شود سامانه دولت الکترونیک با امضای الکترونیکی
• فرم درخواست، دادخواست یا هر مدرکی به اداره کل ما ارسال نخواهد شد.
• از آنجایی که عکس فرد خارجی روی کارت اجازه کار چاپ می شود، باید رنگی، گرفته شده در 6 ماه گذشته، چهره باز، با پس زمینه سفید (بیومتریک) که به راحتی فرد خارجی را شناسایی کند و با عکس بارگذاری شود. مقیاس صحیح
• اطمینان حاصل کنید که آدرس ایمیل، محل مکاتبات در طول فرآیند درخواست، به ویژه خدمات خانگی، متعلق به متقاضی باشد. در غیر این صورت متقاضیان از فرآیندها آگاهی ندارند و با نتایج منفی مواجه می شوند.
• رمز عبور دولت الکترونیک و رمز امضای الکترونیکی خود را با کسی به اشتراک نگذارید.
• اعلان SSI را ظرف 30 روز پس از دریافت مجوز کار ارسال کنید.
• پس از پایان کار با فرد خارجی، با اعلان SSI وارد سیستم شوید پایان دادن به مجوز کار. 

 

مواردی که باید در درخواست های مجوز کار خارجی ها با حمایت موقت در نظر گرفته شود

• برای برنامه، ابتدا باید یک سابقه محل کار ایجاد شود. 
• ثبت نام کارفرما باید با انتخاب فیلد "محل کار جدید" روی شماره ثبت محل کار SGK آدرس محل کار خارجی ایجاد شود. 
• در مواردی که ثبت نام کارفرما از طریق شماره ثبت محل کار SGK انجام می شود، آدرس محل کار فرد خارجی انتخاب شده از پایگاه ملی نشانی و آدرس استعلام انجام شده با شماره ثبت محل کار SGK باید یکسان باشد. 
• برای آدرس هایی که در پایگاه ملی نشانی وجود ندارد، لازم است به شماره گذاری شهرداری مربوطه در محل کار اتباع خارجی مراجعه و آدرس محل کار را ثبت کنند. 
• اگر آدرس شماره ثبت محل کار SGK به روز نیست، این آدرس باید از SGK به روز شود. 
• اگر اتباع خارجی که از طرف خود و حساب خود کار خواهند کرد، شماره ثبت محل کار SSI را نداشته باشند. سوابق محل کار باید از فیلد "خارجی ها که با نام و حساب شخصی خود کار می کنند" ایجاد شود که شماره شناسایی خارجی با 99 شروع می شود و آدرس محل کار خارجی باید به صورت دستی وارد شود. 
• هزینه ها باید در مبالغ اعلام شده و به شماره حساب های صحیح با ذکر شماره شناسایی خارجی که از 99 شروع می شود پرداخت شود. 

 

مدارک مورد نیاز برای درخواست مجوز کار تحت حفاظت موقت:

• قرارداد کار (قرارداد می تواند در هر قالبی باشد، اما عنوان و آدرس کارفرما، اطلاعات هویتی فرد خارجی، موقعیت فرد خارجی در محل کار، حقوق ناخالص ماهانه و غیره باید به طور کامل ذکر شده و باید امضا شود. توسط خارجی و کارفرما)
• هشدار: اتباع خارجی که به طور مستقل با تأسیس شرکت شخصی یا سرمایه ای از جانب و حساب خود کار می کنند، پس از اتمام مراحل تأسیس محل کار، مشروط بر داشتن شماره مالیاتی، روزنامه ثبت تجارت برای شرکت ها، تاجران اشخاص حقیقی، پیشه وران و صنعتگران باید. قبل از شروع به کار با مدارکی که نشان دهنده فعالیت محل کار باشد مانند گواهی ثبت اتاق مربوطه مجوز کار دریافت کنید. هنگام صدور پروانه کسب و کار توسط مراجع ذیصلاح، شرط داشتن مجوز کار برای فرد خارجی است. 
• برای اتباع خارجی در این محدوده، سندی که نشان می دهد فرد خارجی مالک محل کار است، مانند روزنامه ثبت تجارت، روزنامه ثبت تاجر، پلاک مالیاتی، گواهی فعالیت باید در قسمت «قرارداد کار» و «خارجی» اسکن شود. فیلد شریک شرکت / صاحب کسب و کار» باید در سیستم اتوماسیون مشخص شود.  
• گواهی مجوز فعالیت فعلی انجمن ها و بنیادها که از موسسات مربوطه اخذ شده است.
• عکس (عکس خارجی باید رنگی باشد، در 6 ماه گذشته گرفته شده باشد، جلو، صورت باز، پس زمینه سفید (بیومتریک) باشد تا بتوانید خارجی را به راحتی شناسایی کنید و با مقیاس صحیح بارگذاری شود.) 
• در صورتی که فرد خارجی به عنوان عضوی از حرفه آموزش و پرورش کار کند، "گواهی مجوز اولیه" اخذ شده از ریاست عمومی موسسات آموزشی خصوصی وزارت آموزش ملی و "مجوز افتتاح موسسه و شروع آموزش" از وزارت آموزش ملی برای مؤسسات آموزشی خصوصی که افراد خارجی را استخدام خواهند کرد. 
• در صورتی که فرد خارجی به عنوان یک متخصص مراقبت های بهداشتی کار کند، "مجوز اولیه" از اداره بهداشت استان در استان محل کار و مجوز موسسه از وزارت بهداشت اخذ شده است.

معیارهای ارزیابی مجوز کار

چاپ

---

 

ضوابط ارزیابی که محل کار متقاضی و اتباع خارجی برای درخواست مجوز کار اتباع خارجی باید رعایت شود، بر اساس ماده 13 آیین نامه اجرایی قانون مجوز کار اتباع خارجی که مطابق بند چهارم ماده موقت همچنان در حال اجرا است تعیین شد. 1 قانون بین المللی کار شماره 6735، تصریح شده است;

1. حداقل پنج TR استخدام شهروندان اجباری است. در صورتی که خارجی درخواست کننده مجوز شریک شرکت باشد، برای شش ماه آخر مجوز کار یک ساله که توسط وزارت داده می شود، شرط استخدام پنج نفر الزامی است. اگر مجوز کار برای بیش از یک خارجی در همان محل کار درخواست شود، پنج شغل TR Citizen جستجو می شود.

2. سرمایه پرداخت شده محل کار باید حداقل 100000 لیره یا فروش ناخالص آن حداقل 800000 لیره یا میزان صادرات آن حداقل 250000 تومان در سال گذشته باشد.

3. ماده دوم در درخواست مجوز برای اتباع خارجی که در انجمن ها و بنیادها کار خواهند کرد و ماده 1 و 2 در ارزیابی درخواست های مجوز کار خارجیانی که در نمایندگی های ترکیه خطوط هوایی دولتی خارجی، بخش آموزشی و آموزش و پرورش کار خواهند کرد استفاده می شود. خدمات خانگی بندها اعمال نخواهد شد.

4. شریک خارجی شرکت درخواست کننده باید حداقل 20 درصد سرمایه داشته باشد که کمتر از 40000 لیر لیر نباشد.

5. میزان دستمزد ماهانه اعلام شده برای پرداخت به خارجی توسط کارفرما باید در حدی باشد که با وظیفه و صلاحیت خارجی سازگار باشد. بر این اساس، با در نظر گرفتن حداقل دستمزد لازم الاجرا از تاریخ درخواست، حداقل دستمزدی که باید به خارجی پرداخت شود، می باشد.

     - 6.5 برابر حداقل دستمزد برای مدیران ارشد و خلبانان.

     - چهار برابر حداقل دستمزد مدیران واحد یا شعب، مهندسان و معماران.

     – (اصلاح شده: 1391/03/16/ÇGM-5241) 3 برابر حداقل دستمزد برای معلمان و کسانی که در مشاغلی که نیاز به تخصص و تسلط دارند مشغول به کار خواهند شد.

     – (اصلاح شده: 2012/03/02/ÇGM-2285) حداقل دستمزد برای اتباع خارجی برای استخدام در خدمات داخلی، 1.5 برابر حداقل دستمزد برای اتباع خارجی برای استخدام در سایر مشاغل،

     – (تغییر: 1391/03/16/ÇGM-5241) اتباع خارجی که به عنوان آکروبات و عناوین مشابه در شرکت های سازمان گردشگری-انیمیشن و در مشاغلی مانند ماساژور، ماساژور و درمانگر SPA فعالیت خواهند کرد. حداقل دستمزد

6 (اصلاح: 01.02.2017/UIGM-1061) در ساختار آنها;

     – حداقل موسسات گردشگری سه ستاره، دهکده های تعطیلات تایید شده، دارای تاییدیه وزارت فرهنگ و گردشگری، با اثبات داشتن سالن ماساژ دارای مجوز، و فعالیت های اخذ شده از هتل های حرارتی مقامات رسمی با مجوز،

     – حمام ترکی – سونا – آبگرم و غیره که دارای قرارداد (قرارداد) با کسب و کارهای معتبر گردشگری که دارای مجموعه هستند،

     - مراکز ورزشی که حداقل بیست (20) شهروند ترکیه را با مجوز از مقامات رسمی استخدام می کنند.

     - درخواست استخدام خارجی در مشاغلی که نیاز به تخصص و تسلط دارند مانند ماساژور، ماساژور و درمانگر SPA مورد توجه قرار می گیرد. خواسته ها مناسب تشخیص داده نخواهد شد.

7. (اصلاح: 20.4.2011/ÇGM-8108) برای خارجی هایی که در بخش سرگرمی و شرکت های سازمان گردشگری-انیمیشن که نیاز به تخصص و تسلط دارند، استخدام می شوند، حداقل 10 TR اگر شهروندی شاغل باشد، پنج TC جداگانه برای هر خارجی. سهمیه استخدام اتباع به صورت جداگانه اعمال نخواهد شد.

8. (ماده الحاقی: 20.4.2011/ÇGM-8108) در مواردی که در قراردادهای دوجانبه یا چند جانبه که ترکیه طرف آن است و در قراردادها یا مراحل مناقصه توسط مؤسسات و سازمان‌های عمومی شرطی وجود داشته باشد، معیارهای مندرج در مواد 1 و 2 در ارزیابی درخواست های مجوز کار برای اتباع خارجی برای استخدام در تدارکات تجاری و خدمات اعمال نخواهد شد.

9. (مقاله الحاقی: 20.4.2011/ÇGM-8108) در کارهایی که نیاز به فناوری پیشرفته دارند و یا در مواردی که کارشناس ترک با شرایط مشابه وجود نداشته باشد، با تأیید اداره کل، ضوابط مواد 1 و 2 تعیین می شود. اعمال نشود.

10. (ماده الحاقی: 20.4.2011/ÇGM-8108) برای اتباع خارجی که به غیر از پرسنل کلیدی در مؤسساتی که شرایط سرمایه گذاری مستقیم خارجی ویژه را دارند به کار گرفته می شوند، ملاک تعیین شده در ماده 1، ملاک مؤسسه است. کار در تمام محل های کار در سراسر کشور، TC بر اساس تعداد شهروندان اعمال می شود.

خارجی هایی که در مورد معیارهای کاربردی اعمال نمی شوند

اتباع خارجی که مطابق مقررات آیین نامه اجرایی قانون مجوز کار اتباع خارجی مشمول ضوابط ارزیابی مجوز کار نیستند در زیر آمده است و اتباع خارجی که در اینجا مشخص شده اند برای کار باید مجوز کار دریافت کنند. TC که اتباع خارجی مذکور که درخواست مجوز کار آنها بدون مشمول ضوابط ارزیابی مجوز کار منعقد شده است در این محدوده قرار دارند. اثبات آن با مدارک اخذ شده از مراجع رسمی الزامی است.

    - خارجیانی که مادر، پدر یا فرزندشان شهروند ترکیه باشد،

    - اتباع خارجی که حداقل به مدت سه سال در ازدواج با یک شهروند ترکیه زندگی می کنند.

    - خارجیانی که شهروند جمهوری ترک قبرس شمالی هستند،

    - خارجی هایی که در چارچوب رویه های ترک و جوامع وابسته به آنها اجازه اقامت اعطا شده است.

    - خارجی هایی که در چارچوب ملاحظات بشردوستانه مجوز اقامت دریافت کرده اند،

    - خارجی هایی که به عنوان قربانیان قاچاق انسان اجازه اقامت دریافت کرده اند،

    - خارجی هایی که مجوز اقامت بدون تابعیت دریافت کرده اند.