مجوز کار برای اتباع خارجی با حفاظت موقت (شهروندان سوری)

مجوز کار برای اتباع خارجی با حفاظت موقت (شهروندان سوری)

اتباع خارجی موقت که تحت حمایت هستند نمی توانند در ترکیه کار کنند و یا در ترکیه استخدام شوند مجوز کار معافیت یا مجوز کار.

<قوی>الزامات برنامه

درخواست‌های موقتی که برای استخدام خارجیانی که شرایط زیر را دارند پذیرفته می‌شوند:

<قوی>آ) داشتن سند هویت حفاظتی موقت / مدرک شناسایی خارجی و شماره شناسایی خارجی که نشان می دهد خارجی تحت حمایت موقت است.
ب) با توجه به سابقه حفاظت موقت، درخواست کار از تمام استان ها برای خارجی،
ج) برای افراد حفاظت شده موقت که در مشاغلی که نیاز به مجوز قبلی دارند، سند مجوز اولیه از وزارتخانه های مربوطه اخذ شده است.
د) خارجی تحت حمایت موقت مجوز کار برای کار با کارفرمای دیگر یا درخواست ناتمام برای این خارجی قبلا صادر نشده است.

<قوی>روش درخواست
آ) مجوز کار درخواست توسط کارفرمایان انجام می شود که خارجی ها را تحت حمایت موقت استخدام می کنند.
ب) درخواست به صورت آنلاین از طریق e-Devlet Kapısı (www.turkiye.gov.tr ​​یا www.csgb.gov.tr/uigm) با انتخاب ماژول رزرو شده برای خارجیان تحت حفاظت موقت در سیستم اتوماسیون انجام می شود. .
ج) کسانی که سابقه کارفرمایی در سیستم اتوماسیون ندارند ابتدا یک سابقه کارفرما ایجاد کنند.
د) پس از درج شماره شناسایی خارجی در سیستم اتوماسیون، با استعلام اطلاعات هویتی خارجی آورده می شود.
ه) در استعلام؛ در صورتی که از سوابق وزارت کشور تأیید نشود که فرد خارجی تحت حمایت موقت است، دوره حفاظت موقت حداقل شش ماهه از تاریخ درخواست تکمیل شده باشد، سیستم اتوماسیون نمی تواند روند را ادامه دهید
و) هنگام وارد کردن اطلاعات آدرس خارجی تحت حمایت موقت در سامانه، در صورت عدم تطابق استان انتخابی و کد استانی که خارجی تحت حمایت موقت قرار می گیرد، در سیستم اتوماسیون اخطار عدم ادامه روند دریافت می شود.
ز) ورود اطلاعات فرد خارجی و کارفرمای وی به طور کامل در سیستم اتوماسیون و اسکن عکس فرد خارجی با قرارداد کار منعقد شده بین خارجی و کارفرما در سیستم الزامی است.
ح) اگر خارجی تحت حمایت موقت درخواستی در مرحله ارزیابی داشته باشد، این روند نمی تواند در سیستم اتوماسیون ادامه یابد.
من) مجوز کار درخواست باید به صورت آنلاین از طریق سیستم اتوماسیون انجام شود و هیچ مدرکی به صورت کاغذی به وزارتخانه ارسال نخواهد شد.
ی) برای اتباع خارجی که به طور مستقل از طرف خود و به حساب خود در محدوده حفاظت موقت کار می کنند، پس از تکمیل استقرار محل کار، مشروط بر داشتن شماره مالیات، روزنامه ثبت تجارت برای شرکت ها، سند ثبت اتاق مربوطه برای شخص حقیقی. تاجران، پیشه وران و صنعتگران قبل از شروع به کار، باید با اسکن اسنادی که فعالیت محل کار را نشان می دهد، مانند اسناد، در سیستم اتوماسیون در طول درخواست، مجوز کار دریافت شود. شرط داشتن پروانه کار برای اتباع خارجی در هنگام صدور پروانه کسب و کار توسط مراجع ذیصلاح مورد بررسی قرار می گیرد.

<قوی>ارزیابی درخواست های مجوز کار
وزارتخانه رد می کند مجوز کار کاربرد در موارد زیر:
آ) تعداد کارکنان تحت حفاظت موقت در محل کار از ده درصد تعداد شهروندان ترکیه که در همان محل کار مشغول به کار هستند، بیشتر است.
ب) این درخواست برای مشاغل و مشاغلی است که فقط توسط شهروندان ترکیه با قوانین خاص خود مجاز به انجام آنها هستند.
ج) عدم کسب مجوز قبلی از وزارت بهداشت برای متخصصان مراقبت های بهداشتی، وزارت آموزش ملی برای متخصصان آموزش و پرورش یا ریاست شورای آموزش عالی،
د) عدم رعایت معیارهای ارزیابی،
ه) داشتن نظر منفی از مراجع ذیربط.

<قوی>مجوز کار و اطلاعیه
آ) مجوز کار نتیجه ارزیابی انجام شده توسط وزارتخانه به صورت آنلاین به کارفرما و وزارت کشوری که می خواهند فرد خارجی را تحت حمایت موقت استخدام کنند، اعلام می شود.
ب) برای خارجی تحت حمایت موقت که درخواست آنها تایید شده است، مجوز کار را می توان در بخش "ردیابی درخواست" سیستم اتوماسیون ایجاد شده توسط وزارتخانه مشاهده کرد. ضمناً پروانه کار در قالب کارتی که از طرف اتباع خارجی توسط وزارتخانه صادر می شود، با پیک واجد شرایط به آدرس محل کار فرد خارجی ارسال می شود.
ج) مجوز کار حمایت موقت اعطا شده موظف است در مواردی که به عنوان الزام شغلی خود در استان دیگری باشد، مراتب را به ریاست اداره مهاجرت استانی اطلاع دهد.

<قوی>سهمیه استخدامی
ضروری است که تعداد کارمندان در محدوده حفاظت موقت در محل کار از ده درصد تعداد شهروندان ترکیه که در همان محل کار کار می کنند تجاوز نکند. با این حال، مجوز کار می تواند حداکثر به یک خارجی تحت حمایت موقت در محل های کاری که در آن شهروند ترکیه وجود ندارد یا تعداد کل کارمندان کمتر از ده نفر باشد، اعطا شود.

همچنین توسط کارفرما؛ سهمیه استخدامی نمی‌تواند در درخواست‌هایی اعمال شود که از اداره استان در استانی که محل کار در آن ثبت شده است مبنی بر اینکه ظرف چهار هفته قبل از تاریخ درخواست مجوز کار، هیچ شهروند ترکیه‌ای با صلاحیت‌های یکسان برای انجام شغلی وجود ندارد، اعمال نمی‌شود. خارجی شاغل خواهد شد در ارزیابی این موضوع توسط وزارت، مشاغل خالی و جابجایی های شغلی با توجه به بخش ها و استان هایی که مجوز کار برای آنها درخواست می شود در نظر گرفته می شود. برای هر خارجی که از حمایت موقت برخوردار است، که مایل به استخدام توسط کارفرمایان است اما بیش از ده درصد از تعداد شهروندان ترکیه ای که در آن محل کار مشغول به کار هستند، باید با مراجعه به استان، مدرکی مبنی بر عدم اعمال سهمیه استخدامی دریافت کرد. ادارات قبل از درخواست برای مجوز کار به وزارت.

بدین منظور، ظرف مدت چهار هفته پس از درخواست کارفرمایان به ادارات استانی، ارزیابی لازم توسط ادارات استانی مبنی بر وجود یک شهروند ترکیه ای با شرایط یکسان انجام می شود که شغلی را انجام می دهد که فرد خارجی تحت عنوان به دنبال استفاده از حفاظت موقت است. در پایان دوره چهار هفته ای، اگر مشخص شود که شهروند ترکیه ای که شغلی را که خارجی برای آن استخدام می شود انجام می دهد، در آن استان پیدا نمی شود، مدرکی مبنی بر اینکه خارجی تحت حمایت موقت می تواند به کار گرفته شود، توسط ادارات کل استان ها به کارفرمایان داده می شود. هنگام صدور سند مبنی بر عدم اعمال سهمیه استخدامی؛ شماره ثبت SSI محل کار، کد شغلی شغلی که برای آن مجوز کار درخواست شده است و تعداد خارجیانی که می توانند در آن شغل استخدام شوند باید به وضوح ذکر شود.

به عنوان مثال در سند مذکور که از طرف اداره کل استان ارائه می شود، کد شغلی 9312.02 کارگر فیزیکی (ساختمانی) در محل کار با شماره ثبت SGK «123…» و مواردی که 15 کارگر درخواست می کنند، می تواند بیان شود. ظرف چهار هفته برآورده نمی شود. در فعالیت های خدماتی کمک های بشردوستانه توسط انجمن هایی که طبق قانون انجمن ها مورخ 11/4/1383 و به شماره 5253 به عنوان انجمن هایی که به نفع عام المنفعه فعالیت می کنند و بنیادهایی که بر اساس قانون اصلاح برخی قوانین و اعطای معافیت های مالیاتی معافیت مالیاتی دارند. به بنیادها مورخ 30/7/2003 به شماره 4962. سهمیه استخدامی در ارزیابی درخواست های مجوز کار به وزارت در مورد خارجیان تحت حمایت موقت که مایل به استخدام هستند اعمال نخواهد شد.

<قوی>آموزش حرفه ای
اتباع خارجی تحت حمایت موقت می توانند در دوره ها و برنامه های سازماندهی شده توسط آژانس اشتغال ترکیه در محدوده خدمات کارگری فعال شرکت کنند، مشروط بر اینکه دوره حفاظت موقت حداقل شش ماهه به پایان رسیده باشد و در این محدوده می توانند آموزش های حرفه ای و حرفه ای دریافت کنند. آموزش حین کار در محل کار در صورتی که اتباع خارجی که دوره های حرفه ای خود را گذرانده اند مایل به استخدام در محل کار محل آموزش باشند، اخذ مجوز کار با مراجعه به وزارتخانه در چارچوب رویه ها و اصولی که در این راهنما تعیین می شود الزامی است. در درخواست های انجام شده در این محدوده، سهمیه استخدامی ممکن است به طور متفاوت توسط وزارت اعمال شود.