بازنشستگی در ترکیه با مجوز کار

اتباع خارجی می‌توانند با داشتن شرایط تأمین اجتماعی مشابه شهروندان ترک در ترکیه بازنشسته شوند. شرایط سنی و مجوز کار برای دریافت مستمری خود را بیاموزید.

درک بازنشستگی برای اتباع خارجی در ترکیه

اتباع خارجی که در ترکیه با مجوز کار معتبر کار می کنند، از حقوق تأمین اجتماعی مشابه شهروندان ترک برخوردارند. طبق قانون شماره 5510، کارگران خارجی در سیستم سازمان تأمین اجتماعی (SGK) ادغام می شوند. این بدان معناست که تا زمانی که به طور قانونی کار می کنید و حق بیمه خود را پرداخت می کنید، مسیری را به سوی بازنشستگی در چارچوب سیستم دولتی ترکیه ایجاد می کنید.

برای بررسی دقیق‌تر این موضوع، مطلب درک تعهدات SSI برای اتباع خارجی در ترکیه را ببینید.

الزامات کلیدی برای بازنشستگی

شرایط بازنشستگی در ترکیه عمدتاً به تاریخی که برای اولین بار شروع به پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی کرده اید بستگی دارد. برای افرادی که پوشش بیمه خود را پس از 30 آوریل 2008 آغاز کرده اند، الزامات سنی زیر اعمال می شود:

زنان: 58 سال سن.
مردان: 60 سال سن.

علاوه بر شرط سنی، باید تعداد مشخصی روز پرداخت حق بیمه را تکمیل کنید. به طور کلی، برای کسانی که تحت دسته 4A (بخش خصوصی) قرار می گیرند، 7200 روز حق بیمه لازم است. برای کسانی که تحت دسته 4B (خوداشتغال) یا 4C (بخش دولتی) قرار می گیرند، معمولاً 9000 روز لازم است.

نقش توافقنامه های بین المللی تأمین اجتماعی

ترکیه با بسیاری از کشورها از جمله اکثر کشورهای اروپایی، کانادا و کره جنوبی توافقنامه های تأمین اجتماعی دوجانبه دارد. این توافقنامه ها برای کارگران خارجی حیاتی هستند. آنها به شما اجازه می دهند تا دوره های کاری کشور خود را با دوره های کاری خود در ترکیه ترکیب کنید تا حداقل روزهای حق بیمه مورد نیاز را برآورده کنید. این فرآیند "توتالیزاسیون" نامیده می شود. اگر کشور شما با ترکیه توافقنامه ای نداشته باشد، باید الزامات حق بیمه را به طور کامل در چارچوب سیستم ترکیه برآورده کنید.

بازنشستگی به دلیل از کار افتادگی برای اتباع خارجی

خارجیان همچنین می توانند به دلیل از کار افتادگی واجد شرایط بازنشستگی شوند. اگر کارگری حداقل 60 درصد از توانایی کار خود را به دلیل حادثه ناشی از کار یا بیماری از دست بدهد، می تواند برای دریافت مستمری از کار افتادگی اقدام کند. برای واجد شرایط شدن، فرد معمولاً نیاز به حداقل 10 سال پوشش بیمه و 1800 روز حق بیمه پرداخت شده دارد. گزارش پزشکی از بیمارستان مجاز SGK برای اثبات سطح از کار افتادگی اجباری است.

مزایای بیکاری برای کارگران خارجی

اگر کارگر خارجی بدون تقصیر خود شغل خود را از دست بدهد، می تواند برای دریافت مزایای بیکاری اقدام کند. برای واجد شرایط بودن، باید در سه سال قبل از پایان قرارداد خود، حداقل 600 روز کار کرده و حق بیمه پرداخت کرده باشید. علاوه بر این، باید در 120 روز قبل از اخراج به طور مداوم کار کرده باشید. این مزایا حمایت مالی موقتی را در حین جستجوی شغل جدید یا تغییر وضعیت اقامت شما فراهم می کنند.

نحوه درخواست بازنشستگی

هنگامی که الزامات سنی و روزهای حق بیمه را برآورده کردید، باید درخواست رسمی خود را به سازمان تأمین اجتماعی (SGK) ارائه دهید. شما باید گذرنامه، سابقه مجوز کار و سوابق بیمه خود را ارائه دهید. اگر از سال های کاری در خارج از کشور برای واجد شرایط شدن استفاده می کنید، باید مدارک رسمی را از دفتر تأمین اجتماعی کشور خود، ترجمه شده و طبق الزامات قانون ترکیه، محضری شده، ارائه دهید.

حفظ اقامت پس از بازنشستگی

لازم به ذکر است که مجوز کار با توقف کار منقضی می شود. برای ماندن در ترکیه پس از بازنشستگی، باید به نوع دیگری از مجوز اقامت، مانند مجوز اقامت کوتاه مدت برای گردشگری یا مالکیت ملک، منتقل شوید. مستمری بازنشستگی ترکی شما می تواند به عنوان اثبات توانایی مالی برای حمایت از اقامت شما در کشور عمل کند.

مقالات مرتبط

برای بررسی دقیق‌تر این موضوع، مطلب مقالات مرتبط را ببینید.