২০২৬ সালে তুরস্কে ওয়ার্ক পারমিট সংক্রান্ত সব তথ্য

৬৭৩৫ নম্বর আন্তর্জাতিক শ্রম আইনের অধীনে তুরস্কের শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয় (ÇSGB) কর্তৃক তুরস্ক ওয়ার্ক পারমিট ২০২৬ প্রদান করা হয়। নিয়োগকর্তা e-Devlet লগইন ব্যবহার করে e-İzin সিস্টেমের মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন জমা দেন এবং মন্ত্রণালয় নিয়োগকর্তা ও কাজের ধরন উভয়ই যাচাই করে। একটি বৈধ ওয়ার্ক পারমিট আপনার রেসিডেন্স পারমিট হিসেবেও গণ্য হয়, তাই এটি থাকাকালীন আলাদা কোনো রেসিডেন্স কার্ডের প্রয়োজন নেই। নিচের তথ্যগুলো ২০২৬ সালের নভেম্বর পর্যন্ত আপডেট করা। সময়ের সাথে সাথে এই পারমিট আপনাকে কী কী সুবিধা দেবে, তা জানতে তুর্কি ওয়ার্ক পারমিটের সুবিধাগুলো দেখুন।

তুরস্ক ওয়ার্ক পারমিট ২০২৬ এর মূল বিভাগসমূহ

তুর্কি আইনে প্রধানত চার ধরনের ওয়ার্ক পারমিট রয়েছে। আপনার কাজের ধরন, তুরস্কে কতদিন ধরে বৈধভাবে কাজ করছেন এবং আপনি কোনো নিয়োগকর্তার অধীনে নাকি নিজের ব্যবসায় কাজ করছেন—তার ওপর ভিত্তি করে পারমিটের ধরন নির্ধারিত হয়।

১. সাময়িক ওয়ার্ক পারমিট (Süreli Çalışma İzni)

এটি সবচেয়ে সাধারণ পারমিট। প্রথমবার একটি নির্দিষ্ট কর্মস্থলে নির্দিষ্ট কাজের জন্য সর্বোচ্চ এক বছরের জন্য এই পারমিট দেওয়া হয়।

• প্রথম নবায়ন: এক বছর বৈধভাবে কাজ করার পর, একই নিয়োগকর্তার অধীনে পারমিটটি সর্বোচ্চ দুই বছরের জন্য বাড়ানো যেতে পারে।
• পরবর্তী নবায়ন: এরপর প্রতিবার সর্বোচ্চ তিন বছরের জন্য নবায়ন করা সম্ভব।
• নিয়োগকর্তার সাথে যুক্ত: এই পারমিটটি শুধুমাত্র একজন নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা ও কর্মস্থলের জন্য প্রযোজ্য। অন্য কোথাও কাজ করতে চাইলে নতুন নিয়োগকর্তাকে পুনরায় আবেদন করতে হবে।

২. স্থায়ী ওয়ার্ক পারমিট (Süresiz Çalışma İzni)

আপনার যদি দীর্ঘমেয়াদী রেসিডেন্স পারমিট থাকে অথবা অন্তত আট বছর ধরে বৈধ ওয়ার্ক পারমিট থাকে, তবে আপনি স্থায়ী ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে পারেন। তবে এই শর্তগুলো পূরণ করলেই পারমিট নিশ্চিত নয়; মন্ত্রণালয় প্রতিটি আবেদন যাচাই করে সিদ্ধান্ত নেয়। এই পারমিটধারীরা ভোট দেওয়া, সরকারি চাকুরি বা সামরিক সেবা ছাড়া একজন তুর্কি নাগরিকের প্রায় সব অধিকার ভোগ করেন। কার্ডটি প্রতি পাঁচ বছর পর পর নবায়ন করতে হয় এবং মেয়াদ শেষ হওয়ার শেষ ছয় মাসের মধ্যে নতুন কার্ডের জন্য আবেদন করতে হয়।

৩. স্বাধীন ওয়ার্ক পারমিট (Bağımsız Çalışma İzni)

এই পারমিটটি পেশাজীবী এবং উদ্যোক্তাদের জন্য যারা নিজেরা কাজ করেন। আগে পাঁচ বছর তুরস্কে বসবাসের যে নিয়ম ছিল (আইন নং ৪৮১৭), তা বাতিল করা হয়েছে এবং নতুন আইন নং ৬৭৩৫-এ কোনো নির্দিষ্ট ন্যূনতম সময়ের উল্লেখ নেই। মন্ত্রণালয় আপনার শিক্ষা, পেশাগত অভিজ্ঞতা, ব্যবসার অর্থনৈতিক প্রভাব, কর্মসংস্থানে অবদান এবং আপনার মূলধনের শেয়ার বিবেচনা করে এটি প্রদান করে।

৪. টার্কোয়েজ কার্ড (Turquoise Card)

টার্কোয়েজ কার্ড হলো একটি পয়েন্ট-ভিত্তিক পারমিট যা উচ্চ দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী, বিনিয়োগকারী, বিজ্ঞানী এবং সংস্কৃতি, শিল্প বা ক্রীড়া জগতের বিশিষ্ট ব্যক্তিদের দেওয়া হয়। এটি তিন বছরের একটি প্রাথমিক পর্যায় দিয়ে শুরু হয় এবং পরবর্তীতে স্থায়ী হয়ে যায়। কার্ডধারীর স্বামী/স্ত্রী এবং সন্তানরা রেসিডেন্স পারমিট পান। টার্কোয়েজ কার্ডধারীদের শুধুমাত্র কার্ডের ফি দিতে হয়, ওয়ার্ক পারমিটের ফি দিতে হয় না।

প্রয়োজনীয় কিছু পরিভাষা

• প্রাথমিক অনুমতি (ön izin): নিয়ন্ত্রিত পেশার ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে বিদেশি কর্মীর পেশাগত যোগ্যতার বিষয়ে ইতিবাচক মতামত। স্বাস্থ্য খাতের জন্য স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়, শিক্ষকতার জন্য জাতীয় শিক্ষা মন্ত্রণালয় এবং বিশ্ববিদ্যালয় কর্মীদের জন্য উচ্চশিক্ষা কাউন্সিল (YÖK) এই অনুমতি দেয়। নবায়নের ক্ষেত্রেও এটি প্রয়োজন।
• ওয়ার্ক পারমিট অব্যাহতি (Work permit exemption): নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে ওয়ার্ক পারমিট ছাড়াই কাজ করার অনুমতি। এক্ষেত্রেও আপনাকে আবেদন করতে হবে এবং একটি অব্যাহতিপত্র (Exemption document) সংগ্রহ করতে হবে। ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ থেকে এই আবেদনগুলো calismaizni.csgb.gov.tr এর মাধ্যমে করা হচ্ছে। বিস্তারিত জানতে আমাদের ওয়ার্ক পারমিট অব্যাহতি নির্দেশিকা (e-Muafiyet) দেখুন।
• সীমান্ত-অতিক্রমী পরিষেবা প্রদানকারী (Cross-border service provider): এমন একজন বিদেশি যিনি নির্দিষ্ট কোনো সেবা প্রদানের জন্য সাময়িকভাবে তুরস্কে আসেন এবং যার পারিশ্রমিক তুরস্কের ভেতর বা বাইরে থেকে পরিশোধ করা হয়।

নিয়োগকর্তার শর্তাবলি এবং ৫:১ নিয়োগ বিধি

আবেদন প্রক্রিয়ার বেশিরভাগ দায়িত্ব নিয়োগকর্তার। মন্ত্রণালয় ১ অক্টোবর ২০২৪ থেকে কার্যকর হওয়া এবং ১১ মার্চ ২০২৬ ও ৩ আগস্ট ২০২৬-এ সংশোধিত মূল্যায়নের মানদণ্ড অনুযায়ী নিয়োগকর্তাকে যাচাই করে। নিচের শর্তগুলো ২০২৬ সালের নভেম্বর থেকে প্রযোজ্য।

৫:১ অনুপাত

ব্যালেন্স শিট বজায় রাখে এমন প্রতিটি ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানকে একজন বিদেশি কর্মীর বিপরীতে অন্তত পাঁচজন বিমাকৃত (SGK) তুর্কি নাগরিক নিয়োগ দিতে হবে। এই অনুপাত আনুপাতিক হারে বাড়বে: যেমন চারজন বিদেশি কর্মী নিতে হলে অন্তত ২০ জন তুর্কি কর্মী থাকতে হবে। তবে যেসব প্রতিষ্ঠানের নিট বিক্রয় অন্তত ৫০ মিলিয়ন তুর্কি লিরা, তারা সর্বোচ্চ পাঁচজন বিদেশি কর্মীর জন্য এই অনুপাতের আওতামুক্ত থাকবে।

আর্থিক সক্ষমতা যাচাই

• নতুন কোম্পানি: পরিশোধিত মূলধন (Paid-in capital) অন্তত ৫০০,০০০ তুর্কি লিরা হতে হবে।
• বিদ্যমান কোম্পানি: পরিশোধিত মূলধন অন্তত ৫০০,০০০ তুর্কি লিরা, অথবা নিট বিক্রয় অন্তত ৮ মিলিয়ন তুর্কি লিরা, অথবা রপ্তানি অন্তত ১৫০,০০০ মার্কিন ডলার হতে হবে।
• বিদেশি শেয়ারহোল্ডার (নিজের জন্য আবেদন করলে): অন্তত ৫০০,০০০ তুর্কি লিরা মূলধন এবং কমপক্ষে ২০% শেয়ার থাকতে হবে। যেসব শেয়ারহোল্ডারের মূলধন অন্তত ১০০,০০০ মার্কিন ডলার, তারা মূলধন ও কর্মী নিয়োগের শর্ত থেকে অব্যাহতি পাবেন।

২০২৬ সালে করা পরিবর্তনসমূহ

• পর্যটন আবাসন (১১ মার্চ ২০২৬): প্রতি পাঁচজন তুর্কি কর্মীর বিপরীতে একজন অতিরিক্ত বিদেশি কর্মী নেওয়া যাবে।
• গবাদি পশুর খামার (১১ মার্চ ২০২৬): কোনো আর্থিক সক্ষমতা যাচাইয়ের প্রয়োজন নেই।
• উৎপাদন, পোল্ট্রি এবং রিসাইক্লিং (৩ আগস্ট ২০২৬): ৩১ ডিসেম্বর ২০২৭ পর্যন্ত প্রতি পাঁচজন তুর্কি কর্মীর বিপরীতে একজন অতিরিক্ত বিদেশি কর্মী নেওয়া যাবে।
• তুরস্কে অবস্থানরত বিদেশি (৩ আগস্ট ২০২৬): তুরস্কের ভেতর থেকে করা আবেদনের ক্ষেত্রে, যারা গত তিন বছরের মধ্যে অন্তত এক বছর বৈধভাবে তুরস্কে ছিলেন, এমন সর্বোচ্চ তিনজন বিদেশি কর্মীর জন্য নিয়োগ ও আর্থিক শর্ত প্রযোজ্য হবে না। তবে বিদেশি কর্মীর সংখ্যা তুর্কি কর্মীর চেয়ে বেশি হতে পারবে না।

কারা এই শর্তগুলো থেকে অব্যাহতি পাবেন

নিচের গ্রুপগুলো নিয়োগ, আর্থিক এবং বেতন সংক্রান্ত শর্ত থেকে অব্যাহতি পাবেন। তবে তাদের ওয়ার্ক পারমিট নিতে হবে; শুধুমাত্র শর্তগুলো শিথিল করা হয়েছে।

• যেসব বিদেশির মা, বাবা বা সন্তান তুর্কি নাগরিক।
• তুর্কি নাগরিকের স্বামী বা স্ত্রী (তুরস্কে অন্তত তিন বছর বিবাহিত জীবন অতিবাহিত করার পর)। এই গ্রুপের জন্য সর্বোচ্চ তিন বছরের পারমিট দেওয়া হয়।
• দীর্ঘমেয়াদী রেসিডেন্স পারমিটধারী।
• মানবিক কারণে রেসিডেন্স পারমিটধারী এবং মানবপাচারের শিকার ব্যক্তিরা।
• রাষ্ট্রহীন ব্যক্তি (Stateless persons)।
• যারা ওয়ার্ক, শর্ট-টার্ম, ফ্যামিলি, স্টুডেন্ট বা মানবিক পারমিটে টানা আট বছর বৈধভাবে তুরস্কে অবস্থান করেছেন (৩ আগস্ট ২০২৬-এ যুক্ত করা হয়েছে)।
• তুর্কি বংশোদ্ভূত ব্যক্তি (soydaş), তবে তুর্কি নাগরিকদের জন্য সংরক্ষিত পেশাগুলো বাদে।
• উত্তর সাইপ্রাসের তুর্কি প্রজাতন্ত্রের (KKTC) নাগরিক। তাদের পারমিট পাঁচ বছর পর্যন্ত হতে পারে।

নীতিমালা অনুযায়ী, যেসব পরিবার গৃহকর্মী নিয়োগ দেয় তাদের ক্ষেত্রে অনুপাত বা মূলধনের শর্ত দেখা হয় না, তবে তাদের আয়ের উৎস যাচাই করা হয় (নিচে কেয়ারগিভার বিভাগ দেখুন)। লিয়াজোঁ অফিসগুলোর (Liaison offices) জন্য কোনো অব্যাহতির তথ্য পাওয়া যায়নি।

বেতন কাঠামো এবং ফি

বেতন অবশ্যই মোট ন্যূনতম মজুরির একটি নির্দিষ্ট গুণিতক হতে হবে। নিচের গুণিতকগুলো ২০২৬ সালের নভেম্বর থেকে কার্যকর; তবে ন্যূনতম মজুরির মূল অংকটি পরিবর্তন হতে পারে।

শিক্ষকদের জন্য এখন আর আলাদা কোনো নিয়ম নেই। বেতন অবশ্যই ঘোষণা অনুযায়ী পরিশোধ করতে হবে এবং তা SGK (সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থা)-তে রিপোর্ট করতে হবে। পারমিট নবায়নের সময় মন্ত্রণালয় যাচাই করে দেখে যে ঘোষিত বেতন ঠিকমতো দেওয়া হয়েছে কি না এবং SGK প্রিমিয়াম ও ট্যাক্স বকেয়া আছে কি না। কোনো ঘাটতি থাকলে আবেদন প্রত্যাখ্যাত হতে পারে।

ওয়ার্ক পারমিট ফি (harç) এবং কার্ড ফি পরিশোধের দায়িত্ব নিয়োগকর্তার। পেমেন্ট নোটিশ পাওয়ার ৩০ দিনের মধ্যে ফি জমা দিতে হবে, অন্যথায় আবেদন বাতিল হয়ে যাবে। ২০২৬ সালের ফি-র পরিমাণ নিচে দেওয়া হলো:

কার্ড হারিয়ে গেলে বা নষ্ট হলে নতুন কার্ডের জন্য পারমিট ফি-র অর্ধেক এবং কার্ড ফি দিতে হয়। দীর্ঘমেয়াদী পারমিট এবং সাময়িক সুরক্ষা ফি সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে আমাদের ২০২৬ সালের ওয়ার্ক পারমিট ফি-র পূর্ণাঙ্গ তালিকা দেখুন।

ধাপে ধাপে আবেদন প্রক্রিয়া

আবেদন প্রক্রিয়া নির্ভর করে বিদেশি নাগরিক বর্তমানে রেসিডেন্স পারমিট নিয়ে তুরস্কে আছেন নাকি বিদেশ থেকে আবেদন করছেন তার ওপর। উভয় ক্ষেত্রেই আবেদন অনলাইনে করতে হয়। অনলাইন ফাইল সম্পন্ন হয়ে গেলে মন্ত্রণালয়ে কোনো কাগজের নথি পাঠানোর প্রয়োজন হয় না, তবে বিশেষ প্রয়োজনে তারা মূল কপি দেখতে চাইতে পারে।

ই-ইজিন (e-İzin) সিস্টেমের জন্য নিয়োগকর্তার যা প্রয়োজন

• একটি ই-ডেভলেট (e-Devlet) লগইন।
• একটি ইলেকট্রনিক স্বাক্ষর (e-imza)।
• একটি যাচাইকৃত ই-মেইল ঠিকানা এবং ফোন নম্বর।
• একটি ইলেকট্রনিক নোটিফিকেশন ঠিকানা। বাস্তবে এটি হলো PTT-র দেওয়া UETS ঠিকানা।

আলাদাভাবে KEP (নিবন্ধিত ই-মেইল) করার প্রয়োজন নেই। সব সিদ্ধান্ত ই-মেইলের মাধ্যমে জানানো হয়, তাই এমন একটি ঠিকানা ব্যবহার করুন যা প্রতিদিন চেক করা হয়।

তুরস্কের বাইরে থেকে আবেদন

1. ভিসা আবেদন: বিদেশি নাগরিক তার নিজের দেশে বা বৈধভাবে বসবাসরত দেশের তুর্কি কনস্যুলেটে কাজের ভিসার জন্য আবেদন করবেন এবং একটি রেফারেন্স নম্বর সংগ্রহ করবেন।
2. নিয়োগকর্তার আবেদন: নিয়োগকর্তা ই-ইজিন সিস্টেমে ওই রেফারেন্স নম্বরটি দিয়ে ৩০ দিনের মধ্যে আবেদন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করবেন।
3. মন্ত্রণালয়ের পর্যালোচনা: মন্ত্রণালয় ফাইলটি যাচাই করবে। পূর্ণাঙ্গ ফাইলের সিদ্ধান্ত সাধারণত ৩০ দিনের মধ্যে জানানো হয়।
4. ফি এবং ভিসা: অনুমোদনের পর, নোটিশ পাওয়ার ৩০ দিনের মধ্যে ফি জমা দিতে হবে এবং এরপর বিদেশি নাগরিক তার কাজের ভিসা সংগ্রহ করতে পারবেন।
5. প্রবেশের সময়সীমা: পারমিট শুরুর তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে বিদেশি নাগরিক তুরস্কে প্রবেশ না করলে পারমিটটি বাতিল হয়ে যাবে।

তুরস্কের ভেতর থেকে আবেদন

যেসব বিদেশি নাগরিকের অন্তত ছয় মাস মেয়াদী রেসিডেন্স পারমিট আছে, তারা তুরস্কের ভেতর থেকেই আবেদন করতে পারেন। নিয়োগকর্তা সরাসরি ই-ইজিন সিস্টেমে অনলাইনে আবেদন করবেন; এক্ষেত্রে কনস্যুলেট বা রেফারেন্স নম্বরের প্রয়োজন নেই। ছয় কার্যদিবসের মধ্যে মন্ত্রণালয়ে কাগজের নথি পাঠানোর পুরনো নিয়মটি এখন আর নেই।

প্রয়োজনীয় নথিপত্র

• চুক্তিপত্র: উভয় পক্ষ কর্তৃক স্বাক্ষরিত নিয়োগপত্র, যেখানে পদের নাম, মোট বেতন এবং কর্মস্থলের ঠিকানা উল্লেখ থাকবে।
• পাসপোর্ট এবং তুরস্কের ভেতর থেকে আবেদনের ক্ষেত্রে রেসিডেন্স পারমিট।
• সাম্প্রতিক ছবি: নির্ধারিত ফরম্যাটে তোলা ছবি, যা কার্ডে ছাপা হবে।
• ডিপ্লোমা বা শিক্ষাগত সনদ: যেসব কাজের জন্য বিশেষ যোগ্যতার প্রয়োজন, সেক্ষেত্রে সনদ এবং নিয়ন্ত্রিত পেশার ক্ষেত্রে তুরস্কে তার সমমান স্বীকৃতি (denklik)।
• কোম্পানির নথিপত্র: নিয়োগকর্তার আর্থিক সক্ষমতা যাচাইয়ের জন্য সর্বশেষ ব্যালেন্স শিট, আয়-ব্যয়ের হিসাব বা মূলধন সংক্রান্ত ট্রেড রেজিস্ট্রি গেজেট চাওয়া হতে পারে। আপনার ক্ষেত্রে ই-ইজিন সিস্টেমে যে তালিকা দেখাবে তা অনুসরণ করুন।

সময়সীমার সারসংক্ষেপ

কাজ শুরু করা এবং SGK নিবন্ধন

• তুরস্কে থাকা অবস্থায় পারমিট পেলে: পারমিট শুরুর তারিখ থেকে এক মাসের মধ্যে SGK নিবন্ধনসহ কাজ শুরু করতে হবে।
• বিদেশ থেকে পারমিট পেলে: তুরস্কে প্রবেশের এক মাসের মধ্যে এবং পারমিট শুরুর তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে কাজ শুরু করতে হবে।

বিধিমালার ধারা ২৫(৩) অনুযায়ী SGK নিবন্ধনে সামান্য বিলম্বের সুযোগ থাকলেও, সেটির ওপর নির্ভর না করাই ভালো। চাকরি শেষ হলে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই ই-ইজিন সিস্টেমে তা রিপোর্ট করতে হবে এবং পারমিটটি বন্ধ করে দিতে হবে। নতুন চাকরির জন্য নতুন নিয়োগকর্তাকে পুনরায় আবেদন করতে হবে।

ওয়ার্ক পারমিট নবায়ন

পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার ৬০ দিন আগে থেকে নবায়নের আবেদন করা যায়, তবে অবশ্যই মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে আবেদন করতে হবে। মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে তা আর নবায়ন করা যায় না, সেক্ষেত্রে নতুন করে প্রথম আবেদন করতে হয়। আবেদন পেন্ডিং না থাকা অবস্থায় পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার পর তুরস্কে অবস্থান করা অবৈধ (overstay) হিসেবে গণ্য হবে, যার ফলে জরিমানা এবং প্রবেশে নিষেধাজ্ঞা আসতে পারে।

নবায়নের সময় মন্ত্রণালয় যা যাচাই করে:

• যোগ্যতার শর্তাবলি: নিয়োগকর্তা এখনো কর্মী নিয়োগ এবং আর্থিক সক্ষমতার শর্তগুলো পূরণ করছেন কি না (যদি না কোনো বিশেষ ছাড় থাকে)।
• বেতন এবং SGK: বিদেশি কর্মীকে ঘোষিত বেতন দেওয়া হয়েছে কি না এবং প্রিমিয়াম পরিশোধ করা হয়েছে কি না।
• বিদেশে অবস্থানের সময়: তুরস্কের বাইরে দীর্ঘ সময় অবস্থান করলে তা আবেদনের বিপক্ষে যেতে পারে।
• পরিচ্ছন্ন রেকর্ড: তুরস্কে অবস্থানকালে কোনো অপরাধমূলক কর্মকাণ্ডে জড়িত না থাকা।
• প্রকৃত ব্যবসায়িক কার্যক্রম: কোম্পানির কার্যক্রম এখনো ওই পদের প্রয়োজনীয়তা প্রমাণ করে কি না। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির কোনো বিক্রি না থাকলে সেলস ম্যানেজারের পারমিট নবায়ন নিয়ে প্রশ্ন উঠতে পারে।

সেক্টর-ভিত্তিক নিয়মাবলী

স্বাস্থ্য ও শিক্ষা

স্বাস্থ্য ও শিক্ষা খাতের চাকরির ক্ষেত্রে কাজের অনুমতির (work permit) আগে একটি প্রাথমিক অনুমতির (preliminary permission) প্রয়োজন হয়। স্বাস্থ্য খাতের চাকরির জন্য স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়, স্কুল ও কোর্সের জন্য জাতীয় শিক্ষা মন্ত্রণালয় এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মীদের জন্য YÖK (উচ্চশিক্ষা পরিষদ) থেকে এই অনুমতি নিতে হয়। ডাক্তার এবং নার্সরা নিষিদ্ধ পেশার তালিকায় নেই। তবে তাদের স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের প্রাথমিক অনুমতি এবং তাদের ডিপ্লোমার স্বীকৃতি বা সমমান নির্ধারণের প্রয়োজন হয়।

মাসাজ থেরাপিস্ট, স্পা এবং পর্যটন কর্মী

মাসাজ থেরাপিস্ট এবং স্পা কর্মীদের ক্ষেত্রে হোটেলের স্টার রেটিং সংক্রান্ত কোনো নিয়ম নেই। বিদেশি মাসাজ থেরাপিস্টরা শুধুমাত্র নিচের জায়গাগুলোতে কাজ করতে পারবেন:

• লাইসেন্সপ্রাপ্ত পর্যটন ব্যবসা যেখানে মাসাজ পার্লার আছে, অথবা লাইসেন্সপ্রাপ্ত থার্মাল হোটেল;
• লাইসেন্সপ্রাপ্ত পর্যটন ব্যবসার সাথে একই ঠিকানায় চুক্তিবদ্ধভাবে পরিচালিত মাসাজ পার্লার;
• লাইসেন্সপ্রাপ্ত ট্রাভেল এজেন্সির সাথে চুক্তিবদ্ধ হামাম (তুর্কি স্নানাগার) এবং সনা;
• লাইসেন্সপ্রাপ্ত স্পোর্টস সেন্টার যেখানে অন্তত ২০ জন তুর্কি কর্মী কর্মরত আছেন।

বিশেষজ্ঞ পদের ক্ষেত্রে, অন্তত ১০ জন তুর্কি কর্মী আছে এমন লাইসেন্সপ্রাপ্ত পর্যটন ব্যবসাগুলো ৫:১ অনুপাতের নিয়ম থেকে অব্যাহতি পায়। বিস্তারিত জানতে, মাসাজ রুম এবং হোটেলে মাসাজ থেরাপিস্ট হিসেবে কাজের অনুমতি দেখুন।

বেসরকারি সংস্থা (NGO)

তুরস্কে কর্মরত বিদেশি এনজিওগুলোকে নিরাপত্তা যাচাইয়ের সম্মুখীন হতে হয়। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং জাতীয় গোয়েন্দা সংস্থা (MİT) এই আবেদনগুলোর বিষয়ে মতামত প্রদান করে। এনজিওটির অন্তত ছয় মাস মেয়াদী একটি বৈধ কার্যক্রমের সনদ (activity certificate) থাকতে হবে এবং সংস্থা বা কর্মী কারো সাথেই নিষিদ্ধ কোনো গোষ্ঠীর সম্পর্ক থাকা চলবে না।

বিদেশিদের জন্য নিষিদ্ধ পেশা

কিছু পেশা শুধুমাত্র তুর্কি নাগরিকদের জন্য সংরক্ষিত। এর মধ্যে রয়েছে দন্তচিকিৎসক, ফার্মাসিস্ট, পশুচিকিৎসক, নোটারি, আইনজীবী, বিচারক ও প্রসিকিউটর, মধ্যস্থতাকারী (mediator), ট্যুর গাইড, আর্থিক উপদেষ্টা, ব্যক্তিগত নিরাপত্তা রক্ষী এবং রোগীর পরিচর্যাকারী (hastabakıcı)। মন্ত্রণালয় এর পূর্ণ তালিকা প্রকাশ করে। ডাক্তার এবং নার্সরা এই তালিকার অন্তর্ভুক্ত নন।

শরণার্থী এবং সুরক্ষা প্রাপ্ত ব্যক্তি

আন্তর্জাতিক সুরক্ষার আবেদনকারী এবং শর্তাধীন শরণার্থীরা তাদের সুরক্ষার আবেদনের তারিখ থেকে ছয় মাস পর কাজের অনুমতির জন্য আবেদন করতে পারেন। শরণার্থী এবং সম্পূরক সুরক্ষা (subsidiary protection) প্রাপ্ত ব্যক্তিরা তাদের স্ট্যাটাস পাওয়ার তারিখ থেকেই চাকরি বা স্বনির্ভর কর্মসংস্থান করতে পারেন; তাদের স্ট্যাটাস আইডি কার্ডটিই কাজের অনুমতি হিসেবে গণ্য হয়। অস্থায়ী সুরক্ষা প্রাপ্তরা (temporary protection holders) ২০১৬ সালের একটি প্রবিধান অনুসরণ করেন: তারা নিবন্ধনের ছয় মাস পর আবেদন করতে পারেন, তবে শুধুমাত্র যে প্রদেশে তাদের থাকার অনুমতি আছে সেখানে এবং সাধারণত তুর্কি কর্মীদের ১০% কোটার মধ্যে। ২৬ জুন ২০২৬ তারিখে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রী ঘোষণা করেছিলেন যে অস্থায়ী সুরক্ষা প্রাপ্তরা পারমিটের পরিবর্তে কাজের অনুমতির অব্যাহতি (exemption) পাবেন, তবে নভেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত আমরা এর বাস্তবায়নের কোনো দাপ্তরিক নথি পাইনি। পূর্ণাঙ্গ নিয়মের জন্য, শরণার্থী এবং অস্থায়ী সুরক্ষা প্রাপ্তদের কাজের অনুমতি দেখুন।

পরিচর্যাকারী: শিশু, বয়স্ক এবং রোগীর যত্ন

গৃহস্থালি সেবার অনুমতিগুলো শুধুমাত্র শিশুর যত্ন, বয়স্ক বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন এবং রোগীর সাথে থাকার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। সাধারণ ঘর পরিষ্কার করার কাজ এর অন্তর্ভুক্ত নয় এবং এই ধরনের আবেদন সাধারণত প্রত্যাখ্যান করা হয়। পরিবারকে এখানে নিয়োগকর্তা হিসেবে আবেদন করতে হয়: শিশুর যত্নের জন্য বাবা-মা বা অভিভাবক, এবং বড়দের যত্নের ক্ষেত্রে যত্ন নেওয়া ব্যক্তি নিজে অথবা তার প্রথম বা দ্বিতীয় স্তরের কোনো আত্মীয় আবেদন করবেন। বেতন অবশ্যই অন্তত ন্যূনতম মজুরি হতে হবে এবং পরিবারকে নিয়মিত আয়ের প্রমাণ দেখাতে হবে। দেখুন শিশু, বয়স্ক এবং রোগীর যত্নের জন্য কাজের অনুমতি।

প্রত্যাখ্যান এবং আপত্তি

আবেদন প্রত্যাখ্যাত হওয়ার সাধারণ কারণগুলো হলো:

• শ্রম বাজার: মন্ত্রণালয় যদি মনে করে যে ওই খাতে বা অঞ্চলে একই দক্ষতার পর্যাপ্ত তুর্কি কর্মী রয়েছে।
• খুব কম বেতন: প্রস্তাবিত বেতন যদি ওই পদের জন্য নির্ধারিত গুণের চেয়ে কম হয়।
• শর্ত পূরণ না হওয়া: পর্যাপ্ত তুর্কি কর্মী না থাকা, অথবা মূলধন ও বিক্রয় নির্ধারিত সীমার নিচে হওয়া।
• কোম্পানির বকেয়া: পরিশোধ না করা কর বা SGK (সামাজিক নিরাপত্তা) প্রিমিয়াম।
• নথিপত্র বা ফি-র অভাব: অনুরোধ করা নথিপত্র আপলোড না করা, অথবা নোটিশ পাওয়ার ৩০ দিনের মধ্যে ফি জমা না দেওয়া।

নোটিশ পাওয়ার ৩০ দিনের মধ্যে আপনি e-İzin-এর মাধ্যমে অনলাইনে আপত্তি জানাতে পারেন। আপত্তি ব্যর্থ হলে, সাধারণত ৬০ দিনের মধ্যে আপনি প্রশাসনিক আদালতে যেতে পারেন। প্রতিটি কারণ তুর্কি কাজের অনুমতি প্রত্যাখ্যাত হওয়ার কারণসমূহ-এ ব্যাখ্যা করা হয়েছে।

যদি কাজের অনুমতি বাতিল করা হয়, তবে এর সাথে পাওয়া থাকার অধিকারও সাধারণত শেষ হয়ে যায়। সেক্ষেত্রে অন্য কোনো ধরনের বসবাসের অনুমতির (residence permit) জন্য আবেদন করুন অথবা তুরস্ক ত্যাগ করুন। অন্যান্য সাধারণ প্রশ্নের সংক্ষিপ্ত উত্তরের জন্য আমাদের তুর্কি কাজের অনুমতি সংক্রান্ত FAQ দেখুন।

অফিসিয়াল উৎস: আইন নং ৬৭৩৫; বাস্তবায়ন প্রবিধান (অফিসিয়াল গেজেট, ২ ফেব্রুয়ারি ২০২২); কাজের অনুমতি মূল্যায়নের মানদণ্ড; ফি এবং কার্ড চার্জ; মন্ত্রণালয়ের কাজের অনুমতি সংক্রান্ত FAQ।