تصاريح العمل في تركيا: اللوائح والمسؤوليات والحقوق لأصحاب العمل والموظفين
If you're looking for employment in Turkey, understanding work permit laws is crucial. Learn about the process of obtaining a work visa and more.
بصفتك فردًا يبحث عن عمل في تركيا ، من المهم أن تكون على دراية بالقوانين واللوائح المتعلقة بتصريح العمل وحقوق ومسؤوليات كل من أصحاب العمل والموظفين. في هذه المقالة ، سنحدد عملية الحصول على تأشيرة عمل ، وقيود تأشيرات العمل ، وحقوق ومسؤوليات كل من أصحاب العمل والموظفين في مكان العمل التركي. من خلال فهم هذه القوانين واللوائح ، يمكنك التأكد من امتثالك للقانون وأنك محمي في وظيفتك.
- يتم تقديم طلبات الحصول على تصاريح العمل عبر الإنترنت عبر بوابة e-Devlet باستخدام التوقيعات الإلكترونية.
- الرسوم والتكاليف الخاصة بتصاريح العمل هي مسؤولية صاحب العمل ولا يمكن لصاحب العمل أن يطلب منك أو يفرض عليك دفع هذه الرسوم.
- وثائق تصريح العمل الصادرة للأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة ، ومتقدمي الحماية الدولية ، واللاجئين المشروطون لا تحل محل تصاريح الإقامة. ستنتهي صلاحية هذه التصاريح عندما تنتهي الحماية أو الوضع الممنوح لهؤلاء الأفراد.
- إذا انتهت صلاحية الحماية المؤقتة للأجنبي الذي يعمل بتصريح عمل ، فستنتهي صلاحية تصريح العمل الخاص به تلقائيًا دون الحاجة إلى مزيد من المعالجة. إذا تم رفض طلب الحماية الدولية لأجنبي يعمل بتصريح عمل ، فسيتم أيضًا إنهاء تصريح العمل الخاص به.
- إذا رغب أجنبي يعمل بتصريح عمل في العمل لدى نفس صاحب العمل في نفس الوظيفة ، فيجب على صاحب العمل التقدم بطلب لتمديد تصريح العمل قبل شهرين على الأقل من انتهاء تصريح العمل الحالي ، وعلى أي حال ، قبل تنتهي صلاحية تصريح العمل. يتم أيضًا تقديم طلبات الامتداد عبر الإنترنت من خلال بوابة e-Devlet.
- إذا تم إنهاء عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل قبل انتهاء تصريح العمل ، يجب على صاحب العمل أن يطلب إلغاء تصريح العمل. تتم طلبات الإلغاء عبر الإنترنت من خلال نظام e-izin.
- تصاريح العمل الصادرة للأجانب صالحة فقط في مكان العمل والعنوان المشار إليه في التصريح.
- لكل من أصحاب العمل والموظفين حقوق ومسؤوليات في مكان العمل. الأجنبي الذي يعمل بتصريح عمل له نفس الحقوق والمسؤوليات التي يتمتع بها المواطن التركي الذي يعمل لدى نفس صاحب العمل.
- يمكن للأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة ، ومتقدمي طلبات الحماية الدولية ، واللاجئين المشروطين العمل مع إعفاء من تصريح العمل في وظائف الزراعة وتربية المواشي الموسمية. يتم تقديم طلبات إعفاءات تصاريح العمل في الزراعة الموسمية ووظائف الثروة الحيوانية من قبل الأجانب أنفسهم إلى مديرية العمل ووكالة العمل في المقاطعة التي تم تسجيلهم فيها. يتم إصدار هذه الوثائق مجانًا.
- قد يؤدي العمل بدون تصريح عمل في تركيا إلى اتخاذ قرار بترحيلك ، وغرامة إدارية ، وعدم الحصول على الحقوق والحماية الممنوحة للعمال بموجب القانون. تشغيل الأفراد تحت سن 15 ممنوع منعا باتا في تركيا! يخضع تشغيل الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 18 عامًا أيضًا لموافقة والديهم وقيود معينة. قد يؤدي عدم الامتثال لهذه القواعد إلى عواقب سلبية في حالة وقوع حادث في مكان العمل أو مرض مهني ، وقد يعرضك أيضًا لعقوبات جزائية شديدة.
- يتم تقديم تصاريح العمل للأفراد الأجانب في تركيا عبر الإنترنت من خلال بوابة e-Devlet باستخدام التوقيع الإلكتروني.
- الرسوم والتكاليف المرتبطة بالحصول على تصريح عمل هي من مسؤولية صاحب العمل ولا يمكنه مطالبة مقدم الطلب أو إجباره على دفعها.
- وثائق تصاريح العمل الصادرة للأفراد الذين يتمتعون بحماية مؤقتة ، ومتقدمو الحماية الدولية ، واللاجئون المشروطون لا تحل محل تصاريح الإقامة. ستنتهي صلاحية هذه المستندات عندما تنتهي حماية الفرد أو وضعه.
- إذا انتهت الحماية المؤقتة لفرد أجنبي مع تصريح عمل ، فسوف تنتهي صلاحية تصريح العمل الخاص به تلقائيًا دون الحاجة إلى مزيد من الإجراءات. إذا تم رفض طلب الحماية الدولية لفرد لديه تصريح عمل ، فسيتم أيضًا إنهاء تصريح العمل الخاص به.
- إذا استمر شخص أجنبي يحمل تصريح عمل في العمل لدى نفس صاحب العمل في نفس الوظيفة ، فيجب تقديم طلب لتمديد تصريح العمل قبل شهرين على الأقل من انتهاء التصريح الحالي ، وعلى أي حال ، قبل انتهاء صلاحية التصريح الحالي. يتم تقديم طلبات التمديد أيضًا عبر الإنترنت من خلال بوابة e-Devlet.
- إذا تم إنهاء عقد العمل بين العامل وصاحب العمل قبل انتهاء تصريح العمل ، يجب على صاحب العمل أن يطلب إلغاء تصريح العمل. تتم طلبات الإلغاء عبر الإنترنت من خلال نظام e-izin.
- في حالة وجود فرد أجنبي لديه تصريح عمل يرغب في العمل لدى صاحب عمل مختلف ، يجب على صاحب العمل الجديد أولاً التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل ، ومن ثم يجب على صاحب العمل الحالي طلب إلغاء التصريح الحالي. يجب تحميل طلب الإلغاء من صاحب العمل السابق على نظام e-izin كجزء من طلب تصريح العمل الجديد.
- تصاريح العمل الصادرة للأفراد الأجانب صالحة فقط في مكان العمل والعنوان المحدد في المستند.
- لكل من أصحاب العمل والموظفين حقوق ومسؤوليات في مكان العمل. يتمتع الفرد الأجنبي الذي يعمل بتصريح عمل في تركيا بنفس الحقوق والمسؤوليات التي يتمتع بها المواطن التركي.
