تصريح العمل في تركيا

تصريح العمل في تركيا

يجب على جميع الرعايا الأجانب الذين يرغبون في العمل في تركيا الحصول على تصريح العمل  قبل بدء العمل في تركيا مطلوب. من الممكن التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل من تركيا أو في الخارج. من غير القانوني لصاحب العمل توظيف عامل أجنبي ليس لديه تصريح عمل. خلاف ذلك ، بالإضافة إلى ترحيل الأجنبي وأصحاب العمل والعاملين الأجانب دون تصريح العمل تخضع لغرامات إدارية.

يجب على الأجانب الذين يرغبون في العمل في تركيا الحصول على تصريح عمل قبل بدء دراستهم. يجب تقديم الطلبات من خلال شركة / كيان تجاري. لا يمكن للأجنبي التقدم بطلب للحصول على أ تصريح العمل بمفردهم ، بدون صاحب العمل والوظيفة المحددة التي تم قبولهم من أجلها. لا يحق للأجنبي العمل بشكل مستقل عن وظيفة معينة ، ولا يوجد تصريح عمل عام يسمح له بمواصلة حماية هذا الحق.

هناك طريقتان مختلفتان يمكن للعمال الأجانب اتباعهما للحصول على تصريح عمل ، حسب مكان إقامتهم ؛

• باستثناء تصاريح الإقامة الممنوحة للطلاب ؛ الأجانب الذين لديهم تصريح إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل ، في مجالات مثل السياحة ، العلاج الطبي ، الأنشطة الرياضية ، إلخ ، الخدمات المنزلية ، رعاية الأطفال ، رعاية المسنين ، رعاية المعاقين ، للحصول على تصريح العمل يمكنهم التقدم بطلب إلى وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية من خلال> TÜRKPERMIT.

• إذا لم يكن لدى الأجنبي تصريح إقامة ساري المفعول ، فعليه / عليها التقدم إلى القنصلية التركية في بلد الإقامة أو الجنسية. لتقديم طلبات تصريح العمل بهذه الطريقة ، توركبيرميت يقوم بتجهيز الملف بأكمله وتنفيذ المعاملات بأسرع طريقة.

 

span style = ”font-size: 12.0pt”>كيفية التقدم للحصول على تصريح عمل من تركيا

الأجانب الذين لديهم تصريح إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل ، باستثناء تصاريح الإقامة التعليمية ، من خلال توركبيرميت يمكنهم التقدم إلى وزارة الخدمات الاجتماعية.

يجب على أصحاب العمل والعمال الأجانب في تركيا التقدم عبر الإنترنت مع المستندات اللازمة إلى وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية في جمهورية تركيا. المستندات التي يجب أن يقدمها الموظف وصاحب العمل مختلفة. أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت ، تُطلب معلومات عن كل من الموظف وصاحب العمل. بعد ذلك ، يجب تحميل المستندات المطلوبة إلى ملف  أتمتة تصريح العمل الأجنبي نظام.

تفحص وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية في جمهورية تركيا الوثائق والطلبات في نطاق اللائحة التنفيذية لقانون العمل الدولي رقم 6735 (منظمة العمل الدولية) والتشريعات الأخرى ذات الصلة.  طلب تصريح العمل يتم إخطار النتيجة عبر البريد الإلكتروني عبر الإنترنت. تصريح العمل التطبيق والمتابعة يتم عن طريق توركبيرميت.

 

 

 

span style = ”font-size: 12.0pt”>كيف يتم التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من خارج تركيا؟

يمكن للأجانب الذين ليس لديهم تصريح إقامة ساري المفعول التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من بلد إقامتهم أو جنسيتهم. ومع ذلك ، يجب تقديم هذا الطلب إلى القنصلية التركية في بلد الإقامة أو الجنسية ، إلى جانب جواز السفر وطلب التأشيرة وصورة ونسخة من عقد العمل.

يجب على صاحب العمل التقدم عبر الإنترنت إلى وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية (برقم مرجعي) في غضون 10 أيام من تقديم الطلب إلى القنصلية.  طلب تصريح عمل في تركيا يتم عبر الإنترنت. إذا كانت جميع المستندات كاملة وصحيحة ، فإن عملية الموافقة تستغرق في المتوسط 30 يومًا ، وبعد الموافقة ، يتم إبلاغ مقدم الطلب عن طريق البريد الإلكتروني. تصريح العمل التطبيق والمتابعة يتم عن طريق توركبيرميت.

span style = ”font-size: 12.0pt”>من يمكنه الحصول على تصريح عمل في تركيا؟

• ينطبق القانون على الأجانب الذين يعملون حاليًا أو يتقدمون للحصول على عمل ، والأجانب المتقدمين للحصول على متدربين مهنيين أو متدربين مهنيين ، والأجانب المتقدمين للحصول على تدريب داخلي ، والأجانب الذين يقدمون خدمات عبر الحدود ويخدمون مؤقتًا ، سواء كانوا أشخاصًا طبيعيين أو اعتباريين.

• بالإضافة إلى نطاق القانون ، يجب على الشركاء الإداريين للشركات المحدودة وأعضاء مجلس الإدارة المساهمين في الشركات المساهمة والشركاء الإداريين لشركات التوصية البسيطة الموزعين على مساهمين الحصول على تصريح عمل.</ li>

• على الرغم من أن القانون يغطي معظم الأجانب الذين يعملون / سيعملون في تركيا ، إلا أن العديد من الأجانب ليسوا على دراية بالتزام تصريح العمل بسبب الاعتقاد بأن بعض مجالات العمل لا تتطلب تصريح عمل. ومع ذلك ، هناك بعض الاستثناءات من تصريح العمل متطلبات.

• تصريح عمل خدمات منزلية، رعاية الطفل في المنزل ، رعاية الأطفال ، رعاية المسنين ورعاية المرضى ورعاية المعوقين تحت العنوان. لا يمكن تقديم أي تطبيق آخر لـ تصريح عمل خدمات منزلية باستثناء خطوط الأعمال هذه.

 

span style = ”font-size: 12.0pt”>ما هي المستندات الأساسية المطلوبة لطلبات تصاريح العمل؟

يجب تحميل بعض المستندات إلى النظام عبر الإنترنت أثناء عملية التقديم. ومع ذلك ، قد تختلف هذه المستندات اعتمادًا على عملك والمعلومات التي تقدمها في ممارستك. تصريح إقامة (قبل 6 أشهر على الأقل) ، جواز سفر ، صورة فوتوغرافية ، رقم هوية أجنبي ، عقد عمل محدد المدة ، نسخة مطبوعة من السجل التجاري لمكان العمل في الجريدة الرسمية ، شهادة حالة جيدة من السجل التجاري ، وثيقة السجل الضريبي ، أخرى المستندات المتعلقة بالشركة ، وإذا تم تقديم الطلب من قبل شخص آخر نيابة عن الشركة ، فيكون التوكيل الرسمي المستندات الأساسية مطلوب للحصول على تصريح عمل أجنبي 

بالإضافة إلى ذلك ، سيُطلب من المتقدمين الأجانب تقديم شهاداتهم وشهاداتهم للوظيفة. ومع ذلك ، قد يساعدك في الحصول على تصريح عمل بسهولة أكبر إذا كنت تستوفي شروطًا محددة أخرى ، مثل الزواج من شخص تركي لمدة ثلاث سنوات على الأقل أو أن يكون لديك والد تركي. هذا يعني أن معايير تصريح العمل القياسية (التي تحددها الوزارة كمعايير تقييم) لن يتم تطبيقها في تقييم طلبك. في هذه الحالة ، تحتاج إلى تحميل مستندات داعمة أخرى. عندما تصل إلى نهاية عملية التقديم ، سيعرض لك النظام المستندات التي تحتاج إلى تحميلها ، لذلك المستندات المطلوبة للحصول على تصريح عمل في تركيا يجب أن تكون جاهزة قبل بدء عملية التقديم.</ span>

 

span style = ”font-size: 12.0pt”>ما هي معايير التقييم لأصحاب العمل والأجانب؟

وضعت الوزارة معايير تقييم مختلفة لكل من أصحاب العمل والموظفين ؛</ p>

• يجب أن يكون لدى صاحب العمل الذي يريد توظيف أجنبي خمسة موظفين أتراك على الأقل. في الحالات التي يكون فيها الأجنبي الذي تقدم بطلب للحصول على تصريح عمل هو أيضًا شريكًا للشركة ، سيكون هذا الشرط مطلوبًا في الأشهر الستة الأخيرة من تصريح العمل لمدة عام واحد. بهذه الطريقة ، يمكنه إنشاء شركة ناشئة جديدة لمدة نصف عام.

• يجب أن يكون رأس مال الشركة المصدر على الأقل 100،000 ليرة تركية ، ويجب أن يكون إجمالي المبيعات 800،000 ليرة تركية على الأقل ، ويجب أن تكون قيمة صادراتها في العام الماضي على الأقل 250،000 دولار أمريكي ، شروط تصريح العمل في تركيا 

• ومع ذلك ، فإن هذين المعيارين المذكورين أعلاه غير مخصصين للأجانب الذين سيعملون في المؤسسات التعليمية أو مقدمي الخدمات المنزلية أو ممثلي شركات الطيران الأجنبية في تركيا أو المؤسسات والمنظمات الحكومية ؛ لا يتم تطبيقه في الحالات التي توجد فيها أحكام تنص عليها الاتفاقيات الدولية التي تكون تركيا جزءًا منها.

• يعتمد أحد معايير تصريح العمل على الرواتب. يختلف هذا المعيار باختلاف المهنة. على سبيل المثال: يحصل المعلمون وعلماء النفس وأخصائيي العلاج الطبيعي وفناني الأداء والموسيقيين على ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور. خدمات منزلية تصريح العمل يجب أن يكون للعمال حد أدنى للأجور على الأقل.

• ومع ذلك ، تختلف معايير التقييم وفقًا للقطاع والشركة والظروف المحددة مثل الزواج من تركي ، أو أن يكون لديك والد أو طفل تركي ، إلخ.

 

span style = ”font-size: 12.0pt”>كيفية معرفة النتيجة</ p>

يسأل معظم الأجانب الذين يتقدمون للحصول على تصريح عمل في تركيا ، "كم يوما يستغرق الحصول على تصريح العمل؟ " يبحث عن إجابة على السؤال. بعد تقديم الطلب ، عادة ما يتم الانتهاء من تقييم الطلب من قبل الوزارة في غضون 15 إلى 30 يومًا ، بشرط أن يتم إكمال الطلبات وطلبات المعلومات ، ومع ذلك ، يمكن تمديد هذه الفترة.

ترسل الوزارة نتيجة تقييم الطلب إلى مقدم الطلب عبر البريد الإلكتروني. في حالة الموافقة على الطلب ، يجب دفع الرسوم وفقًا لتفاصيل الدفع المحددة في البريد الإلكتروني. بعد دفع الرسوم ذات الصلة ، يتم الانتهاء من الطلب وإرسال تصريح العمل إلى العنوان. إذا تم رفض الطلب ، فمن الممكن استئناف القرار في غضون 30 يومًا من تاريخ الإخطار. إذا تم رفض الاعتراض ، يمكن رفع دعوى ضد الإدارة.

 

span style = ”font-size: 12.0pt”>كيف تتم العملية بعد الحصول على تصريح العمل في تركيا؟

كما هو معروف، تصريح العمل أو إعفاء تصريح العمل يوفر تصريح إقامة. لذلك ، لن يكون من الضروري الحصول على تصريح إقامة منفصل. بعد الحصول على تصريح العمل ، يجب على الأجنبي التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي في غضون 30 يومًا من تاريخ بدء تصريح العمل للطلبات المقدمة في تركيا.

إذا تمت الموافقة على الطلب ، يتم منح تصريح عمل لمدة عام لوظيفة معينة ولشركة معينة. في التمديد الأول لنفس صاحب العمل ، يتم منح تصريح عمل لمدة سنتين كحد أقصى. عند الاستمرار في العمل مع نفس صاحب العمل ، يتم منح تصريح عمل لمدة 3 سنوات كحد أقصى للتمديد التالي. ومع ذلك ، فإن طلبات العمل مع أصحاب عمل مختلفين تعتبر أول تطبيق. يجب تقديم طلبات التمديد في غضون 60 يومًا قبل انتهاء صلاحية تصريح العمل الحالي.