ЧАСТЕ ПИТАННЯ ПРО ДОЗВІЛ НА РОБОТУ

Що таке дозвіл на роботу?

• Офіційний документ Міністерства сім'ї, праці та соціальних служб Це дозвіл, який дає іноземцю право працювати та проживати в Туреччині протягом терміну дії. Відповідно до Закону про міжнародну працю № 6735, іноземці повинні отримати дозвіл перед тим, як почати незалежну або незалежну роботу в Туреччині.

Чи достатньо мати посвідку на проживання, щоб працювати легально?

• Ні. Якщо інше не передбачено двосторонніми чи багатосторонніми угодами, стороною яких є Туреччина, іноземці зобов’язані отримати дозвіл на роботу перед тим, як розпочати незалежну чи незалежну роботу в Туреччині.

Чи може іноземець з дозволом на роботу працювати на будь-якій роботі та місці?

• Дозволи на роботу для іноземців у Туреччині видаються на певному місці роботи або через бізнес. Не існує системи дозволів, яка б дозволяла іноземцям працювати на будь-якому робочому місці, яке вони хочуть.

Як можна продовжити дозвіл на роботу?

• З метою продовження терміну дії дозволу на роботу, виданого нашим Міністерством; Необхідно подати заяву на продовження до закінчення терміну дії дозволу, за умови, що це займає максимум два місяці назад від дати закінчення поточного дозволу на роботу. Заявки на продовження строку, подані після закінчення терміну дії дозволу на роботу, розглядатися не будуть.

Скільки часу потрібно для іноземців на оформлення страховки?

• Для внутрішніх заяв, через 30 днів після дати початку дії дозволу на роботу. Обов’язковим є вступ до застрахованого SSI протягом 30 днів після в’їзду іноземця в країну, принаймні за плату, заявлену нашому Міністерству, протягом 30 днів.

Чи можуть іноземці, які працюють у Туреччині з дозволом на роботу, змінити місце роботи?

• Дозволи на працевлаштування іноземців за певним місцем роботи та адресою Якщо іноземець залишає це місце роботи, дозвіл втрачає чинність. Оскільки іноземець, який має дозвіл на роботу у роботодавця, не може працювати на іншому робочому місці з таким самим дозволом, новий роботодавець повинен подати заяву на отримання дозволу на роботу в Міністерство та отримати новий дозвіл на роботу для роботи на своєму робочому місці. .

За яких умов дозволяється працевлаштування іноземців у надомному обслуговуванні?

• Робота з Міністерством щодо працевлаштування іноземних громадян у внутрішніх службах У зв’язку зі збільшенням кількості заявок на отримання дозволу останнім часом було вирішено ввести наступні обмеження з метою запобігання зловживань у цій сфері та забезпечення безпеки допущених іноземців. За винятком догляду за людьми похилого віку, хворими та дітьми, іноземний персонал не має права працювати в резиденціях. Обов’язковим є доведення висновку про стан здоров’я, що роботодавець має захворювання, яке потребує догляду. За винятком важких випадків, які потребують серйозного догляду, іноземцям-чоловікам заборонено працювати в резиденціях.

Хто такі іноземці, яким не потрібен дозвіл на роботу?

• У рамках статті 28 Закону про громадянство Туреччини № 5901 Особи, які отримали або мають право на отримання блакитної картки, Ті, хто є громадянами іншої держави, але також є громадянами Туреччини (Закон № 5718, ст. 4) Відповідно до Закону про міжнародну працю № 6735, відповідно до інших законів або двосторонніх чи багатосторонніх угод або міжнародних угод, учасником яких є Туреччина. Іноземці, зазначені в договорах про те, що вони можуть працювати без дозволу на роботу, можуть працювати або бути найнятими без дозволу на роботу.

Як анулювати/припинити дію дозволу на роботу, якщо іноземець, який має дозвіл на роботу, не приступає до роботи або звільняється після початку?

• Заявки роботодавців щодо анулювання дозволів на роботу, виданих Міністерством, здійснюватимуться через систему онлайн. Заявка на скасування буде оброблена, якщо підписана роботодавцем або його представником петиція (у заяві обов’язково вказується дата та причина звільнення) буде завантажена в систему у форматі PDF. Заявки на скасування будуть виконані шляхом входу в систему через e-Government, входу в меню «Процеси заявок» на вкладці «Завершені заявки» та натискання кнопки «Завершити відпустку» на екрані процесу після авторизації. Завантажена в систему петиція не надсилається до міністерства в паперовому вигляді.

Наш запит на дозвіл на роботу було відхилено, чи можемо ми подати заявку знову?

• Для іноземців, яким було відмовлено у видачі дозволу на роботу, може бути відмовлено. Якщо недолік виправлено, можна подати заяву на повторний дозвіл на роботу.

Я втратив дозвіл на роботу, як я можу отримати новий?

• Ваш поточний дозвіл на роботу втрачено/вкрадено або його було знищено таким чином, що не можна використовувати; Ви можете подати запит на повторний друк дозволу на роботу, увійшовши в систему через eGovernment і натиснувши кнопку «Запит на нову картку» на вкладці «Завершені заявки» / на екрані транзакцій після отримання дозволу в меню «Процеси подання». Якщо ваш запит буде визнано прийнятним, вам буде запропоновано електронною поштою внести половину збору за цінний папір і збору за дозвіл на роботу. Якщо ви внесете зазначені суми, ваш новий дозвіл на роботу буде роздруковано та надіслано на вашу робочу адресу. Ви можете звернутися до нашого Міністерства з письмовою петицією щодо дозволів на роботу, які не зареєстровані в системі електронних дозволів.

Як звітуються результати розгляду заявок на дозвіл на роботу?

• Рішення нашого Міністерства щодо іноземців, чию заяву про дозвіл на роботу було завершено (Дозвіл) або відмову), повідомляється відповідному роботодавцю електронною поштою. Для заявок, поданих з-за кордону, результат також повідомляється онлайн до відповідного представництва за кордоном. Крім того, за розвитком заявки можна стежити через систему електронних дозволів.

---

Як Simply TR ми дуже ретельно виконуємо процедури отримання дозволу на роботу разом із нашим експертним персоналом. Щоб отримати додаткову інформацію про дозвіл на роботу та вжити заходів у Simply Tr +90 534 627 07 23