ДОЗВІЛ НА РОБОТУ ДЛЯ ВЛАСНИКІВ МІЖНАРОДНОГО ЗАХИСТУ (БІЖЕНЦІ)

Ті, хто має міжнародний захист (шукачі притулку). Отримаємо для вас дозвіл на роботу з Туреччини. Ми отримуємо дозвіл на роботу для тих, хто має міжнародний захист на 6 місяців або більше, навіть якщо вони з іншої провінції. Крім того, без критеріїв, необхідних для отримання дозволу на роботу. Ви можете зателефонувати нам для отримання дозволу на роботу. 

0535 108 93 95 – 0850 888 0 157

Іноземці для роботи в Туреччині підлягають дозволу, вони також класифікуються як іноземці, які будуть доглядати за дітьми, працюючи в домашніх службах, іноземці, які будуть доглядати за людьми похилого віку, іноземці, які будуть доглядати за пацієнтами, і іноземці, які будуть працювати в компаніях. Для цих дозволів на роботу існують різні документи та різні форми заяв. ми можемо допомогти вам з транзакціями

Іноземні громадяни мають дозвіл на роботу відповідно до закону під номером 4817 конституції Туреччини.

У межах дії цього закону іноземцям видається постійний дозвіл на роботу.

У рамках цієї статті надається максимум один рік для роботи на певному робочому місці чи підприємстві та за певною професією, залежно від тривалості дозволу на проживання іноземця та тривалості службового контракту чи роботи.

Після законодавчого періоду роботи в один рік тривалість дозволу на роботу можна продовжити до трьох років для роботи на тому самому місці роботи чи підприємства та за тією ж професією.

Після закінчення трирічного законного періоду роботи тривалість дозволу на роботу може бути продовжена до шести років для роботи за тією ж професією та у роботодавця за вашим вибором.

Для іноземців, які легально та безперервно проживали в Туреччині щонайменше вісім років або мають загалом шість років легальної роботи, незалежно від ситуації на ринку праці та розвитку трудового життя; Дозвіл на роботу на невизначений термін може бути надано без обмеження певним бізнесом, професією, цивільною чи географічною територією.

Дозвіл на незалежну роботу буде надано іноземцям, які не працювали на утриманні роботодавця, за умови, що вони легально та безперервно проживали в Туреччині не менше п’яти років.