Дозвіл на роботу в Туреччині

ДОЗВІЛ НА РОБОТУ В ТУРЕЧЧИНІ

Усі іноземні громадяни, які хочуть працювати в Туреччині, повинні отримати a дозвіл на роботу  до початку роботи в Туреччині потрібно. Є можливість подати заявку на а дозвіл на роботу з Туреччини чи з-за кордону. Працедавець незаконно найме іноземного працівника, який не має дозволу на роботу. В іншому випадку, на додаток до депортації іноземця, роботодавці та іноземні працівники без дозвіл на роботу підлягають адміністративному стягненню.

Іноземці, які хочуть працювати в Туреччині, повинні отримати дозвіл на роботу до початку навчання. Заявки необхідно подавати через компанію/підприємство. Іноземець не може подати заяву на a дозвіл на роботу самостійно, без вказівки роботодавця та конкретної роботи, на яку вони прийняті. Іноземець не має права працювати незалежно від певної роботи, і немає загального дозволу на роботу, який би дозволяв йому продовжувати захищати це право.

Залежно від місця проживання іноземні працівники можуть скористатися двома способами отримання дозволу на роботу;

• За винятком посвідок на проживання, наданих студентам; Іноземці, які мають дозвіл на проживання, дійсний щонайменше 6 місяців, для таких сфер, як туризм, лікування, спортивні заходи тощо, побутові послуги, догляд за дітьми, догляд за людьми похилого віку, догляд за інвалідами, для отримання дозвіл на роботу Вони можуть звернутися до Міністерства сім’ї, праці та соціальних служб через >TÜRKPERMIT.

• Якщо іноземець не має дійсного дозволу на проживання, він/вона повинен звернутися до турецького консульства в країні проживання або громадянства. Щоб заявки на дозвіл на роботу подавалися таким чином, TÜRKPERMIT готує весь файл і виконує транзакції найшвидшим способом.

 

span style=”font-size:12.0pt”>Як подати заявку на дозвіл на роботу з Туреччини

Іноземці з дозволом на проживання, дійсним не менше 6 місяців, за винятком дозволів на проживання з освітою, через TÜRKPERMIT Вони можуть звернутися до Міністерства соціальних служб.

Іноземні роботодавці та працівники в Туреччині повинні подати заявку онлайн з необхідними документами до Міністерства сім'ї, праці та соціальних служб Турецької Республіки. Документи, які надає працівник і роботодавець, відрізняються. Під час онлайн-заявки запитується інформація як про працівника, так і про роботодавця. Після цього необхідні документи потрібно завантажити в  автоматизація видачі дозволів на роботу за кордоном система.

Міністерство у справах сім'ї, праці та соціальних служб Турецької Республіки розглядає документи та заяви в рамках виконавчої норми Міжнародного закону про працю № 6735 (МОП) та іншого відповідного законодавства.  Заявка на дозвіл на роботу результат повідомляється електронною поштою в Інтернеті. Дозвіл на роботу застосування та подальші дії здійснюється TÜRKPERMIT.

 

 

 

span style=”font-size:12.0pt”>Як подати заявку на дозвіл на роботу за межами Туреччини?

Іноземці, які не мають дійсного дозволу на проживання, можуть подати заявку на отримання дозволу на роботу в країні свого проживання або громадянства. Однак цю заяву необхідно подати до консульства Туреччини в країні проживання або громадянства разом із паспортом, заявою на отримання візи, фотографією та копією трудового договору.

Роботодавець повинен подати онлайн-заявку до Міністерства у справах сім’ї, праці та соціальних служб (з контрольним номером) протягом 10 днів після подання заяви в консульство.  Заява на отримання дозволу на роботу в Туреччині виготовляється онлайн. Якщо всі документи повні та правильні, процес затвердження займає в середньому 30 днів, а після затвердження заявник повідомляється електронною поштою. Дозвіл на роботу застосування та подальші дії здійснюється TÜRKPERMIT.

span style=”font-size:12.0pt”>Хто може отримати дозвіл на роботу в Туреччині?

• Закон поширюється на іноземців, які зараз працюють або претендують на роботу, іноземців, які претендують на професійне стажування або професійних стажистів, іноземців, які претендують на стажування, іноземців, які надають транскордонні послуги та тимчасово працюють, фізичних або юридичних осіб

• Крім сфери дії закону, керуючі партнери товариств з обмеженою відповідальністю, члени ради директорів, які є акціонерами акціонерних товариств, і керуючі партнери товариств з обмеженою відповідальністю, розділених на акціонерів, повинні отримати дозвіл на роботу.< /li>

• Незважаючи на те, що закон поширюється на більшість іноземців, які працюють/будуть працювати в Туреччині, багато іноземців не знають про обов’язковість отримання дозволу на роботу через думку, що для деяких видів бізнесу дозвіл на роботу не потрібен. Однак є деякі винятки дозвіл на роботу вимоги.

• Дозвіл на роботу побутових служб, Догляд за дітьми вдома, догляд за дітьми, догляд за людьми похилого віку та догляд за пацієнтами та догляд за інвалідами під заголовком. Жодна інша заявка не може бути зроблена для Дозвіл на роботу побутових послуг за винятком цих бізнес-напрямків.

 

span style=”font-size:12.0pt”>Які основні документи необхідні для отримання дозволу на роботу?

Деякі документи необхідно завантажити в онлайн-систему під час подачі заявки. Однак ці документи можуть відрізнятися залежно від вашого бізнесу та інформації, яку ви надаєте у своїй практиці. Посвідка на проживання (принаймні 6 місяців), паспорт, фотографія, іноземний ідентифікаційний код, строковий трудовий договір, роздруківка професійного реєстру місця роботи в офіційному бюлетені, довідка з торгового реєстру, документ податкового обліку, інше документи, що стосуються компанії, і якщо заявку подає хтось інший від імені компанії, довіреність є найосновніші документи необхідний для отримання дозволу на роботу за кордоном 

Крім того, іноземних претендентів попросять надати дипломи та сертифікати про роботу. Однак це може допомогти вам легше отримати дозвіл на роботу, якщо ви відповідаєте іншим особливим умовам, наприклад, перебуваєте в шлюбі з турком протягом принаймні трьох років або мати турка з батьків. Це означає, що стандартні критерії дозволу на роботу (які Міністерство визначає як критерії оцінки) не застосовуватимуться під час оцінювання вашої заявки. У цьому випадку вам потрібно завантажити інші підтверджуючі документи. Коли ви досягнете кінця процесу подання заявки, система покаже вам, які документи потрібно завантажити, отже Необхідні документи для отримання дозволу на роботу в Туреччині повинні бути готові до початку процесу подання заявки.< /span>

 

span style=”font-size:12.0pt”>Які критерії оцінки для роботодавців та іноземців?

Міністерство встановило різні критерії оцінки як для роботодавців, так і для працівників;< /p>

• Роботодавець, який хоче найняти іноземця, повинен мати не менше п'яти турецьких працівників. У випадках, коли іноземець, який подав заявку на отримання дозволу на роботу, також є партнером компанії, ця умова буде необхідна в останні 6 місяців 1-річного дозволу на роботу. Таким чином він може за півроку створити нову стартап-компанію.

• Статутний капітал компанії має становити не менше 100 000 TL, валовий обсяг продажів має бути не менше 800 000 TL, а вартість її експорту за останній рік має бути не менше 250 000 доларів США, Умови отримання дозволу на роботу в Туреччині 

• Однак ці два критерії, згадані вище, не призначені для іноземців, які працюватимуть у навчальних закладах, постачальниках домашніх послуг, представництвах іноземних авіакомпаній у Туреччині чи державних установах і організаціях; Він не застосовується у випадках, коли існують положення, передбачені міжнародними конвенціями, учасником яких є Туреччина.

• Одним із критеріїв отримання дозволу на роботу є заробітна плата. Цей критерій відрізняється в залежності від професії. Наприклад: вчителі, психологи, фізіотерапевти, артисти та музиканти отримують три мінімальних зарплати. Домашні послуги дозвіл на роботу працівники повинні мати принаймні мінімальну заробітну плату.

• Однак критерії оцінки відрізняються залежно від галузі, компанії та конкретних обставин, наприклад, одруження з турком, мати батьків або дітей-турків тощо.

 

span style=”font-size:12.0pt”>Як дізнатися про результат< /p>

Більшість іноземних громадян, які звертаються за дозволом на роботу в Туреччині, запитують: «скільки днів потрібно для отримання дозволу на роботу?» шукає відповідь на запитання. Після подачі заявки оцінка заявки Міністерством зазвичай завершується протягом 15-30 днів, за умови, що заявка та інформаційні запити завершені, однак цей період може бути продовжений.

Результати оцінки заявки Міністерство надсилає заявнику електронною поштою. Якщо заявку схвалено, мита повинна бути сплачена відповідно до платіжних реквізитів, зазначених в електронному листі. Після сплати відповідних зборів заявка завершується, а дозвіл на роботу надсилається на адресу. У разі відхилення заяви можна оскаржити рішення протягом 30 днів з дня повідомлення. У разі відхилення заперечення можна подати позов до адміністрації.

 

span style=”font-size:12.0pt”>Як відбувається процес після отримання дозволу на роботу в Туреччині?

Як відомо, дозвіл на роботу або звільнення від дозволу на роботу передбачає дозвіл на проживання. Тому не потрібно буде отримувати окрему прописку. Після отримання дозволу на роботу іноземець повинен зареєструватися в системі соціального забезпечення протягом 30 днів з дати початку дії дозволу на роботу для заяв, поданих у Туреччині.

У разі схвалення заявки надається однорічний дозвіл на роботу для конкретної роботи та для конкретної компанії. При першому продовженні для того самого роботодавця надається дозвіл на роботу максимум на 2 роки. При продовженні роботи з тим самим роботодавцем дозвіл на роботу надається максимум на 3 роки для наступного продовження. Однак заявки на роботу до різних роботодавців розглядаються як перша заявка. Заявки на продовження повинні бути подані протягом 60 днів до закінчення поточного дозволу на роботу.