ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ О РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ

Что такое разрешение на работу?

• Официальный документ Министерства семьи, труда и социальных служб. Это разрешение, которое дает иностранцу право работать и проживать в Турции в течение срока действия. Согласно Закону о международном труде № 6735, иностранцы должны получить разрешение перед началом зависимой или независимой трудовой деятельности в Турции.

Достаточно ли иметь вид на жительство для легальной работы?

• Нет. Если иное не предусмотрено двусторонними или многосторонними соглашениями, стороной которых является Турция, иностранцы обязаны получить разрешение на работу перед началом зависимой или независимой трудовой деятельности в Турции.

Может ли иностранец с разрешением на работу работать на любой должности и в любом месте?

• Разрешения на работу для иностранцев в Турции выдаются для конкретного рабочего места или предоставляются через бизнес. Не существует системы разрешений, которая позволяла бы иностранцам работать в любом желаемом месте.

Как можно продлить разрешение на работу?

• Для продления срока действия разрешения на работу, выданного нашим Министерством; необходимо подать заявление на продление до истечения срока действия разрешения, при условии, что оно может быть подано не позднее чем за два месяца до даты истечения срока действия текущего разрешения на работу. Заявления на продление срока, поданные после истечения срока действия разрешения на работу, не будут рассматриваться.

Через сколько времени иностранцы должны оформить страховку?

• Для внутренних заявлений, в течение 30 дней с даты начала действия разрешения на работу. Обязательно оформить страховку в SSI в течение 30 дней с момента въезда иностранца в страну, по крайней мере, по ставке, заявленной в наше Министерство, в течение 30 дней.

Могут ли иностранцы, работающие в Турции по разрешению на работу, менять место работы?

• Разрешения на работу для иностранцев выдаются для работы на конкретном рабочем месте и по конкретному адресу. Если иностранец покидает это рабочее место, разрешение теряет свою силу. Поскольку иностранец, имеющий разрешение на работу с одним работодателем, не может работать у другого работодателя по тому же разрешению, новый работодатель должен подать заявление на получение разрешения на работу в Министерство и получить новое разрешение на работу для работы на своем рабочем месте.

При каких условиях разрешается нанимать иностранцев для работы по дому?

• В связи с увеличением числа заявлений на получение разрешений на работу в сфере бытовых услуг в последнее время, было принято решение ввести следующие ограничения для предотвращения злоупотреблений и обеспечения безопасности разрешенных иностранцев. За исключением ухода за пожилыми, больными и детьми, иностранный персонал не допускается к работе в жилых помещениях. Обязательно предоставление медицинской справки, подтверждающей наличие у работодателя заболевания, требующего ухода. За исключением тяжелых случаев, требующих серьезного ухода, иностранцам мужского пола не разрешается работать в жилых помещениях.

Кто из иностранцев не нуждается в разрешении на работу?

• В рамках статьи 28 Закона о гражданстве Турции № 5901 лица, получившие или имеющие право на получение Голубой карты; лица, являющиеся гражданами другого государства, но также имеющие турецкое гражданство (Закон № 5718, ст. 4); в соответствии с Законом о международном труде № 6735, в соответствии с другими законами или двусторонними или многосторонними соглашениями или международными договорами, стороной которых является Турция. Иностранцы, указанные в договорах, которые могут работать без разрешения на работу, могут работать или быть наняты без разрешения на работу.

Как отменить/прекратить действие разрешения на работу, если иностранец, имеющий разрешение на работу, не приступил к работе или уволился после начала работы?

• Заявления работодателей об отмене разрешений на работу, выданных Министерством, будут подаваться онлайн через систему. Запрос на отмену будет обработан, если ходатайство, подписанное работодателем или его представителем (в ходатайстве должны быть указаны дата и причина ухода), будет загружено в систему в формате PDF. Заявления на отмену будут выполнены путем входа в систему через e-Government, выбора меню «Процессы подачи заявок» на вкладке «Завершенные заявки» и нажатия кнопки «Прекратить отпуск» на экране процесса после выдачи разрешения. Ходатайство, загруженное в систему, не будет отправлено в Министерство в бумажном виде.

В разрешении на работу было отказано, можем ли мы подать заявление повторно?

• Для иностранцев, которым было отказано в разрешении на работу, при условии устранения причин отказа, возможно повторное обращение за разрешением на работу.

Я потерял разрешение на работу, как получить новое?

• Если ваше текущее разрешение на работу утеряно/украдено или уничтожено таким образом, что оно не может быть использовано; вы можете запросить перевыпуск разрешения на работу, войдя в систему через eGovernment и нажав кнопку «Запрос на новую карту» на вкладке «Завершенные заявки» / экране после выдачи разрешения в меню «Процессы подачи заявок». Если ваш запрос будет признан обоснованным, вам будет предложено по электронной почте внести половину стоимости ценной бумаги и стоимость разрешения на работу. Если вы внесете указанные суммы, ваше новое разрешение на работу будет напечатано и отправлено по адресу вашего рабочего места. Вы можете обратиться в наше Министерство с письменным ходатайством по поводу ваших разрешений на работу, которые не зарегистрированы в системе электронных разрешений.

Как сообщается о результатах рассмотрения заявлений на получение разрешения на работу?

• Решение нашего Министерства относительно иностранцев, чье заявление на получение разрешения на работу было рассмотрено (разрешение) или отказано), сообщается соответствующему работодателю по электронной почте. Для заявлений, поданных из-за границы, результат также сообщается онлайн в соответствующее зарубежное представительство. Кроме того, о ходе рассмотрения заявления можно узнать через систему электронных разрешений.

Как Simply TR, мы с большой тщательностью выполняем процедуры получения разрешений на работу с нашим опытным персоналом. Для получения дополнительной информации о разрешениях на работу и для начала сотрудничества с Simply Tr +90 534 627 07 23