ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ

ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਈ-ਗਵਰਨਮੈਂਟ ਪੋਰਟਲ (turkiye.gov.tr) ਰਾਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਭੇਜ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ।

ਤੁਰਕੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

1. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਵਾਸ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਕੌਂਸਲੇਟ ਵਿੱਚ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ।
2. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 10 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਿੱਧੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
3. ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ 'ਤੇ, ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਵਣਜ ਦੂਤਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
4. ਇੱਕ ਵੈਧ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਇੱਕ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਵਜੋਂ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਕੌਂਸਲੇਟ ਦੁਆਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼:

1. ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਅਸਲੀ ਅਤੇ ਫੋਟੋਕਾਪੀ
2. ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ
3. ਦੋ ਫੋਟੋਆਂ
4. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ

ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਵੈਧ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ:

1. ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ।
2. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਿੱਧੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
3. ਔਨਲਾਈਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪੋਸਟ ਕਰੋ; ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ 6 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ

ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਹੁਦੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ। ਭੂਮਿਕਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਗੁਣਕ ਹਨ:

Category	ਵਰਣਨ	Gross Minimum Wage (TL)	SGK Payment (TL)
Domestic Services Workers	Gross Minimum Wage	20,002.50	–
Tourism-Animation Organization Workers (Acrobats, etc.)	Double the Minimum Wage	40,005.00 (20,002.50 x 2)	–
Sales Staff, Marketing, Export Officers	One and a Half Times the Minimum Wage	30,003.75 (20,002.50 x 1.5)	–
Jobs Requiring Expertise (Teachers, Doctors, etc.)	Three Times the Minimum Wage	60,007.50 (20,002.50 x 3)	–
Unit/Branch Managers, Engineers, Architects	Four Times the Minimum Wage	80,010.00 (20,002.50 x 4)	–
Senior Managers, Pilots, Executive Engineers/Architects	Six and a Half Times the Minimum Wage	130,016.25 (20,002.50 x 6.5)	–
Minimum Wage Breakdown	Net Wage	17,002.12
–	Daily Gross Wage	666.75	–
–	Monthly Gross Wage	20,002.50	–
–	Employee SGK Contribution (14%)	–	2,800.35
–	Employee Unemployment Insurance (1%)	–	200.03
–	Total Employee Deductions	–	3,000.38
–	Net Take-Home Pay (without AGI)	17,002.12	–
–	Net Take-Home Pay (with AGI included)	17,002.12	–
2024 SGK Premiums for Foreign Workers
–	Base Minimum Wage	20,002.50	5,030.43
–	One and a Half Times the Minimum Wage	30,003.75	7,545.65
–	Twice the Minimum Wage	40,005.00	10,060.87
–	Three Times the Minimum Wage	60,007.50	15,091.31
–	Four Times the Minimum Wage	80,010.00	20,121.75
–	Six and a Half Times the Minimum Wage	130,016.25	32,697.84

ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ: ਮੁੱਖ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਨਿਯਮ

ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਵੱਧਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਆਮ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਕਦਮ ਹਨ:

ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ:

1. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 100,000 TL ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ-ਅਪ ਪੂੰਜੀ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਹ 5 ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਤੁਰਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ।
   • ਉਦਾਹਰਨ: ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ 3 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਪੇਰੋਲ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 15 ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਤੁਰਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
2. ਘਰੇਲੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
3. ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੁਆਰਾ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਦਸਤਖਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਾਪਦੰਡ:

1. ਤੁਰਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਟਾ: ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਬੀਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 5 ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
   • ਉਦਾਹਰਨ: ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ 5 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ 25 ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਤੁਰਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
2. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਾਥੀ ਵਿਚਾਰ: ਜੇਕਰ ਉਹ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ ਲਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਈਵਾਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ 1-ਸਾਲ ਦੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਆਖਰੀ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 5 ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਤੁਰਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
3. ਅਦਾਇਗੀ ਪੂੰਜੀ: ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਪੂੰਜੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 100,000 TL ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੂੰਜੀ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
4. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਆਮਦਨ: ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਵਿਕਰੀ ਰਕਮ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 800,000 TL ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਨਿਰਯਾਤ ਦੀ ਰਕਮ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $250,000 ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
5. ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਦਸਤਖਤ: ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਦਸਤਖਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।

ਇਹਨਾਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਕੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ

ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਵੀ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਔਨਲਾਈਨ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਸਿੱਧੀ ਅਰਜ਼ੀ 6 ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ 60 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਉਹ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਠਹਿਰਿਆ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਫੜੇ ਗਏ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਨਿਕਾਲੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।

ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਖੁੰਝਾਉਂਦਾ ਹੈ ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਉਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਰਕੀ ਛੱਡਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਨਵੇਂ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ

1. ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ: ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਹਰੇਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ 5 ਤੁਰਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
2. ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ: ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ 5 ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਤੁਰਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
3. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਬੈਂਕ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
4. ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਭੁਗਤਾਨ: ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ (SGK) ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਬਕਾਇਆ ਬਕਾਇਆ ਨਹੀਂ ਹੈ।
5. ਟੈਕਸ ਭੁਗਤਾਨ: ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕੀਤੇ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ।

ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ

1. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ: ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੰਮਕਾਜ ਅਤੇ ਟਰਨਓਵਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਉਸ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਕਰੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
2. ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ਼: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤੁਰਕੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
3. ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਠਹਿਰ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਅਪਰਾਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਲੋੜਾਂ

1. ਤੁਰਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਤੁਰਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇੱਕ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਧਿਆਪਕ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਵਜੋਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਤੁਰਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਤੁਰਕੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
2. ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦਾ ਸਮਾਂ: ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਉਦੋਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੱਕ 60 ਦਿਨ ਬਾਕੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਅਰਜ਼ੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੌਂਸਲੇਟ ਰਾਹੀਂ ਨਵੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।

ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ: ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

1. ਅਰਜ਼ੀ ਪੱਤਰ
2. ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਫਾਰਮ
3. ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਫੋਟੋ ਕਾਪੀ
4. ਪਿਛਲੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
5. ਵਪਾਰ ਰਜਿਸਟਰੀ ਗਜ਼ਟ (ਨਵੀਨਤਮ ਪੂੰਜੀ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ)
6. ਟੈਕਸ ਦਫਤਰ ਜਾਂ ਸਰਟੀਫਾਈਡ ਪਬਲਿਕ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ (SMM) ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਲਾਭ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ

ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਕਦੋਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ?

• ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਿਛਲੇ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
• ਜੇਕਰ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਫੜੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਨਿਕਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਖੁੰਝਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਉਹੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰਕੀ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਘਰੇਲੂ ਸੇਵਾਵਾਂ

ਘਰੇਲੂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:

1. ਜੇਕਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਬਜ਼ੁਰਗ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਜਿਊਂਦਾ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
2. ਜੇਕਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਉਮਰ 15 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
3. ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ (SGK) ਭੁਗਤਾਨ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
4. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਅਪਰਾਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਵਿੱਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ

ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1. ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਲਨ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
2. ਜੇਕਰ ਵਧਾਇਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪਬਲਿਕ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਜਾਂ ਗੈਸਟ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਰੋਲ ਲਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
3. ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਹਰੇਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲਈ 5 ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਤੁਰਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
4. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਬੈਂਕ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
5. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ (SGK) ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਬਕਾਇਆ ਬਕਾਇਆ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
6. ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕੀਤਾ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
7. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤੁਰਕੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
8. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਅਪਰਾਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
9. ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਹਰੇਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲਈ 5 ਤੁਰਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (NGO)

1. ਗਤੀਵਿਧੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਮਿਆਦ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ।
2. ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ, ਚਾਹੇ ਤੁਰਕ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹੋਣ, ਅੱਤਵਾਦੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਜਾਂ ਹਮਦਰਦੀ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
3. ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲੇ ਜਾਂ ਐਮਆਈਟੀ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਐਨਜੀਓ ਲਈ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਸੀ।

ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ

ਤਤਕਾਲ ਨੋਟਸ

• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਜੋ ਟੂਰਿਸਟ ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ ਈ-ਵੀਜ਼ਾ ਨਾਲ ਕਸਟਮ ਬਾਰਡਰ ਜਾਂ ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ 'ਤੇ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ (6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਵੈਧਤਾ ਦੇ ਨਾਲ) ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਫਿਰ ਉਹ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਲਈ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।
• ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ ਨਾਲ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵੀਜ਼ੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਦਾਖਲੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਰਕੀ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਕਿਰਤ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲੈ ਕੇ ਤੁਰਕੀ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਰਕੀ ਸਰਕਾਰ ਦੀ SGK ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਬੀਮਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
• ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ 1 ਸਾਲ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 1 ਸਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਨੂੰ 2 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। 2 ਸਾਲ ਬਾਅਦ, 3 ਸਾਲ ਲਈ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੂੰ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਕੀਤੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਦੇ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਰਮਿਟ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਲਈ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕੀ ਹੈ?

ਉਹਨਾਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੂਰੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਕੀ ਹੈ?

ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਗੁੰਮ ਹਨ, ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਕਮੀਆਂ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ। ਇਹ ਮੁਲਤਵੀ, ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜਿੱਥੇ ਗੁੰਮ ਆਈਟਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਅਣਡਿੱਠ ਕਾਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, 30 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ।