|
چالیشما و سوسیال گوونلیک باکانلیغیندان:
ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU
UYGULAMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
آماچ، کپسام، دایاناک و تانیملار
Amaç
ماد 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı; 28/7/2016 tarihli ve 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu uyarınca, uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecekiz ş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlemektir.
کپسام
MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik; uluslararası işgücünü ve Türkiye'de çalışan, mesleki eğitim gören, staj yapan, sınır ötesi hizmet sunan veya bu kapsamda faaliyete bulunmak için çalışma izni ya da çalışma izni muafılaran bu. veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tuzel kişileri kapsar.
(۲) تورکیه نین تاراف اولدوغو ایکلی ویا چوک تارافلی آنلاسمالار ایله اولوسلاراراسی سوزلشمه هوکوملری ساکلیدیر.
دایانک
مد 3 - (1) Bu Yönetmelik, 28/7/2016 tarihli ve 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun 25 inci maddesinin birinci fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.
تانیملار
MADDE 4 - (1) Bu Yönetmelikte geçen;
الف) باغیمسیز چالیشما ایذنی: یابانجیا تورکیه ده کندی آد و حسابینا چالیشما حاکی ورن چالیشما ایزنینی،
ب) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını،
ج) چالیشما ایذنی: باکانلیکچا رسمی بیر belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye'de çalışma ve ikamet hakkı veren izni،
چ) چالیشما ایذنی موافیهتی: Bakanlıkça resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye'de çalışma izni almaksızın çalışma و ikamet hakkı veren muafiyeti،
د) آدرس الکترونیک الکترونیک: 6/12/2018 tarihli ve 30617 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Elektronik Tebligat Yönetmeliğine uygun olarak oluşturulmuş elektronik tebligata elverişli tebligat adresini,
ه) Genel Müdürlük: Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünü،
و) İkamet izni: 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununa göre Türkiye'de kalmak üzere verilen izin belgesini,
ز) کانون: 28/7/2016 tarihli ve 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununu,
ğ) Kanuni çalışma izni süresi: Yabancının، kanuni yükümlülüklerinin yerine getirilmesi suretiyle çalışma izniyle çalıştığı süreyi،
ح) Kurul: 6735 sayılı Kanuna göre oluşturulan Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulunu،
ı) مسلکی یترلیلیک: بیر مسلغه ایلیشکین یئتکیلی اوتوریته تارافیندان تانیمیش بیلگی، بیچری و یتکینلیگی،
ط) Ön izin: Yabancının mesleki yeterliliğine ilişkin ilgili kurum veya kuruluşun uygunluk görüşünü،
ی) Politika belgesi: Uluslararası işgücü politikasının belirlendiği belgeyi،
ک) Sınırötesi hizmet sunucusu: Türkiye'de geçici nitelikte olmak üzere herhangi bir hizmet sunumu amacıyla bulunan ve ücretini Türkiye'deki ya da Türkiye dışındaki bir kaynaktan alan iş ziyaretçisi, sözlle'deki ya da Türkiye dışındaki bir kaynaktan alan iş ziyaretçisi, sözlle'deki. بانکی،
ل) سیستم: Bakanlıkça kurulan Yabancı Başvuru، Değerlendirme ve İzleme Sistemini،
م) سورسیز چالیشما ایزنی: Yabancıya، Türkiye'de süresiz çalışma hakkı veren çalışma iznini،
ن) Tanıtım Ofisi: Uluslararası işgücü politikasının belirlenmesi, uygulanması ve izlenmesine ilişkin hususlar ile Genel Müdürlük tarafından belirlenecek diğer hususlarda faaliyete bulunmak üıışiyay.
o) تورکواز کارت: Yabancıya، Türkiye'de süresiz çalışma ve ikamet hakkı veren، ilgili mevzuat hükümlerine göre yabancının eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına ise ve ikamet belgeyik،
ö) Türk dış temsilciliği: Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçilikleri veya Başkonsolosluklarını،
ص) Uzun dönem ikamet izni: 6458 sayılı Kanunun 42 nci maddesi uyarınca verilen ikamet iznini،
ر) Yabancı: Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile vatandaşlık bağı bulunmayan kişiyi،
s) Yabancı kimlik numarası: 25/4/2006 tarihli ve 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu uyarınca yabancılara verilen kimlik numarasını،
ş) Yetkili aracı kurum: Nitelikleri ve görev çerçevesi yönetmelikle belirlenen ve Bakanlık tarafından yetkilendirilen kurum veya kuruluşu،
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Uluslararası İşgücü Politikasının Belirlenmesi، Uygulanması و İzlenmesi
Uluslararası işgücü politikasının belirlenmesi ve politika belgesi
مد 5 - (1) Genel Müdürlük;
الف) Kurul kararlarını،
ب) Türkiye'ye nitelikli işgücü ve yatırımcının çekilmesine yönelik eylem، tedbir، proje، plan، program ile diğer ülke uygulamalarına ilişkin bilgileri،
ج) Yurtdışından Türkiye'ye gelen ve Türkiye'den yurtdışına giden işgücüne ilişkin politika oluşturulmasına katkı sağlayacak veri ve analizleri،
چ) اولوسال، بولگسل یا دا اولوسلاراراسی نوفوس و ایشگوچو hareketliliği verilerini،
د) Türkiye ile kaynak ülkeler arasında mevcut veya muhtemel siyasi, ekonomik, social ve kültürel ilişkileri,
ه) Ekonomi ve işgücü piyasasına ilişkin mesleki, sektörel, bölgesel ve ulusal gelişmeleri ve ihtiyaçları,
و) Kamu kurum ve kuruluşlarınca oluşturulan politika belgesi، karar، eylem ve tedbirleri،
ز) Yabancı devletlerle yürütülen ikili ekonomik, social ve kültürel ilişkileri,
گ) میلی گوونلیک، کامو دوزنی و کامو ساغلیغینا ایلیشکین هوسوسلاری،
ح) Uluslararası işgücü politikasının uygulanmasında ortaya çıkan hususları،
ı) Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler ile ikili veya çok taraflı anlaşmalarda yer alan hak ve yükümlülükleri،
ve benzeri hususları dikkate alarak politika belgesi hazırlamaya ve bu belgede değişiklik yapmaya yetkilidir.
(2) Genel Müdürlük, milli güvenliğe ilişkin hususlar saklı kalmak üzere; politika belgesinin hazırlanmasında kullanılmak üzere kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tuzel kişilerden görüş, bilgi ve belge talep edebilir.
Uluslararası işgücü politikasının uygulanması
مد 6 - (1) Uluslararası işgücü politikası temel olarak;
الف) Türkiye'nin Ihtiyaç duyduğu işgücünün öncelikle yerli işgücünden karşılanmasına yönelik geliştirilecek politikaların یانی سیرا اولوسال استیحدام سیاستلارینین sürdürülebilirliğini işgücünden işgücünden، bozmadanc. bancı işgücünden de yararlanılması
ب) اغیتیم دوزیی، مسلکی دنییمی، بیلیم و تکنولوجیه کاتکیسی ایله استراتژیک اونمه حائز هرهنگی بیر آلاندا اونه چیکمیش یوکسک نیتلیکلی یابانجی ایشگوچونون ولکمیزه کازاندیریلماسی،
ج) Yatırımın büyüklüğü, istihdama ve ekonomiye katkısı, istihdam düzeyi, ihracat tutarı, faaliyet gösterilen bölge, il veya sektore katkısı ve benzeri hususlar gözetilerek yüzetilerek yüzılık. ماسی،
esaslarına dayalı olarak Genel Müdürlükçe uygulanır.
(2) Uluslararası işgücü politikasının yurt içinde ve yurt dışında etkin ve eşgüdümlü olarak uygulanması için Genel Müdürlükçe proje, plan, program ve benzeri faaliyetler gerçekleştirilebilir gerçekleştirilebilir verugilıırla kurmanci
(3) Bu Yönetmelikte ve diğer mevzuatta Kurula yapılmış olan atıflar، Cumhurbaşkanınca belirlenen kurul veya mercie yapılmış sayılır.
Uluslararası işgücü politikasının izlenmesi و değerlendirilmesi
ماد 7 - (1) Uluslararası işgücü politikasının izlenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla Genel Müdürlük tarafından yıllık değerlendirme raporları hazırlanır.
Tanıtım ofisi
ماد 8 - (1) Tanıtım ofisi، uluslararası işgücü politikasının belirlenmesi، uygulanması ve izlenmesi ile Genel Müdürlükçe belirlenecek diğer hususlara ilişkin faaliyetleri yürütür.
(2) تانیتیم اویسلرینین آچیلاقاغی یر، فاعلیتلری، بوتچسی، بو افیسلرده گورولندریلچک پرسونلین نیتلیغی و بنزری هوسولارا ایلیشکین اول و اصللار ژنل مودورلوکچه بیلیرلنیر.
İşgücü piyasası eğilimlerinin tespiti ve uluslararası işgücü projeksiyonu
مد 9 - (1) Uluslararası işgücü politikasının kapsamına giren alanlarda işgücü piyasası eğilimleri ve tahminleri, sistemden sağlanacak veriler ile ilgili kurum ve kuruluşlarca tutulan veriler و yapılan saha araştırmalerarına oluşturulur.
(۲) Birinci fıkra kapsamında oluşturulacak eğilim ve tahminler doğrultusunda uluslararası işgücü projeksiyonu hazırlanır. Uluslararası işgücü projeksiyonu doğrultusunda Genel Müdürlükçe meslek, faaliyet alani, coğrafi bölge ve benzeri hususlar temel alınarak pozitif veya negatif işgücü değerlendirme listeleri oluşturulabilir.
Bilgi ve belge paylaşımı
ماد 10 - (1) Genel Müdürlük, kanunlarda düzenlenen hususlar ile milli güvenlik ve kamu duzeninin korunmasına ilişkin hususlar saklı kalmak üzere; kurumlar arası veri paylaşımı esasına dayalı olarak hızlı, güvenli, etkili, verimli, şeffaf ve hesap verilebilir, temel hak ve özgürlüklere dayalı ve gizlilik ilkesine bağlı kalacak şekilde iekürtıh. un ve bu Yönetmelik kapsamındaki diğer hususlara ilişkin olarak, yabancılara ve işverenlerine ilişkin bilgi ve belgeleri, elektronik ortama aktarılmış olarak kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tuzel kişilerden paylaşmasını talep edebilir.
(2) Bilgi ve belge talepleri ilgililerince en geç on beş gün içinde karşılanır.
سیستم
ماد 11 - (1) Yabancıların çalışma izni ve çalışma izni muafiyet başvuruları ile diğer başvuruların alınmasına, değerlendirilmesine, sonuçlandırılmasına ilişkin tum iş ve işlemler sistem üzerinden elektronik ortamda.
(2) Sistem Türkçe olarak hizmet verir. Genel Müdürlükçe uygun görülecek diğer yabancı diller de sisteme eklenebilir.
(3) یورتدیشیندان تورکیه و تورکیه یورتدیشینا گرچکلهشن ایشگوچو هارهکتلیلیغینین اتکیلرینین ایزلمسینه دایر توم ایش و ایشلملره ایلیشکین وریلر سیسته
Step Inside The Best Homes on the Market. Browse Now! | 
