مجوزهای کار در ترکیه: مقررات، مسئولیت ها و حقوق برای کارفرمایان و کارمندان

If you're looking for employment in Turkey, understanding work permit laws is crucial. Learn about the process of obtaining a work visa and more.

به عنوان فردی که به دنبال کار در ترکیه است، آگاهی از قوانین و مقررات مربوط به مجوز کار و حقوق و مسئولیت های کارفرمایان و کارمندان بسیار مهم است. در این مقاله مراحل اخذ ویزای کار، محدودیت های ویزای کار و حقوق و مسئولیت های کارفرمایان و کارمندان در محل کار ترکیه را شرح خواهیم داد. با درک این قوانین و مقررات، می توانید اطمینان حاصل کنید که از قانون پیروی می کنید و در شغل خود محافظت می شوید.

  • درخواست برای مجوز کار به صورت آنلاین از طریق پورتال e-Devlet با استفاده از امضای الکترونیکی انجام می شود.
  • هزینه ها و هزینه های مجوز کار به عهده کارفرما می باشد و کارفرما نمی تواند پرداخت این هزینه ها را از شما مطالبه یا اجبار کند.
  • مدارک اجازه کار صادر شده برای خارجیان تحت حمایت موقت، متقاضیان حمایت بین المللی و پناهندگان مشروط جایگزین مجوزهای اقامت نمی شوند. زمانی که حمایت یا وضعیت اعطا شده به این افراد به پایان برسد، این مجوزها منقضی خواهند شد.
  • اگر حمایت موقت یک خارجی که با مجوز کار کار می کند منقضی شود، مجوز کار آنها نیز به طور خودکار و بدون نیاز به پردازش بیشتر منقضی می شود. اگر درخواست حمایت بین المللی یک خارجی که با مجوز کار کار می کند رد شود، مجوز کار آنها نیز فسخ می شود.
  • اگر یک خارجی که با مجوز کار کار می کند بخواهد برای همان کارفرما در همان شغل کار کند، کارفرما باید حداقل دو ماه قبل از انقضای مجوز کار فعلی و در هر صورت قبل از آن برای تمدید مجوز کار اقدام کند. مجوز کار منقضی می شود برنامه های افزودنی نیز به صورت آنلاین از طریق پورتال e-Devlet ساخته می شوند.
  • اگر قرارداد کار بین کارمند و کارفرما قبل از انقضای مجوز کار فسخ شود، کارفرما باید لغو مجوز کار را درخواست کند. درخواست انصراف از طریق سامانه e-izin به صورت آنلاین انجام می شود.
  • مجوزهای کار صادر شده برای خارجی ها فقط در محل کار و آدرس درج شده در مجوز معتبر است.
  • هم کارفرمایان و هم کارمندان در محل کار دارای حقوق و مسئولیت هایی هستند. یک خارجی که با مجوز کار کار می کند دارای حقوق و وظایفی مشابه با یک شهروند ترکیه ای است که برای همان کارفرما کار می کند.
  • خارجیانی که تحت حمایت موقت هستند، متقاضیان حمایت بین المللی و پناهندگان مشروط ممکن است با معافیت مجوز کار در مشاغل فصلی کشاورزی و دامداری کار کنند. درخواست معافیت های جواز کار در مشاغل فصلی کشاورزی و دامداری توسط خود اتباع خارجی به اداره کار و اشتغال استان در استانی که ثبت شده است انجام می شود. این اسناد به صورت رایگان صادر می شود.
  • کار بدون مجوز کار در ترکیه ممکن است منجر به تصمیم برای اخراج شما، جریمه اداری و عدم دسترسی به حقوق و حمایت هایی شود که طبق قانون به کارگران اعطا شده است. استخدام افراد زیر 15 سال در ترکیه اکیدا ممنوع است! اشتغال فرزندان 15 تا 18 سال نیز منوط به تایید والدین و محدودیت های خاصی است. رعایت نکردن این قوانین ممکن است منجر به عواقب منفی در صورت بروز حادثه یا بیماری شغلی شود و همچنین ممکن است شما را مشمول مجازات های شدید کیفری قرار دهد.
  • مجوزهای کار برای افراد خارجی در ترکیه به صورت آنلاین از طریق پورتال e-Devlet با استفاده از امضای الکترونیکی درخواست می شود.
  • هزینه ها و هزینه های مربوط به اخذ مجوز کار بر عهده کارفرما است و آنها نمی توانند متقاضی را مطالبه یا مجبور به پرداخت آن کنند.
  • مدارک اجازه کار صادر شده برای افراد دارای حمایت موقت، متقاضیان حمایت بین المللی و پناهندگان مشروط جایگزین مجوزهای اقامت نمی شود. این اسناد زمانی که حمایت یا وضعیت فرد به پایان برسد منقضی می شود.
  • اگر حمایت موقت از یک فرد خارجی با مجوز کار به پایان برسد، مجوز کار آنها نیز بدون نیاز به اقدام بیشتر به طور خودکار منقضی می شود. در صورت رد درخواست حمایت بین المللی از یک فرد دارای مجوز کار، مجوز کار وی نیز فسخ می شود.
  • اگر یک فرد خارجی با مجوز کار به کار خود برای همان کارفرما در همان شغل ادامه دهد، درخواست تمدید مجوز کار باید حداقل دو ماه قبل از انقضای مجوز فعلی و در هر صورت قبل از آن انجام شود. انقضای مجوز فعلی درخواست های برنامه افزودنی نیز به صورت آنلاین از طریق پورتال e-Devlet انجام می شود.
  • در صورتی که قرارداد کار بین کارگر و کارفرما قبل از انقضای مدت پروانه کار فسخ شود، کارفرما باید لغو مجوز کار را درخواست کند. درخواست انصراف از طریق سامانه e-izin به صورت آنلاین انجام می شود.
  • در مورد یک فرد خارجی با مجوز کار که می خواهد برای کارفرمای دیگری کار کند، کارفرمای جدید ابتدا باید برای مجوز کار اقدام کند و سپس کارفرمای فعلی باید درخواست لغو مجوز فعلی را بدهد. درخواست لغو کارفرمای قبلی باید به عنوان بخشی از درخواست مجوز کار جدید در سیستم e-izin بارگذاری شود.
  • مجوزهای کار صادر شده برای افراد خارجی فقط در محل کار و آدرس مشخص شده در سند معتبر است.
  • هم کارفرمایان و هم کارمندان در محل کار دارای حقوق و مسئولیت هایی هستند. یک فرد خارجی که با مجوز کار در ترکیه کار می کند دارای حقوق و وظایفی مشابه با یک شهروند ترکیه است.

I Need a Lawyer!

turkish citizenship lawyers simply tr

Step Inside The Best Homes on the Market. Browse Now!

The great room luxury