বিদেশী কর্মী নিয়োগের জন্য আবশ্যিক নিয়মাবলী

বিদেশী কর্মী নিয়োগের বাধ্যতামূলক নিয়মাবলী;

১. এই নথির মাধ্যমে কর্মসংস্থান অনুমতিপ্রাপ্ত বিদেশী কর্মী, তুরস্ক প্রজাতন্ত্রের সীমানার মধ্যে প্রকৌশল, স্থাপত্য এবং নগর পরিকল্পনার উপাধিতে নিযুক্ত হতে পারবেন না, এবং প্রকৌশল ও স্থাপত্য আইন নং ৩৪৫৮ অনুসারে, স্বাক্ষর দ্বারা শিল্পকর্ম সম্পাদন করতে পারবেন না। এই উপাধি ব্যবহার করে ভোটদান বা স্বাক্ষর করা যাবে না।

২. এই নথির মাধ্যমে কর্মসংস্থান অনুমতিপ্রাপ্ত একজন বিদেশী, অ্যাটর্নিশিপ আইন নং ১১৩৬ এর ধারা ৩ অনুসারে তুরস্কে আইনজীবীর পেশা অনুশীলন করতে পারবেন না।

৩. এই নথিটি আইন নং ২৫২৭ এর আওতায় জারি করা হয়েছে এবং সংশ্লিষ্ট পেশাদার চেম্বারে সদস্য হিসেবে নিবন্ধিত হওয়ার পর এটি বৈধ হবে।

৪. এই নথিটি পরিবহন মন্ত্রণালয়, বেসামরিক বিমান চলাচল সাধারণ অধিদপ্তর থেকে প্রাপ্ত বৈধকরণ শংসাপত্রের সাথে বৈধ হবে, যা তুরস্কে বিদেশী পাইলট এবং প্রযুক্তিবিদদের লাইসেন্স বৈধ করে।

৫. এই নথির মাধ্যমে কর্মসংস্থান অনুমতিপ্রাপ্ত বিদেশী, সংশ্লিষ্ট আইন দ্বারা তুর্কি নাগরিকদের জন্য সংরক্ষিত পেশা এবং দায়িত্ব পালন করতে পারবেন না।

৬. এই নথির মাধ্যমে কর্মসংস্থান অনুমতিপ্রাপ্ত একজন বিদেশী, ফার্মাসিস্ট এবং ফার্মেসি আইন নং ৬১৯৭ এর ধারা ২ অনুসারে তুরস্কে ফার্মেসির পেশা অনুশীলন করতে পারবেন না।

৭. বিদেশী প্রকৌশলী এবং স্থপতিদের জন্য প্রদত্ত কর্মসংস্থান অনুমতি, TMMOB আইন নং ৬২৩৫ এর ধারা ৩৬ অনুসারে, সংশ্লিষ্ট চেম্বারে তাদের অস্থায়ী সদস্যপদ নিবন্ধন/বর্ধিত করার পর এক মাসের মধ্যে বৈধ হবে।

৮. এই নথির মাধ্যমে কর্মসংস্থান অনুমতিপ্রাপ্ত বিদেশী, ভেটেরিনারি মেডিসিন আইন নং ৬৩৪3 এর ধারা ২ অনুসারে তুরস্কে পশুচিকিৎসা পেশা অনুশীলন করতে পারবেন না।

৯. এই নথির মাধ্যমে কর্মসংস্থান অনুমতিপ্রাপ্ত একজন বিদেশী ব্যক্তি, চিকিৎসা ও চিকিৎসা বিজ্ঞান অনুশীলন আইন নং ১২১৯ অনুসারে তুরস্কে দন্তচিকিৎসা পেশা অনুশীলন করতে পারবেন না।

১০. এই নথির মাধ্যমে কর্মসংস্থান অনুমতিপ্রাপ্ত একজন বিদেশী, ক্যাবোটাজ আইন নং ৮১৫ অনুসারে তুরস্কের আঞ্চলিক জলসীমার মধ্যে ক্যাপ্টেন পেশা সম্পাদন করতে পারবেন না।

১১. কর্মসংস্থান অনুমতি নবায়নের জন্য আবেদন করার সময়; কোম্পানির অংশীদার হিসাবে, জাতীয় অর্থনীতিতে তাদের অবদান এবং স্থানীয় কর্মসংস্থানের প্রমাণ সরবরাহ করা এবং জাতীয় আইন সম্পর্কিত বাধ্যবাধকতা পূরণ করা বাধ্যতামূলক।

১২. কর্মসংস্থান অনুমতিপ্রাপ্ত বিদেশী কোম্পানির অংশীদার/মালিকের কর্মক্ষেত্রে, প্রতি মাসে কমপক্ষে ৫ (পাঁচ) জন তুর্কি নাগরিক নিয়োগ করা বাধ্যতামূলক, এবং প্রথম ছয় মাসে এই বাধ্যবাধকতা চাওয়া হয় না। কর্মসংস্থান অনুমতিকালের ৭ম মাস থেকে এই শর্ত পূরণ করতে হবে। অন্যথায়, কর্মসংস্থান অনুমতি নবায়নের অনুরোধ পূরণ করা হবে না।

১৩. এই নথির মাধ্যমে কর্মসংস্থান অনুমতিপ্রাপ্ত বিদেশীকে শ্রম আইন নং ৪৮৫7 এর ধারা ৭১ এবং শিশু ও তরুণ কর্মীদের কর্মসংস্থান সংক্রান্ত পদ্ধতি ও নীতিমালার নিয়মাবলীর কাঠামোর মধ্যে নিযুক্ত করা বাধ্যতামূলক, এবং বিপরীত পরিস্থিতি সনাক্ত হলে, প্রয়োজনীয় আইনি ও প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞা প্রয়োগ করা হবে।

১৪. যদি সার্কাস কোম্পানিগুলি তুরস্কে সফর করে, তবে যেখানে তাদের নিয়োগ করা হবে সেই বিদেশী কর্মীদের তালিকা প্রাদেশিক পুলিশ কর্তৃপক্ষকে জানানো বাধ্যতামূলক।

১৫. কর্মসংস্থান অনুমতি শংসাপত্রটি আইন নং ৪৮১৭ এর ধারা ১২ অনুসারে বিদেশীর একাডেমিক এবং পেশাদার যোগ্যতা সম্পন্ন করার জন্য একটি "প্রাথমিক অনুমতি" হিসাবে প্রদান করা হয়।