তুরস্কে ওয়ার্ক পারমিট: নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য প্রবিধান, দায়িত্ব এবং অধিকার
আপনি যদি তুরস্কে কর্মসংস্থান খুঁজছেন, তাহলে ওয়ার্ক পারমিট আইন বোঝা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ওয়ার্ক ভিসা পাওয়ার প্রক্রিয়া এবং আরও অনেক কিছু সম্পর্কে জানুন।
একজন ব্যক্তি যিনি তুরস্কে কর্মসংস্থান খুঁজছেন, ওয়ার্ক পারমিট সম্পর্কিত আইন ও প্রবিধান এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের অধিকার ও দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতন হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। এই নিবন্ধে, আমরা কাজের ভিসা পাওয়ার প্রক্রিয়া, কাজের ভিসার সীমাবদ্ধতা এবং তুর্কি কর্মক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের অধিকার ও দায়িত্বের রূপরেখা দেব। এই আইন ও প্রবিধানগুলি বোঝার মাধ্যমে, আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনি আইন মেনে চলছেন এবং আপনার চাকরিতে সুরক্ষিত আছেন।
- ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদনগুলি ই-ডেভলেট পোর্টালের মাধ্যমে ই-স্বাক্ষর ব্যবহার করে অনলাইনে করা হয়।
- ওয়ার্ক পারমিটের জন্য ফি এবং চার্জ নিয়োগকর্তার দায়িত্ব এবং নিয়োগকর্তা আপনার কাছ থেকে এই ফি প্রদানের দাবি বা বাধ্য করতে পারবেন না।
- অস্থায়ী সুরক্ষার অধীনে বিদেশীদের জারি করা ওয়ার্ক পারমিট নথি, আন্তর্জাতিক সুরক্ষা আবেদনকারী এবং শর্তসাপেক্ষ উদ্বাস্তুরা বসবাসের অনুমতির প্রতিস্থাপন করে না। এই ব্যক্তিদের প্রদত্ত সুরক্ষা বা মর্যাদা শেষ হলে এই অনুমতিগুলির মেয়াদ শেষ হয়ে যাবে।
- ওয়ার্ক পারমিটের সাথে কাজ করা একজন বিদেশীর অস্থায়ী সুরক্ষার মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে, তাদের কাজের পারমিটও পরবর্তী প্রক্রিয়াকরণের প্রয়োজন ছাড়াই স্বয়ংক্রিয়ভাবে শেষ হয়ে যাবে। ওয়ার্ক পারমিট নিয়ে কাজ করা একজন বিদেশীর আন্তর্জাতিক সুরক্ষার আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হলে, তাদের ওয়ার্ক পারমিটও বাতিল হয়ে যাবে।
- ওয়ার্ক পারমিটের সাথে কাজ করা একজন বিদেশী যদি একই চাকরিতে একই নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে চান, তাহলে নিয়োগকর্তাকে বর্তমান ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার কমপক্ষে দুই মাস আগে এবং যে কোনো ক্ষেত্রে, তার আগে ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ বাড়ানোর জন্য আবেদন করতে হবে। ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ শেষ। ই-ডেভলেট পোর্টালের মাধ্যমেও অনলাইনে এক্সটেনশনের আবেদন করা হয়।
- যদি একজন কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে কর্মসংস্থান চুক্তি ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে শেষ হয়ে যায়, তাহলে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই ওয়ার্ক পারমিট বাতিলের অনুরোধ করতে হবে। ই-ইজিন সিস্টেমের মাধ্যমে অনলাইনে বাতিলের অনুরোধ করা হয়।
- বিদেশীদের জারি করা ওয়ার্ক পারমিট শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রে এবং পারমিটে নির্দেশিত ঠিকানায় বৈধ।
- কর্মক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়েরই অধিকার এবং দায়িত্ব রয়েছে। ওয়ার্ক পারমিট নিয়ে কাজ করা একজন বিদেশীর একই নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করা একজন তুর্কি নাগরিকের মতো একই অধিকার এবং দায়িত্ব রয়েছে।
- অস্থায়ী সুরক্ষার অধীনে থাকা বিদেশী, আন্তর্জাতিক সুরক্ষা আবেদনকারী এবং শর্তসাপেক্ষ উদ্বাস্তুরা মৌসুমী কৃষি এবং পশুসম্পদ চাকরিতে ওয়ার্ক পারমিট ছাড়ের সাথে কাজ করতে পারে। মৌসুমী কৃষি এবং পশুসম্পদ কাজের ক্ষেত্রে ওয়ার্ক পারমিট ছাড়ের আবেদন বিদেশীরা নিজেরাই নিবন্ধিত প্রদেশের প্রাদেশিক অধিদপ্তর অফ লেবার অ্যান্ড এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির কাছে করে। এই নথি বিনামূল্যে জারি করা হয়.
- তুরস্কে ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া কাজ করার ফলে আপনাকে নির্বাসনের সিদ্ধান্ত, প্রশাসনিক জরিমানা এবং আইনের অধীনে শ্রমিকদের প্রদত্ত অধিকার ও সুরক্ষার অ্যাক্সেসের অভাব হতে পারে। 15 বছরের কম বয়সী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থান তুরস্কে কঠোরভাবে নিষিদ্ধ! 15 থেকে 18 বছর বয়সী শিশুদের কর্মসংস্থানও তাদের পিতামাতার অনুমোদন এবং কিছু বিধিনিষেধ সাপেক্ষে। এই নিয়মগুলি মেনে চলতে ব্যর্থ হলে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বা পেশাগত অসুস্থতার ক্ষেত্রে নেতিবাচক পরিণতি হতে পারে এবং আপনাকে কঠোর শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞার সম্মুখীন হতে পারে।
- তুরস্কে বিদেশী ব্যক্তিদের জন্য ওয়ার্কিং পারমিট একটি ই-স্বাক্ষর ব্যবহার করে ই-ডেভলেট পোর্টালের মাধ্যমে অনলাইনের জন্য আবেদন করা হয়।
- ওয়ার্ক পারমিট প্রাপ্তির সাথে সম্পর্কিত ফি এবং চার্জ নিয়োগকর্তার দায়িত্ব এবং তারা আবেদনকারীকে সেগুলি প্রদানের জন্য দাবি করতে বা বাধ্য করতে পারে না।
- অস্থায়ী সুরক্ষা, আন্তর্জাতিক সুরক্ষা আবেদনকারী এবং শর্তসাপেক্ষ উদ্বাস্তু ব্যক্তিদের জন্য জারি করা ওয়ার্ক পারমিট নথিগুলি বসবাসের অনুমতির প্রতিস্থাপন করে না। এই নথিগুলির মেয়াদ শেষ হয়ে যাবে যখন ব্যক্তির সুরক্ষা বা স্থিতি শেষ হবে৷
- ওয়ার্ক পারমিট সহ একজন বিদেশী ব্যক্তির সাময়িক সুরক্ষা শেষ হলে, তাদের ওয়ার্ক পারমিটও পরবর্তী পদক্ষেপের প্রয়োজন ছাড়াই স্বয়ংক্রিয়ভাবে শেষ হয়ে যাবে। ওয়ার্ক পারমিট সহ একজন ব্যক্তির আন্তর্জাতিক সুরক্ষা আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হলে, তাদের ওয়ার্ক পারমিটও বাতিল করা হবে।
- ওয়ার্ক পারমিট সহ একজন বিদেশী ব্যক্তি একই চাকরিতে একই নিয়োগকর্তার জন্য কাজ চালিয়ে গেলে, বর্তমান পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার কমপক্ষে দুই মাস আগে এবং যে কোনও ক্ষেত্রে, তার আগে ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ বাড়ানোর জন্য একটি অনুরোধ করতে হবে। বর্তমান পারমিটের মেয়াদ শেষ। ই-ডেভলেট পোর্টালের মাধ্যমেও অনলাইনে এক্সটেনশনের অনুরোধ করা হয়।
- যদি শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে কর্মসংস্থান চুক্তি ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে শেষ হয়ে যায়, তাহলে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই ওয়ার্ক পারমিট বাতিলের অনুরোধ করতে হবে। ই-ইজিন সিস্টেমের মাধ্যমে অনলাইনে বাতিলের অনুরোধ করা হয়।
- ওয়ার্ক পারমিট সহ একজন বিদেশী ব্যক্তির ক্ষেত্রে অন্য নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে ইচ্ছুক, নতুন নিয়োগকর্তাকে প্রথমে ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করতে হবে এবং তারপর বর্তমান নিয়োগকর্তাকে বর্তমান পারমিট বাতিলের অনুরোধ করতে হবে। নতুন ওয়ার্ক পারমিটের আবেদনের অংশ হিসেবে পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বাতিলের অনুরোধ অবশ্যই ই-ইজিন সিস্টেমে আপলোড করতে হবে।
- বিদেশী ব্যক্তিদের জারি করা ওয়ার্ক পারমিট শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রে এবং নথিতে উল্লেখ করা ঠিকানায় বৈধ।
- কর্মক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়েরই অধিকার এবং দায়িত্ব রয়েছে। তুরস্কে ওয়ার্ক পারমিট নিয়ে কাজ করা একজন বিদেশী ব্যক্তির একজন তুর্কি নাগরিকের মতো একই অধিকার এবং দায়িত্ব রয়েছে।
